Рішення

від 18.10.2012 по справі 2608/6531/12

СВЯТОШИНСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД МІСТА КИЄВА

ун. № 2608/6531/12

пр. № 2/2608/4076/12

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

18 жовтня 2012 року Святошинський районний суд м. Києва в складі :

головуючого судді Кривов'яза А.П.

при секретарі Чірковій М.М.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Києві цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальності «Фрі Медіа Україна ГмбХ»про стягнення заборгованості по заробітній платі, середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, компенсації за невикористану відпустку, вихідної допомоги та відшкодування моральної шкоди, суд,-

В С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1 звернувся до суду з вказаним позовом до ТОВ «Фрі Медіа Україна ГмбХ», із урахуванням уточнення та збільшення у ході судового розгляду позовних вимог, про стягнення заборгованості по заробітній платі, компенсації за невикористану відпустку, вихідної допомоги на загальну суму 54 333 грн. 50 коп., середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні за період з 1.03.2012р. по 18.03.2012р. у розмірі 70 651 грн. 65 коп., а також моральної шкоди у розмірі 3 000 грн., посилаючись на те, що він працював у відповідача на посаді дизайнера. Відповідно до наказу відповідача № 02/14-К від 28.02.2012р. його звільнено з роботи на підставі ст.40 п.1 КЗпП України, але при звільненні відповідачем йому не сплачено належні кошти.

У ході судового розгляду даної справи представник позивача підтримав свої позовні вимоги з урахуванням їх уточнень та збільшень, посилаючись на обставини, викладені в позовній заяві.

Представник ТОВ «Фрі Медіа Україна ГмбХ»в судовому засіданні проти позову частково заперечував у частині стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні та моральної шкоди, посилаючись на його безпідставність та необґрунтованість.

Суд, вислухавши пояснення сторін та їх представників, дослідивши матеріали справи, вважає, що позов підлягає задоволенню з наступних підстав.

Відповідно до вимог ст.60 ЦПК України кожна сторона зобов»язана довести ті обставини на які вона посилається як на підставу своїх вимог і заперечень. Доказування не може ґрунтуватися на припущеннях.

У судовому засіданні встановлено, що позивач ОСОБА_1 працював в ТОВ «Фрі Медіа Україна ГмбХ»з 24.03.2009р. по 28.02.2012р. на посаді дизайнера.

Відповідно до наказу ТОВ «Фрі Медіа Україна ГмбХ»№ 02/14-К від 28.02.2012р. позивача звільнено з роботи на підставі ст.40 п.1 КЗпП України.

Як встановлено у судовому засіданні та дана обставина сторонами не оспорювалась, остаточний розрахунок при звільненні із позивачем на час розгляду даної справи не проведено.

Відповідно до наданої суду довідки ТОВ «Фрі Медіа Україна ГмбХ»від 20.07.2012р. у відповідача перед позивачем на даний час існує не погашена заборгованість по заробітній платі на загальну суму 40 523 грн. 27 коп. (без урахування податків та відповідних платежів), у тому числі компенсація за невикористану відпустку у розмірі 10 743 грн. 82 коп. та вихідна допомога 9 763 грн. 29 коп. (а.с.20)

Згідно з вимогами ст.ст. 116, 117 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. В разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. При наявності спору про розміри належних звільненому працівникові сум власник або уповноважений ним орган повинен сплатити зазначене в цій статті відшкодування в тому разі, коли спір вирішено на користь працівника.

Тобто, суд приходить до висновку, що саме з вини відповідача 159 робочих днів (з 1.03.2012р. по 18.10.2012р.) існує заборгованість по заробітній платі перед позивачем та відповідно, з ТОВ «Фрі Медіа Україна ГмбХ» необхідно стягнути на користь позивача середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні у розмірі 70 651 грн. 65 коп. (444 грн. 35 коп. середньоденна заробітна плата Х 159 днів = 70 651 грн. 65 коп.), з урахуванням обов»язкових платежів.

Відповідно до п.6 Постанови Пленуму Верховного суду України «Про практику застосування судами законодавства про оплату праці»№ 13 від 24.12.1999р., задовольняючи вимоги про оплату праці, суд має навести в рішенні розрахунки, з яких він виходив при визначенні сум, що підлягають стягненню. Оскільки справляння і сплата прибуткового податку з громадян є відповідно обов»язком роботодавця та працівника, суд визначає зазначену суму без утримання цього податку й інших обов»язкових платежів.

Тобто сума коштів, що стягується з відповідача на користь позивача є базовою для подальшого відрахування з неї податків й інших обов»язкових платежів.

Крім того, також є доведеними та такими, що підлягають задоволенню позовні вимоги у частині стягнення з відповідача на користь позивача заборгованості по заробітній платі, компенсації за невикористану відпустку, вихідної допомоги на загальну суму 54 333 грн. 50 коп.

Крім цього, приймаючи до уваги, що в результаті неправомірних дій відповідача щодо порушення законних прав позивача і несплати належних йому коштів, позивачеві спричинено моральну шкоду, виходячи зі змісту та суті позовних вимог, характеру та обсягу фізичних та моральних страждань позивача, комплексу негативних наслідків, а саме: неможливості здійснення свого конституційного права на оплату праці, втрати нормальних життєвих зв'язків з оточуючими, рідними, наявності невпевненості в реалізації своїх життєвих планів та інтересів, що вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя, суд на підставі ст.237-1 КЗпП України вважає необхідним стягнути з відповідача на користь позивача 3 000 грн. у відшкодування моральної шкоди, задовольнивши в цій частині позовні вимоги повністю.

У відповідності до ст.ст.367 ЦПК України, суд вважає за необхідне допустити негайне виконання рішення в частині стягнення середнього заробітку з один місяць.

Згідно з ст.88 ЦПК України з відповідача підлягають стягненню судовий збір на користь держави у розмірі 1 249 грн. 85 коп.

На підставі викладеного та керуючись ст.ст. 116, 117, 231-233, 235, 237-1 КЗпП України, ст.ст. 10, 11, 57-60, 88, 209, 212-215 ЦПК України, суд, -

В И Р І Ш И В :

Позовні вимоги задовольнити.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальності «Фрі Медіа Україна ГмбХ»(код ЕДРПОУ 33833378, м. Київ, вул. Дегтярівська, 52, кім. 603) на користь ОСОБА_1 (інд. номер НОМЕР_1) заборгованість по заробітній платі, компенсацію за невикористану відпустку, вихідну допомогу при звільненні на загальну суму 54 333 грн. 50 коп., середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні у розмірі 70 651 грн. 65 коп., у відшкодування моральної шкоди 3 000 грн., а всього на загальну суму 127 985 (сто двадцять сім тисяч дев»ятсот вісімдесят п»ять) грн. 15 коп.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальності «Фрі Медіа Україна ГмбХ»(код ЕДРПОУ 33833378, м. Київ, вул. Дегтярівська, 52, кім. 603) судові витрати на користь держави 1 279 грн. 85 коп.

Рішення в частині стягнення заборгованості по заробітній платі за один місяць на користь ОСОБА_1 у розмірі 9 775 грн. 34 коп. підлягає негайному виконанню.

Рішення може бути оскаржено до Апеляційного суду м.Києва через районний суд шляхом подання апеляційної скарги протягом десяти днів з дня проголошення. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

СУДДЯ :