Рішення

від 18.10.2012 по справі 712/12969/12

УЖГОРОДСЬКИЙ МІСЬКРАЙОННИЙ СУД ЗАКАРПАТСЬКОЇ ОБЛАСТІ

Справа № 712/12969/12

Р І Ш Е Н Н Я

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

18 жовтня 2012 року м.Ужгород

Ужгородський міськрайонний суд Закарпатської області особі-судді ОСОБА_1, при секретарі-Бота О., за участю представника позивача- Петрецького С.І., розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду цивільну справу за позовом ОСОБА_2 до Закарпатського обласного дочірнього підприємства Державної акціонерної компанії «Хліб України», Державної акціонерної компанії «Хліб України»про стягнення заборгованості з заробітної плати та відшкодування моральної шкоди,-

В С Т А Н О В И В :

Позивач звернувся до суду з позовом до Закарпатського обласного дочірнього підприємства Державної акціонерної компанії «Хліб України», Державної акціонерної компанії «Хліб України»про стягнення заборгованості з заробітної плати та відшкодування моральної шкоди, який мотивує тим, що з 17.05.2007 року вона перебувала у трудових відносинах з Закарпатським обласним дочірнім підприємством Державної акціонерної компанії «Хліб України»та тимчасово обіймала посаду генерального директора з посадовим окладом 2500,00 грн. Наказом від 13.04.2011 року ОСОБА_2 звільнена від виконання обов'язків генерального директора за власним бажанням, однак з нею не було проведено повного розрахунку по заробітній платі за період з грудня 2012 року по квітень 2011 року, а також компенсації за невикористану відпустку, що становить 40968,04 грн. А тому просить суд стягнути солідарно з відповідачів: Закарпатського обласного дочірнього підприємства Державної акціонерної компанії «Хліб України», Державної акціонерної компанії «Хліб України»заборгованість по виплаті заробітної плати в розмірі 40968,04 грн., на підставі ст.117 КЗпП України середньомісячний заробіток за весь час затримки платежу, який позивач вирахувала в сумі 37 500,00 грн. та по 2500,00 грн. в місяць за період розгляду справи судом до вступу рішення в законну сили, а також зазначає, що через невиплату її заробітної плати зазнала душевних страждань, а тому просить стягнути з відповідачів солідарно моральну шкоду, яку вона оцінює в розмірі 8000,00 грн.

У судовому засіданні представник позивача вимоги підтримав, просив суд їх задовольнити, посилаючись на обставини, викладені в позові.

Явку свого представника Закарпатським обласним дочірнім підприємством Державної акціонерної компанії «Хліб України» у судове засідання не забезпечили, про час та місце розгляду справи повідомлялись своєчасно та належним чином.

Державна акціонерна компанія «Хліб України»не забезпечила явку свого представника у судове засідання, однак надали суду письмові заперечення, в яких вказують, що не погоджуються з позовними вимогами в частині пред'явлення позову до них, оскільки позивач перебувала у трудових відносинах саме Закарпатським обласним дочірнім підприємством Державної акціонерної компанії «Хліб України», який є самостійною юридичною особою і претензії по виплаті заробітної плати мали пред'являтись саме до останніх.

Суд, заслухавши представника позивача, дослідивши матеріали цивільної справи, оцінивши всі зібрані докази в їх сукупності, виходячи з їх належності та допустимості, приходить до наступного висновку.

Так, позивач ОСОБА_2 працювала на посаді генерального директора Закарпатського обласного дочірнього підприємства Державної акціонерної компанії «Хліб України»з 17.05.2007 року. Звільнена з роботи 13.04.2011 року за власним бажанням , згідно наказу №137 від 13.04.2012 року.

Згідно ст.116 КЗпП України: при звільнені працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадяться в день звільнення.

З бухгалтерської довідки про середню заробітну плату №43 від 13.04.2011 року станом на 13.04.2011 року заборгованість ЗОДП ДАК «Хліб України»перед працівником ОСОБА_2 по заробітній платі за період з грудня 2009 року по квітень 2011 року, а також компенсації за невикористану відпустку становить 40968,04 грн. до виплати, яка проведена не була.

Відповідно до ст.34 Закону України «Про оплату праці»та ст.1 Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у звязку із порушенням строків їх виплати»: компенсацію в разі затримки заробітної плати всі роботодавці зобовязані нарахувати та виплатити працівникам.

