Рішення

від 04.01.2013 по справі 0112/4723/2012

КРАСНОПЕРЕКОПСЬКИЙ МІСЬКРАЙОННИЙ СУД АВТОНОМНОЇ РЕСПУБЛІКИ КРИМ

Справа № 0112/4723/2012

Р І Ш Е Н Н Я

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

"04" січня 2013 р.

Красноперекопський міськрайонний суд Автономної Республіки Крим

у складі: головуючого судді Мамаєвої О.В.,

при секретарі Губка О.А.,

за участю представника позивача ОСОБА_1,

представника відповідачів Добровольського К.О.,

розглянувши|розгледівши| у відкритому |відчиненому|судовому засіданні в приміщенні|помешканні| Красноперекопського міськрайонного суду Автономної Республіки Крим цивільну справу|річ| за позовною заявою ОСОБА_3 до відділу освіти Скадовської районної державної адміністрації, Комунальної установи «Скадовський районний центр фінансово-господарського обслуговування закладів та установ освіти»про стягнення грошової компенсації за невикористану відпустку, середньомісячної заробітної плати за час затримки розрахунку, відшкодування моральної шкоди,

ВСТАНОВИВ :

ОСОБА_3 звернулась до суду з|із| позовною заявою до відділу освіти Скадовської районної державної адміністрації про стягнення грошової компенсації за невикористану відпустку у кількості 14 календарних днів, середньомісячної заробітної плати за час затримки розрахунку у кількості 22 календарних днів, відшкодування моральної шкоди у розмірі 5 000 грн..

В обґрунтування позову ОСОБА_3 зазначила, що у період часу з 15.08.2007 року по 17.08.2012 року, вона працювала вчителем математики у Скадовській гімназії Скадовської міської ради. При звільнені -17.08.2012 року їй не була видана трудова книжка, фактично трудову книжку вона отримала 20.08.2012 року, але дата звільнення стоїть -17.08.2012 року, у порушення Інструкції від 27 квітня 1993 року №301 «Про трудові книжки робітників»п.4.1 аб.7.

Крім того, на момент звільнення у ОСОБА_3 була не використана щорічна відпустка у кількості 14 календарних днів, за період роботи з 15.08.2009 р. по 08.10.2009 р., та з 25.07.2012 р. по 20.08.2012 р., у зв'язку з чим, 20.08.2012 року ОСОБА_3 звернулась із письмовою заявою про виплату їй компенсації за невикористану відпустку, однак, відповідач на заяву не відповів. Кінцевий розрахунок заробітної плати із ОСОБА_3 був проведений відповідачем 10 вересня 2012 року, чим порушено строки встановлені законодавством про працю України, а саме, відповідач зобов'язаний сплатити середній заробіток за весь час затримки по день кінцевого розрахунку з 20.08.2012 р. по 10.09.2012 р.

Зазначила, що неправомірними діями відповідача їй було заподіяно моральну шкоду, а саме: нею були затрачені додаткові кошти на поїздку із м.Красноперекопська до м.Скадовська за трудовою книжкою. Заподіяну моральну шкоду вона оцінила у 5000 грн.

15.11.2012 року позивачка подала заяву про уточнення позовних вимог, а саме, просить стягнути з відповідача грошову компенсацію за невикористану щорічну відпустку у кількості 14 днів у сумі 626,36 грн.; середній заробіток за період затримки кінцевого розрахунку у кількості 91 дня в сумі 4 071,34 грн.; заробітну плату у кількості 3 днів у сумі 134,22 грн. за затримку видачі трудової книжки; моральну шкоду у розмірі 5 000 грн.

07.12.2012 року позивачка подала заяву з уточненими позовними вимогами, а саме: вказала, що 26.11.2012 року відповідачем було сплачено їй грошову компенсацію за невикористану відпустку у розмірі 603,81 грн., на підтвердження чого надала платіжне доручення №U1418128 від 26.11.2012 року, тому просить, стягнути середній заробіток за період затримки кінцевого розрахунку у кількості 102 календарних днів за період з 17.08.2012р. по 26.11.2012р. у сумі 4563,48 грн.; заробітну плату у кількості 3 днів у сумі 134,22 грн.; моральну шкоду у розмірі 5000 грн.

