Рішення

від 17.12.2012 по справі 0908/4974/2012

КАЛУСЬКИЙ МІСЬКРАЙОННИЙ СУД ІВАНО-ФРАНКІВСЬКОЇ ОБЛАСТІ

Справа №0908/4974/2012

Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

17.12.2012 р.

м.Калуш

Калуський міськрайонний суд Івано-Франківської області в складі:

головуючого судді - Якиміва Р.В.

секретаря - Шафран О.З.

з участю позивачки ОСОБА_1

представника позивачки ОСОБА_2

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду цивільну справу за позовною заявою ОСОБА_1 до ТОВ «КаМо»про стягнення заборгованості за листками непрацездатності та моральної шкоди,-

ВСТАНОВИВ:

З 24.09.1981 року вона розпочала свій трудовий шлях на «Калуському молокозаводі»укладчиком цеху морозива. Згідно наказу № 33 від 02.08.2004року, переведено на посаду сторожа цього підприємства. Згідно наказу № 01/07 від 01.07.2009 року, який винесений без її відома і згоди, її звільнено з роботи за угодою сторін на підставі ст. 36 п. 1 КЗпП України. Цим же числом згідно наказу № 07/09 від 01.07.2009року була прийнята на роботу - охоронником в ТзОВ «КаМо», в зв'язкуз переводом з ВАТ «Калуський молокозавод». З 01.07.2009 року, я фактично працювала охоронником на ТзОВ «КаМо», хоча вважала, що працює на ВАТ «Калуський молокозавод».

З 01.11.2010 року вона перебувала на листках не працездатності, продовжувала хворіти до 01.03.2011 року. Фактично припинила виконувати трудові обов'язки з 01.03.2011 року, оскільки після отримання останньої виписки з центральної районної поліклініки не мала змоги виконувати трудові обов'язки через поганий стан мого здоров'я та ,а заяву про звільнення не слід брати до уваги,оскільки вона без дати написання.

При таких обставинах вважає, що з ТзОВ «КаМо»слід стягнути заборговану мені оплату листків непрацездатності виходячи із розміру мінімальної заробітної плати.

У відповідності до ЗУ «Про державний бюджет на 2011рік», мінімальна заробітна плата у 2011році становила :

З 01.01.2011року по 31.03.2011року -941,00грн.

Оскільки з 01.11.2010 року по 01.03.2011 року вона фактично працювала охоронником на ТзОВ «КаМо»то підприємство повинно виплатити мені заборгованість за лікарняними листками ( листками непрацездатності) виходячи із такого розрахунку. Окрім того, вважає, що внаслідок дій відповідача вона зазнала моральних страждань і моральну шкоду оцінює в 3 500 грн.

Позивачка та представник позивачки в судовому засіданні позов підтримали , підтвердила наведене та просить позов задовольнити в повному обсязі.

Представник відповідача в судове засідання не з'явився, будучи належним чином повідомленим про день і час розгляду справи, про причини неявки суду не повідомив, а тому суд ухвалив про заочний розгляд справи,однак на попередньому судовому засіданні пояснив,що позов не визнає в листках непрацездатності місце роботи позивачки зазначено ВАТ «Калуський молокозавод»,позивачка на підставі поданої нею заяви звільнена наказом 01.11.2010 р. а тому позов безпідставний та у його задоволенні слід відмовити.

За таких обставин суд визнав можливим розглянути справу на підставі наявних у справі матеріалів у його відсутність, оскільки неявка відповідача не перешкоджає всебічному дослідженню обставин справи та винесенню судом законного рішення.

Суд, вислухавши пояснення позивачки,представника позивачки та дослідивши матеріали справи, вважає, що позов підлягає до часткового задоволення виходячи з наступних підстав.

Відповідно до ст.116 КЗпП України при звільнені робітника чи службовця виплата всіх сум що належить йому від підприємства, установи, організації провадиться в день звільнення.

В судовому засіданні встановлено, що :

відповідно до наказу від 01.07.2009 р. №07/07 ОСОБА_1 була прийнята на роботу на посаду охоронця на ТОВ «Камо»(а.с.44).

Відповідно до наказу від 01.11.2010 р. №12/11 ОСОБА_1 була звільнена з ТОВ «Камо»за поданою нею заявою від 01.11.2010 р.(а.с.46).

В судовому засіданні встановлено,що на заяві ОСОБА_1 про звільнення ( а.с. 45) не вказано дати написання,позивачка вказала в судовому засіданні ,що 01.11.2011 р. вона її не писала,тому суд не може брати її до уваги.

Як вбачається із листків непрацездатності позивачка з 01.11.2010 р. хворіла до 01.03.2011 року (а.с.13-18).

Відповідно до ст.40 КЗпП ,не допускається звільнення працівника з ініціативи власника або уповноваженого ним органу в період його тимчасової непрацездатності .

У відповідності до ст. 3 Закону України «Про оплату праці»мінімальна заробітна плата це законодавчо встановлений мінімальний розмір заробітної плати за просту, некваліфіковану працю, нижче якого не може провадитися оплата за виконану працівником місячну, а також погодинну норму праці(обсяг робіт). Мінімальна заробітна плата є державною соціальною гарантією, обов»язковою на всій території України для підприємств усіх форм власності і господарювання та фізичних осіб, які використовують працю найманих працівників.