Статтею ст.117 ч.1 КЗпП України передбачена відповідальність роботодавця перед працівником за затримку розрахунку при звільненні: у разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст.116 КЗпП України, підприємство повинно виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Враховуючи, що ЗОДП ДАК «Хліб України»не проведено повного розрахунку з ОСОБА_2 сума заробітної плати підлягає виплаті останній. Також до виплати підлягає компенсація за затримку виплати нарахованої заробітної плати при звільнені з розрахунку середньомісячного заробітку в розмірі 2500,00 грн. за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Оскільки день проведення повного розрахунку з позивачем встановити неможливо, суд відмовляє в задоволенні вимоги про стягнення фіксованої суми, яку позивач обчислила в розмірі 37 500,00 грн.

Щодо стягнення з відповідача на користь позивача 8000 гривень моральної шкоди, суд виходить з наступного.

Згідно ч.1 ст.23 ЦПК України: особа має право на відшкодування моральної шкоди, завданої внаслідок порушення її прав.

Згідно ст.60 ч.1 ЦПК України: кожна сторона зобов'язана довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог і заперечень.

В матеріалах справи відсутні докази на підтвердження душевних переживань позивача, не надано таких і в ході розгляду справи, а тому в задоволенні даної вимоги суд відмовляє.

Разом з тим, позивачем ставиться вимога про стягнення сум заборгованості по заробітній платі солідарно як з Закарпатського обласного дочірнього підприємства Державної акціонерної компанії «Хліб України»так і з Державної акціонерної компанії «Хліб України», з чим суд погодиться не може, виходячи з наступного.

Відповідно до п.1.2 Статуту Закарпатського ОДП ДАК «Хліб України»засновником підприємства є Державна акціонерна компанія «Хліб України».

Пунктом 9 Статуту ДАК «Хліб України», затвердженого Наказом Міністерства аграрної політики України від 03.12.2010 року за №798, визначено, що компанія не відповідає за майновими зобов'язаннями дочірніх підприємств. Також, відповідно до п.4.7 Статуту Закарпатського ОДП ДАК «Хліб України»визначено, що Компанія не несе відповідальності по зобов'язанням підприємства, а останнє не несе відповідальності по зобов'язанням Компанії.

Відповідно до ст.96 ЦК України, юридична особа самостійно відповідає за своїми зобов'язаннями. Учасник (засновник) юридичної особи не відповідає за зобов'язаннями юридичної особи, а юридична особа не відповідає за зобов'язаннями її учасника (засновника), крім випадків, встановлених установчими документами.

Відповідно до п.6.3 Статуту Підприємства, до компетенції Компанії відноситься призначення генерального директора Підприємства та затвердження організаційної структури Підприємства та умов оплати праці.

Закарпатське ОДП ДАК «Хліб України»набуває статусу юридичної особи з моменту його державної реєстрації та здійснює свою діяльність відокремлено від ДАК «Хліб України»на принципах самостійності та має відокремлений оперативний, бухгалтерський облік, а також статистичну звітність (п.2.1, 2.8 Статуту Підприємства).

Отже, Закарпатське ОДП ДАК «Хліб України»є самостійною юридичною особою і відповідає за своїми зобов'язаннями самостійно.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст.10, 11, 23, 60, 224-226 ЦПК України, ст.ст.97, 116, 117, 233 КЗпП України, Законом України «Про оплату праці», суд,-

Р І Ш И В :

Позов задовольнити частково .

Стягнути з Закарпатського обласного дочірнього підприємства Державної акціонерної компанії «Хліб України»(код ЄДРПОУ 00954107) на користь ОСОБА_2 (ідентифікаційний номер: НОМЕР_1) заборгованість по нарахованій, але не виплачені заробітній платі в розмірі 40 968, 04 грн. (сорок тисяч дев'ятсот шістдесят вісім грн.. 04 коп.).

Стягнути з Закарпатського обласного дочірнього підприємства Державної акціонерної компанії «Хліб України»(код ЄДРПОУ 00954107) на користь ОСОБА_2(ідентифікаційний номер: НОМЕР_1) компенсацію за затримку виплати нарахованої заробітної плати при звільнені з розрахунку середньомісячного заробітку 2500,00 грн. (дві тисячі п'ятсот грн.. 00 коп.) за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

В задоволенні решти вимог відмовити.

Заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив за письмовою заявою відповідача, яку він вправі подати протягом 10 днів з дня отримання його копії.

Рішення може бути оскаржене позивачем шляхом подання апеляційної скарги на нього протягом 10 днів з дня його оголошення до апеляційного суду Закарпатської області через Ужгородський міськрайонний суд.

Суддя Ужгородського

міськрайонного суду ОСОБА_1