04.01.2013 року в судовому засіданні представник позивача ОСОБА_1 надала уточнення позовних вимог, а саме, зазначила порядок стягнення коштів із Скадовського відділу освіти шляхом списання із рахунку співвідповідача КП «Скадовського районного центру фінансово-господарського обслуговування управління та організації освіти», інші позовні вимоги підтримала у повному обсязі.

Ухвалою суду від 04.12.2012 року Комунальну Установу «Скадовський районний центр фінансово-господарського обслуговування закладів та установ освіти»залучено по справі у якості 3-ї особи, що не заявляє самостійних вимог щодо предмету спору.

Ухвалою суду від 11.12.2012 року Комунальну Установу «Скадовський районний центр фінансово-господарського обслуговування закладів та установ освіти»залучено по справі у якості співвідповідача.

Представник відповідачів Добровольський К.О., вказав, що з позовом не згоден.

Пояснив, що для видачі трудової книжки позивачу необхідно було звернутись до Скадовської гімназії, оскільки у відділі освіти знаходяться тільки трудові книжки директорів шкіл, а трудові книжки вчителів знаходяться у відповідних закладах освіти. Відділом освіти було передано наказ про звільнення ОСОБА_3 секретарю-діловоду Скадовської гімназії, про що свідчить підпис в наказі про звільнення, тому заява позивачки про не ознайомлення з наказом про звільнення є безпідставною, про те, що позивачка ознайомлена з наказом є запис в книзі наказів.

Стосовно стягнення середнього заробітку за період затримки кінцевого, то вважає, що позивачка була не зацікавлена в отриманні розрахунку або навмисно затягувала процес розрахунку, оскільки позивачка надала номер картки, а не розрахункового рахунку на який зарахування не робляться. Бухгалтерія відділу освіти власними силами (через Інтернет) вийшла на ОСОБА_3, яка повідомила адресу, на яку можна вислати належні їй при розрахунку грошові кошти, що було зроблено 10.09.2012 року.

Обставини, викладені позивачем у позові, щодо відшкодування моральної шкоди у розмірі 5 000 грн., не відповідають таким, що зумовлюють наявність усіх умов, а саме, наявність моральної шкоди, протиправна поведінка заподіювача, докази, на підставі яких можна зробити такі висновки, та причинно-наслідковий зв'язок між протиправними діями та шкодою.

Факт невиплати грошової компенсації ОСОБА_3 за невикористану щорічну відпустку у кількості 14 календарних днів за період роботи з 15.08.2009 р. по 08.10.2009 р. та з 25.07.2012 р. по 20.08.2012 р., після проведення перевірки, відділом освіти підтверджено. Компенсація за невикористану відпустку виплачена позивачці 26.11.2012р.

Також, представником відповідачів зазначено, що позивачкою був пропущений тримісячний строк звернення до суду за захистом своїх прав.

У позовній заяві йдеться не про заробітну плату, а про середній заробіток, який виплачується за затримку розрахунку при звільненні, а не за фактично виконану роботу.

У зв'язку із чим, просить відмовити позивачу в задоволені позовних вимог, щодо стягнення середнього заробітку за період затримки кінцевого розрахунку та відшкодування моральної шкоди.

Суд, вислухавши представника позивачки ОСОБА_3 -ОСОБА_1, представника відповідачів -Добровольського К.О., дослідивши письмові докази по справі|речі| , вважає за необхідне заяву задовольнити частково.

Судом встановлено, що позивачка ОСОБА_3 15.08.2007 року прийнята до Скадовської спеціалізованої школи 1-3 ступенів №1 на посаду вчителя математики, 17.08.2012 року з вказаної посади звільнена згідно статті 38 КЗпП, за власним бажанням, що підтверджується трудовою книжкою /а.с.5-6 /.

Наказом відділу освіти Скадовської районної Державної адміністрації №154-к від 17.08.2012 року ОСОБА_3 звільнено згідно її заяви з 17.08.2012 року /а.с.42/.

Трудову книжку позивачка отримала 20.08.2012 року, що підтверджується книгою обліку руху трудових книжок і вкладок до них /а.с.44/.

20.08.2012 року ОСОБА_3 звернулась до начальника відділу освіти із заявою про виплату їй компенсації за невикористану щорічну відпустку (з 15.08.2009 р. по 08.10.2009 р., 25.07.2012 р. по 17.08.2012 р.) /а.с.3/.

Встановлено, що у ОСОБА_3 на день звільнення були 14 календарних дні щорічної відпустки за період з 15.08.2009 р. по 08.10.2009 р., 25.07.2012 р. по 17.08.2012р. Вказана обставина відповідачем не оспорюється.

Згідно платіжного доручення № U1418128 від 26.11.2012 року відповідачем сплачена позивачці ОСОБА_3 компенсація за невикористані дні щорічної відпустки у розмірі 603,81 грн. -26.11.2012р. /а.с.98/.

Відповідно до ст.83 Кодексу законів про працю України, ст.24 Закону України «Про відпустки»у випадку звільнення робітника йому сплачується компенсація за невикористані дні щорічної відпустки.

Згідно ст. 47 КЗпП України, власник або уповноважений ним орган зобов'язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу.

Статтею 116 КЗпП України, передбачено, що при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. В разі спору про розмір сум, належних працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган в усякому випадку повинен в зазначений у цій статті строк виплатити не оспорювану нею суму.

Таким чином, відповідачем Садовським відділом освіти порушено порядок проведення розрахунку при звільненні, несвоєчасно виплачена компенсація за невикористану відпустку.

Представником позивача на підставі постанови Кабінету Міністрів України «Про затвердження Порядку нарахування середньої заробітної плати»від 08.02.1995 року №100, проведено розрахунок середнього заробітку за період затримки, з 17.08.2012р. по 26.11.2012р. -102 календарні дні:

- 447,42 грн. -відпускні за серпень 2010 року / на 10 календарних днів (соціальна додаткова відпустка одинокої матері) = 44,74 грн. -середньо-денна заробітна плата;

- 44,74 грн. середньо-денна заробітна плата * 102 календарних дні (з 17 серпня 2012 р. по 26 листопада 2012 року ) = 4563,48 грн.

Вказаний розрахунок представником відповідачів не оспорюється, сумнівів у суду не викликає.

У зв'язку із чим, позовна вимога, щодо стягнення з відділу освіти Скадовської районної державної адміністрації середнього заробітку за період затримки розрахунку у розмірі 4563,48 грн. на користь ОСОБА_3 підлягає задоволенню.

Встановлено, що рішенням сесії Скадовської районної ради від 10.02.2012р. №239 утворено комунальну установу «Скадовський районний центр фінансово-господарського обслуговування закладів та установ освіти»/а.с. 82-83/, та згідно установчого акту, п.2.1, 2.2, метою її діяльності створення належних умов для функціонування та розвитку загальноосвітніх та позашкільних навчальних закладів, що фінансуються з районного бюджету, забезпечення організації бухгалтерського обліку та звітності по виконанню кошторисів видатків закладів освіти Скадовського району, які утримуються за рахунок районного бюджету /а.с.101-105/.

Таким чином, стягнення необхідно провести із відділу освіти Скадовської районної державної адміністрації шляхом списання коштів із рахунків Комунальної установи «Скадовський районний центр фінансово-господарського обслуговування закладів та установ освіти».

Позовна вимога про стягнення середньомісячної заробітної плати за час затримки видачі трудової книжки, у кількості 3 днів у сумі 134,22 грн., задоволенню не підлягає.

Як пояснила у судовому засіданні представник позивача ОСОБА_1, ОСОБА_3 не отримала трудову книжку 17.08.2012р., оскільки поспішала на автобус, щоб дістатись із м.Скадовськ до м.Красноперекопськ. Наступного робочого дня - 20.08.2012р. вона приїхала у м.Скадовськ та отримала трудову книжку.

За таких обставин, суд не вбачає неправомірних дій відповідача відділу освіти Скадовської районної державної адміністрації, щодо неотримання позивачем трудової книжки у день звільнення 17.08.2012р., тому відсутні підстави для стягнення середнього заробітку за час затримки видачі трудової книжки.

Доводи позивача про заподіяння їй діями відповідача моральної шкоди у розмірі 5 000 грн., не знайшли підтвердження у суді. В обґрунтування заподіяння їй моральної шкоди, позивача вказала, що через неправомірні дії відповідача вона була змушена нести додаткові витрати, їхати наступного робочого дня - 20.08.2012р. у м.Скадовськ за трудовою книжкою.

Оскільки, як зазначено вище, судом встановлено, що відсутня вина відповідача у затримці у видачі трудової книжки, підстав для задоволення позову в частині відшкодування моральної шкоди із зазначених позивачем підстав, судом не встановлено.

Доводи представника відповідачів про те, що позивачкою був пропущений тримісячний строк звернення до суду за захистом своїх прав є неспроможними.

Згідно ст.233 КЗпП України, працівник може звернутись з заявою про вирішення трудового спору безпосередньо до суду в тримісячний строк з дня, коли він дізнався або повинен був дізнатися про порушення свого права.

З матеріалів справи вбачається, що позивач ОСОБА_3, будучи звільненою 17.08.2012р., звернулась до суду з позовною заявою 22.10.2012 року /а.с.1/, тобто, до спливу тримісячного строку, у зв'язку із чим, вбачається, що строк звернення до суду за захистом своїх прав позивачкою не пропущений.

Також не знайшли свого підтвердження і доводи представника відповідачів щодо умисного ухилення позивача від отримання компенсації, жодних доказів на підтвердження вказаної обставини суду не надано.

За таких обставин суд вважає за можливе позов задовольнити частково, стягнути із відділу освіти Скадовської районної державної адміністрації на користь ОСОБА_3 середній заробіток за період затримки розрахунку у розмірі 4563,48 грн., судові витрати на користь держави у розмірі 214,60 грн..

Стягнення провести із відділу освіти Скадовської районної державної адміністрації шляхом списання коштів із рахунків Комунальної установи "Скадовський районний центр фінансово-господарського обслуговування закладів та установ освіти".

В задоволенні решти частини позовних вимог слід відмовити.

Керуючись ст.ст. 10, 30, 31, 60, 81, 88, 212-215, 218 ЦПК| України, ст.ст.47, 116, 117, 233, 237 -1 КЗпП України, суд

ВИРІШИВ :

Позовну заяву ОСОБА_3 до відділу освіти Скадовської районної державної адміністрації, Комунальної установи "Скадовський районний центр фінансово-господарського обслуговування закладів та установ освіти" про стягнення грошової компенсації за невикористану відпустку, середньомісячної заробітної плати за час затримки розрахунку, відшкодування моральної шкоди, задовольнити частково.

Стягнути із відділу освіти Скадовської районної державної адміністрації, що знаходиться за адресою: вул.Училищна буд..42А м.Скадовськ Херсонська область, ід. код 02146630, середній заробіток за період затримки розрахунку у розмірі 4563,48 грн. на користь ОСОБА_3.

Стягнути із відділу освіти Скадовської районної державної адміністрації, що знаходиться за адресою: вул.Училищна буд.42А м.Скадовськ Херсонська область, ід. код 02146630, судові витрати на користь держави у розмірі 214,60 грн.

Стягнення провести із відділу освіти Скадовської районної державної адміністрації шляхом списання коштів із рахунків Комунальної установи "Скадовський районний центр фінансово-господарського обслуговування закладів та установ освіти".

В задоволенні решти частини позовних вимог відмовити.

Рішення може бути оскаржене в апеляційному порядку до Апеляційного суду АР Крим через Красноперекопський міськрайонний суд шляхом подачі апеляційної скарги в 10-денний строк з дня проголошення рішення. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання цього рішення.

Суддя: О. В. Мамаєва