Рішення

від 05.07.2012 по справі 1806/4281/12

КОВПАКІВСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД М.СУМ

Справа № 1806/4281/12

Провадження № 2/1806/1448/12

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

05.07.2012 року м.Суми

Ковпаківський районний суд м. Сум у складі головуючого Костенко В.Г.

при секретарі Кекух Ю.О.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю охоронна фірма «Контракт-Сервіс» про стягнення заборгованості по заробітній платі та відшкодування моральної шкоди

В С Т А Н О В И В :

Позивач свої вимоги мотивує тим, що з 01.07.1998 року по 31.07.2011 року працював у товаристві на посаді заступника директора. Втім при звільненні йому не поведений повний розрахунок при звільненні та не виплачена заробітна плата. Так йому належить до виплати 12 917,96 грн. за 314 днів не використаної відпустки, 14 327,96 грн. заробітна плата за червень-липень 2011 року. Тому позивач просить стягнути з відповідача вказану заборгованість, 1500 грн. грошового відшкодування моральної шкоди та 1500 грн. відшкодування витрат на правову допомогу.

В судовому засіданні позивач і його представник позов підтримали.

Представник відповідача позов визнав у частині боргу по заробітній платі за липень. Вважає, що позивач відповідно до свого службового становища мав можливість забезпечити своєчасний розрахунок при звільненні. Тому просить відмовити у задоволенні позову.

Суд, заслухавши пояснення учасників розгляду, вивчивши матеріали справи, вважає, що позов обґрунтований, але підлягає частковому задоволенню, виходячи з наступного:

Судом встановлено, що з 01.07.1998 року по 31.07.2011 року позивач працював у ТОВ Охоронна фірма «Контракт-Сервіс» на посаді заступника директора. Середньомісячний заробіток позивача становив 1405 грн../а.с.6-8,55/

Втім при звільненні позивачу не нараховані і не виплачені компенсація за 314 днів не використаної відпустки та заробітна плата за липень 2012 року.

Так головним бухгалтером товариства складена платіжна відомість №КС-0000016 за липень 2011 року./а.с.72/ Відповідно до відомості позивачу належить 966,59 грн. заробітної плати за липень 2011 року. Втім розрахунок інших сум належних позивачу при звільненні не проведено.

Разом з цим Територіальною інспекцією праці у Сумській області за зверненням позивача проведена перевірка дотримання законодавства про працю. У ході перевірки встановлено порушення прав позивача та визначена заборгованість по компенсації за не дні використаної відпустки та заробітній платі за липень 2011 року, які належить позивачу до виплати у загальній сумі 11 740,33 грн./а.с.49/

У ході судового розгляду товариство підтвердило наявність зазначеної заборгованості своєю довідкою від 05.06.2012 року №30. Відповідно до довідки компенсація за 314 днів не використаної відпустки становить 12 917,96 грн., заборгованість по заробітній платі за липень 2011 року 1410 грн.. За відрахуванням податків і зборів у сумі 2587,63 грн., сума заборгованості до виплати позивачу становить 11 740,33 грн./а.с.54/

З встановленого вбачається, що спірні правовідносини є трудовими та врегульовані ст.ст. 83, 116, 117, 2371 КЗпП України.

Відповідно до ст.ст. 83, 116, 117 КЗпП України відповідач зобов'язаний сплатити позивачу встановлену судом заборгованість із заробітної плати та компенсації за невикористані дні відпустки з урахувань утримань податків і зборів. Тому слід стягнути встановлену суму заборгованості. У стягненні коштів у іншій частині слід відмовити за необґрунтованістю.

Доводи позивача про моральні страждання у зв'язку з невиплатою належних коштів є цілком обґрунтованими. У такому разі відповідно до ст. 2371 КЗпП України позивач має право на відшкодування моральної шкоди. При визначенні розміру відшкодування моральної шкоди суд враховує суть позовних вимог, характер діяння особи та обсяг страждань (душевних, психічних), яких зазнав позивач, характер немайнових втрат (їх тривалості, можливості відновлення), час та зусилля, які витратив позивач при захисті своїх інтересів. При цьому суд виходить із засад розумності, виваженості та справедливості. І за таких обставин суд прийшов до переконання, що розмір відшкодування моральної шкоди становить 500 грн.. Тому з відповідача на користь позивача необхідно стягнути в рахунок відшкодування моральної шкоди саме цю суму.

Відповідно до ст. 88 ЦПК України з відповідача необхідно стягнути на користь держави судові витрати пропорційно задоволеним вимогам та на користь держави судовий збір з позову про стягнення заборгованості та відшкодування моральної шкоди.

Керуючись ст.ст. 116, 117, 2371 КЗпП України, ст.ст. 10, 11, 57-60, 88, 212-215 ЦПК України, суд

ВИРІШИВ:

Позов ОСОБА_1 задовольнити частково.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю охоронна фірма «Контракт-Сервіс» на користь ОСОБА_1 11 740 грн. 33 коп. заборгованості за невикористані дні відпустки та заробітної плати, 500 грн. відшкодування моральної шкоди, 645 грн. витрат, а всього 12 885 грн. 33 коп.

Відмовити ОСОБА_1 у задоволенні позову у іншій частині за необґрунтованістю.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю охоронна фірма «Контракт-Сервіс» на користь держави судовий збір у розмірі 321 грн. 90 коп..

Рішення суду може бути оскаржено до Судової палати у цивільних справах апеляційного суду Сумської області через Ковпаківський районний суд м. Сум, шляхом подачі в десятиденний строк з дня проголошення рішення суду апеляційної скарги.

Рішення набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги, якщо скаргу не буде подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після розгляду справи апеляційним судом.

Суддя В.Г. Костенко