Рішення

від 12.12.2012 по справі 1317/2134/2012

РАДЕХІВСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД ЛЬВІВСЬКОЇ ОБЛАСТІ

Справа № 1317/2134/2012

Провадження № 2/1317/528/2012

Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

12.12.2012 м. Радехів

Радехівський районний суд Львівської області

в складі головуючого - судді: Міги Я.М.

при секретарі: Солтис Г.М.

розглянувши у відкритому судовому засіданні у м. Радехові цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до ТОВ «ХЕРСОНТРАНСТОРГСЕРВІС» про стягнення заробітної плати,

В С Т А Н О В И В:

23 листопада 2012 року ОСОБА_1 було подано позовну заяву про стягнення з ТОВ «ХЕРСОНТРАНСТОРГСЕРВІС» заробітну плату у розмірі 1376925, 24 грн. (один мільйон триста сімдесят шість тисяч дев'ятсот двадцять п'ять гривень двадцять п'ять копійок).

В обгрунтування позову вказує, що 01 березня 2008 року між ОСОБА_1 та ТОВ «ХЕРСОНТРАНСТОРГСЕРВІС» в особі його голови було укаледно трудовий контракт, згідно якого позивач приймається на посаду директора підприємства. Відповідно до п.5.1. контракту за виконання обов'язків, що передбачені цим контрактом, керівникові сплачується грошова винагорода, яка містить у собі: посадовий оклад у розмірі 30000, 00 (тридцять тисяч гривень) грн.; додаткову винагороду за результатами діяльності в звітному календарному році. Розмір винагороди дорівнює сумі 5 (п'яти)% відсотків прибутку підприємства, що залишається у розпорядженні підприємства.

31 листопада 2012 року позивача було звільнено із займаною посади за згодою сторін, однак розрахунок при звільнення проведений не був та заробітна плата за весь період перебування на посаді виплачена не була.

У процесі розгляду справи, позивач збільшив позовні вимоги, та просив стягнути додатково заборгованість по виплаті авансу на службові відрядження у сумі 392000,00 грн. (триста дев'яносто дві тисячі гривень нуль копійок).

Відповідач, представник відповідача у судове засідання не з'явилися, хоча належним чином були повідомлені про час та місце слухання справи. Однак, суду подали письмову заяву, що факт заборогованості по виплаті заробітної плати та авансу на службові відрядження визнають.

Позивач та його представник також подали письмову заяву та просять слухати справу за їх відсутності на підставі наявних у матеріалах справи доказах.

Із врахуванням наведеного та відповідно до ч.4 ст.174, ч.2 ст.197 та ч.1 ст.224 ЦПК України суд вважає за можливе провести заочний розгляд справи на підставі представлених суду доказів.

Судом встановлено, що 01 березня 2008 року між позивачем та ТОВ «ХЕРСОНТРАНСТОРГСЕРВІС» було укладено контракт, згідно якого посадовий оклад ОСОБА_1 становить 30 000, 00 грн. (тридцять тисяч гривень) на місяць (п.5.1. контракту). 02 березня 2008 року між сторонами укладено додаткову угоду №1 до контракту від 01 березня 2008 року згідно якої відповідач несе зобов'язання перед позивачем по оплаті авансу та службові відрядження у розмірі 10 000 грн. (десяти тисяч гривень) на місяць. Згідно контракту ОСОБА_1 зобов'язувався виконувати роботу, визначену цим контрактом, а ТОВ «ХЕРСОНТРАНСТОРГСЕРВІС» зобов'язувалося виплачувати заробітну плату і забезпечувати умови праці, необхідні для виконання роботи.

Однак, ТОВ «ХЕРСОНТРАНСТОРГСЕРВІС» взяті на себе зобв'язання за контрактом та додатковою угодою з директором ТОВ «ХЕРСОНТРАНСТОРГСЕРВІС» починаючи з 01 березня 2008 року по виплаті заробтіної плати та з 02 березня 2008 року - службового відрядження, виконані не були, а відтак підлягають стягненню з відповідача. Загальна сума заборгованості із виплати заробітної плати, згідно наданих відомостей про нарахування заробітної плати та службових відряджень становить у сумі 1768925,24 (один мільйон сімсот шістдесят вісім тисяч дев'ятсот двадцять п'ять гривень двадцять чотири копійки) боргу, з яких заборогованість по виплаті заробітної плати у сумі 1376925,24 грн. (один мільйон триста сімдесят шість тисяч дев'ятсот двадцять п'ять гривень двадцять чотири копійки) та заборгованість по виплаті авансу на службові відрядження у сумі 392000,00 грн. (триста дев'яносто дві тисячі гривень нуль нуль копійок).