У відповідності до ЗУ «Про державний бюджет на 2010рік», мінімальна заробітна плата у 2010році становила :

З 01.07.2010року по 30.09.2010року -888,00грн.

З 01.10.2010року по 31.11.2010року -907,00грн.

З 01.12.2010року по 31.12.2010року -922,00грн.

У відповідності до ЗУ «Про державний бюджет на 2011рік», мінімальна заробітна плата у 2011році становила :

З 01.01.2011року по 31.03.2011року -941,00грн.

При таких обставинах , оскільки з 01.11.2010 року по 01.03.2011 року позивачка фактично перебувала на листках непрацездатності тобто перебула у фактичних трудових відносинах з ТзОВ «КаМо»то слід стягнути заборгованість за лікарняними листками ( листками непрацездатності) з відповідача.

У відповідності до п. 8 Постанови КМУ №100 від 08.02.2005року із відповідними змінами і доповненнями. Середньоденна заробітна плата визначається, діленням заробітної плати за фактично відпрацьовані протягом двох місяців робочі дні на число відпрацьованих робочих днів.

У вересні 2010року розмір мінімальної заробітної плати становив 888,00грн., а в жовтні 2010року 907грн. то середньоденна заробітна плата позивачки на той період буде становити :

888,00(мінімальна заробітна плата вересень 2010року) +907,00(мінімальна заробітна плата жовтень 2010) = 1795 / 43(робочі дні) = 41,70грн.(середньоденна заробітна плата).

Таким чином :

- по лікарняному листку Серія АВК №275431 від 12.11.2010року ТзОВ «КаМо»повинно виплатити :

41,70(середньоденна заробітна плата) *15(календарних днів з 01.11.2010 по 15.11.2010) = 625,5грн.

- по лікарняному листку Серія АВК № 342491 від 16.11.2010року ТзОВ «КаМо»повинно виплатити :

41,70(середньоденна заробітна плата) *32(календарних дні) = 1334,40грн.

- по лікарняному листку Серія АВК № 343757 від 04.01.2011року ТзОВ «КаМо»повинно виплатити :

41,70(середньоденна заробітна плата) *16(календарних днів) = 667,2грн.

- по лікарняному листку Серія АВК № 342601 від 05.01.2011року ТзОВ «КаМо»повинно виплатити :

41,70(середньоденна заробітна плата) *17(календарних днів) = 708,90грн.

- по лікарняному листку Серія АВК № 343802 від 08.02.2011року ТзОВ «КаМо»повинно виплатити :

41,70(середньоденна заробітна плата) *18(календарних днів) = 750,6грн.

- по лікарняному листку Серія АВК № 342686 від 09.02.2011року ТзОВ «КаМо»повинно виплатити :

41,70(середньоденна заробітна плата) *20(календарних днів) = 834,00грн.

Отже загальна сума заборгованості за лікарняними листками за період з 01.11.2010року по 01.03.2011року буде становити 4842,20грн. які слід стягнути в примусовому порядку.

Згідно ст.237-1 КЗпП України відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику провадиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя.

Суд вважає, що заявлений позивачкою розмір моральної немайнової шкоди завищений і належно необґрунтований. А тому розмір відшкодування моральної шкоди слід зменшити і позов про стягнення моральної шкоди слід задовольнити частково.

У відповідності до вимог ст.88 ЦПК України стягнути з відповідача на користь позивачки судові витрати .

В решті позову відмовити.

На підставі наведеного та керуючись ст.ст.116, 117, 233, 237-1 КЗпП України, ст.ст. 212, 214-215,226 ЦПК України, суд,-

Р І Ш И В:

Позов задоволити частково.

Стягнути з ТОВ «КаМо»(юридична адреса м.Львів, вул. Поліщука 87а/17, поштова адреса 79017 м.Львів, вул. Карпатська 15/2, р/р 26007014020 в ПЛФ «Кредит Банку(Україна), МФО 325365, ЗКПО 31804991) в користь ОСОБА_1 4842,20грн. заборгованості за листками непрацездатності в період з 01.10.2010року по 01.03.2011року, 300 грн.моральної шкоди.

Стягнути з ТОВ «КаМо» 214,60 грн. судового збору в дохід держави .

Стягнути з ТОВ «КаМо 107,30 грн. судового збору»в користь ОСОБА_1.

Рішення може бути оскаржене в апеляційному порядку до апеляційного суду Івано-Франківської області через Калуський міськрайонний суд шляхом подачі в 10-денний строк з дня проголошення рішення , апеляційної скарги, з подачею її копії до апеляційної інстанції .Особи, які брали участь у справі , але не були присутні в судовому засіданні під час проголошення судового рішення в цей же термін з дня отримання копії рішення.

Заочне рішення може бути переглянуте Калуським міськрайонним судом за письмовою заявою відповідача, яку може бути подано протягом 10 днів з дня отримання його копії .

ГОЛОВУЮЧИЙ: