Рішення

від 20.11.2012 по справі 1807/4211/12

КОНОТОПСЬКИЙ МІСЬКРАЙОННИЙ СУД СУМСЬКОЇ ОБЛАСТІ

Справа № 1807/4211/12

Провадження № 2/1807/1051/12

Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

20 листопада 2012 року Конотопський міськрайонний суд Сумської області

в складі: головуючого -судді Галян С. В.,

при секретарі -при секретарі Кучер Л. П.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в місті Конотоп справу за позовом ОСОБА_1 до товариства з обмеженою відповідальністю "Варіант О" про стягнення заборгованості по заробітній платі, середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, -

ВСТАНОВИВ:

Позивачка ОСОБА_1 звернулася до суду із позовом до ТОВ «Варіант О» та уточнивши свої позовні вимоги просить стягнути заборгованості по заробітній платі в розмірі 459,16 та 3250 грн. середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні за період з 31 травня 2012 року по 31 жовтня 2012 року. Свої вимоги мотивує тим, що з 16 листопада 2011 року працювала у ТОВ "Варіант О". 31 травня 2012 року була звільнена з роботи за власним бажанням за ст. 38 КзпП України. При звільненні відповідач не провів з нею кінцевого розрахунку і не виплатив заробітну плату, заборгованість по якій на день звільнення становила 459,16 грн. Незважаючи на її неодноразові вимоги після звільнення її з роботи відповідач не провів з нею повний розрахунок. Згідно вимог ст. 117 КЗпП України -за затримку розрахунку при звільненні з роботи підприємство зобов»язане сплатити їй середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Її середній заробіток становив 650 грн.

В судовому засіданні позивачка ОСОБА_1 та її представник ОСОБА_2 уточнені позовні вимоги підтримали у повному обсязі і в частині стягнення середнього заробітку за затримку розрахунку при звільненні з роботи просили це провести за період з 31 травня 2012 року по 31 жовтня 2012 року. Середній заробіток становив 650 грн., але незважаючи на звернення відповідач не надав позивачці про це довідку.

Відповідача у судове засідання не з'явився, про день та час слухання справи повідомлений належним чином, про причини неявки суд не повідомив, в зв'язку з чим суд вважає можливим розглянути справу у його відсутності.

Вислухавши пояснення позивачки, її представника ОСОБА_2, вивчивши матеріали справи, суд вважає, що даний позов підлягає задоволенню.

В судовому засіданні встановлено, що з 16 листопада 2011 року по 31 травня 2012 року позивачка працювала в ТОВ "Варіант О", про що є відповідний запис у трудовій книжці. 31 травня 2012 року позивачка звільнена за власним бажанням на підставі ст.38 КЗпП України відповідно до наказу № 38 від 15.05.2012 року (а.с.2). На час звільнення заборгованість по заробітній платі складала 459,16 грн. (а.с.5).

Відповідно до вимог ст.38 КЗпП України робітник має право розірвати трудовий договір укладений на невстановлений строк, попередив про це власника чи уповноважений їм орган письмово за дві неділі.

Робітник має право у встановлений ним строк розірвати трудовий договір за власним бажанням, якщо власник чи уповноважений ним орган не виконує законодавство про працю, умови колективного чи трудового договору.

У відповідності до вимог ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. Однак, всупереч зазначеним вимогам, розрахунок з позивачем не був проведений в день звільнення, до теперішнього часу заборгованість по заробітній не сплачена.

Відповідно до ст.117 КЗпП України у разі невиплати з вини власника чи уповноваженого їм органа робітнику сум в строки, встановлені ст.117 КЗпП України, при відсутності спору про їх розмір, підприємство, установа, організація повинні виплатити робітнику його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Згідно проведеного позивачем розрахунку розміру середнього заробітку становить 650 грн.

По вині відповідача незважаючи на неодноразові звернення ОСОБА_1, ТОВ «Варіант О" з моменту звільнення її з роботи до теперішнього часу не провело з нею повного розрахунку по її заробітній платі, тому з урахуванням її середньомісячного заробітку в розмірі 650 гривень за період з 31 травня 2012 року по 31 жовтня 2012 року з відповідача на користь позивача необхідно стягнути 3250 грн. середнього заробітку за затримку розрахунку при звільненні з роботи.

А тому вимоги позивача щодо стягнення середньої заробітної плати за весь час затримки виплати заробітної плати підлягають задоволенню. Суд погоджується з розміром суми розрахунку середньої заробітної плати за весь час затримки, виходячи з часу звільнення та 5 місяців затримки ( 650 грн. х 5 місяців затримки, тобто з 31 травня 2012 року по 31 жовтня 2012 року), усього у розмірі 3250 грн.

Таким чином, суд вважає, що з відповідача на користь позивачки підлягає стягненню сума заборгованості по заробітній платі у розмірі 459,16 грн., та за затримку виплати заробітної плати суму у розмірі 3250 грн., а усього стягнути 3709,16 грн.

Відповідно до вимог ст.88 ЦПК України судові витрати, а саме: судовий збір у розмірі 214,60 грн. підлягають стягненню з відповідача на користь держави.

Керуючись ст.ст. 38,47, 116,117, 233 КЗпП України, ст.ст. 10-11, 88, 154, 209, 212, 214-215, 218, 224-226 ЦПК України, суд-

ВИРІШИВ :

Позовні вимоги ОСОБА_1 задовольнити.

Стягнути з товариства з обмеженою відповідальністю "Варіант О" (ідентифікаційний код 36613696, реєстраційний номер юридичної особи ЄДР 10055447846) на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі в розмірі 459,16 грн. (чотириста п"ятдесят дев"ять грн. 16 коп.) та 3250 грн. (три тисячі двісті п"ятдесят грн.) середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні за період з 31 травня 2012 року по 31 жовтня 2012 року, а всього 3709,16 грн. (три тисячі сімсот дев"ять грн. 16 коп.)

Стягнути з товариства з обмеженою відповідальністю "Варіант О" на користь держави 214,60 грн. судового збору.

Допустити негайне виконання рішення в частині стягнення заробітної плати, але не більше ніж за один місяць в сумі 650 грн.

Рішення може бути оскаржена до апеляційного суду Сумської області через Конотопський міськрайонний суд шляхом подання апеляційної скарги протягом 10 днів з дня проголошення рішення , а особи , які брали участь у справі , але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення , можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Суддя Галян С. В.