Відповідно до ч.1, 3 ст.115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.Розмір заробітної плати за першу половину місяця визначається колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не менше оплати за фактично відпрацьований час з розрахунку тарифної ставки (посадового окладу) працівника.

Приймаючи до уваги викладене та враховуючи, що ТОВ «ХЕРСОНТРАНСТОРГСЕРВІС» взяті на себе зобов'язаня не виконав, а тому суд приходить до висновку про можливість для задоволення позову у повному обсязі.

Відповідно до ч.3 ст.88 ЦПК України, якщо позивача на користь якого ухвалено рішення, звільнено від сплати судового збору, він стягується з відповідача в дохід держави пропорційно до задоволеної чи відхиленої частини вимог.

Згідно до ст.4 Закону України «Про судовий збір», що при зверненні до суду із позовною заявою майнового характеру, судовий збір сплачується у розмірі 1% від ціни позову, але не менше 0,2% розміру мінімальної заробітної плати та не більше 3 розмірів мінімальної заробітної плати.

Оскільки, позивач звільнений від сплати судового збору відповідно до п.1. ч.1 ст.5 Закону України «Про судовий збір», а тому судовий збір підлягає стягненню з відповідача у дохід держави у розмірі 3 219 грн. (три мінімальні заробітні плати).

Керуючись ст.115 КЗпП України, ст.ст.10, 57, 60, 212-215, 224 ЦПК України, суд -

В И Р І Ш И В:

Позовну заяву ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю до «ХЕРСОНТРАНСТОРГСЕРВІС» про стягнення заробтіної плати, авансу, службових відряджень за контрактом та додатковою угодою - задовольнити повністю.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «ХЕРСОНТРАНСТОРГСЕРВІС», юридична адреса: вул. Залаегерсег, 12, м. Херсон, код ЄДРПОУ 19231162, МФО 351005, Р/р26009056701900 АКЦ.-КОМ.ІННОВ.БАНК«УКРСИББАНК» на користь ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, ідентифікаційний номер НОМЕР_1 суму нарахованої, але не виплаченої заробітної плати у розмірі 1768925,24 (один мільйон сімсот шістдесят вісім тисяч дев'ятсот двадцять п'ять гривень двадцять чотири копійки), з яких заборогованість по виплаті заробітної плати у сумі 1376925,24 грн. (один мільйон триста сімдесят шість тисяч дев'ятсот двадцять п'ять гривень двадцять чотири копійки) та заборгованість по виплаті авансу на службові відрядження у сумі 392000,00 грн. (триста дев'яносто дві тисячі гривень нуль нуль копійок).

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю ХЕРСОНТРАНСТОРГСЕРВІС», юридична адреса: вул. Залаегерсег, 12, м. Херсон, код ЄДРПОУ 19231162, МФО 351005, Р/р26009056701900 АКЦ.-КОМ.ІННОВ.БАНК«УКРСИББАНК» на судовии збір у сумі 3 219 грн. за реквізитами: Отримувач коштів - Державний бюджет Радехівського району Львівської області; Код отримувача (код за ЄДРПОУ) - 23963409; Банк отримувача - ГУДКУ у Львівській області; Код банку отримувача (МФО) - 825014; рахунок отримувача - 31215206700432; Код класифікації доходів бюджету - Судовий збір, код 37484607, п.3.2; призначення платежу - Судовий збір.

Рішення в частині стягнення заробітної плати в межах платежу за один місяць підлягає до негайного виконання.

Заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача протягом 10 днів з дня отримання його копії.

Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом десяти днів з дня його оголошення.

Особи, які брали участь у справі, але не були присутні в судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Апеляційна скарга, подана після закінчення строків апеляційного оскарження, залишається без розгляду ,якщо апеляційний суд за заявою особи, яка її подала, не знайде підстав для поновлення строку.

Суддя Радехівського райсуду Я. М. Міга