Рішення

від 17.01.2013 по справі 2-5822/12

ДАРНИЦЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД МІСТА КИЄВА

Справа № 2-5822/12

Номер провадження 2/753/677/13

Р І Ш Е Н Н Я

іменем України

"17" січня 2013 р. Дарницький районний суд м. Києва в складі:

головуючого судді Набудович І.О.

при секретарі Козін. В.Є.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Києві цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Торговий Дім «Пакистан-Україна»про стягнення заборгованості по заробітній платі та моральної шкоди,

ВСТАНОВИВ:

Позивач ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до відповідача ТОВ «Торговий Дім «Пакистан-Україна»про стягнення заборгованості по заробітній платі в сумі 3277 гривень 60 копійок за період з 10.01.2012 року по 04.05.2012 року, середнього заробітку за час затримки розрахунку в сумі 3359 гривень 54 копійок та моральної шкоди в розмірі 100000 грн., посилаючись на те, що перебував в трудових відносинах з відповідачем з 10.01.2012 року по 04.05.2012 року.

В судовому засіданні позивач зменшив позовні вимоги та просив стягнути на його користь заборгованість по заробітній платі в сумі 3359 грн. 54 коп., а також моральну шкоду в розмірі 15000 грн., посилаючись на те, що був прийнятий на роботу до ТОВ «Торговий Дім «Пакистан-Україна»з 10.01.2012 року на посаду керівника логістичного відділу. Станом на 04.05.2012 року підприємство заборгувало йому заробітну плату в сумі 6637 грн. 14 грн. Після звернення його до суду 01.06.2012 року йому була виплачена заробітна плата в сумі 3277 грн. 60 коп., тому решту в розмірі 3359 грн. 54 коп. він просить стягнути в судовому порядку. Також просить стягнути моральну шкоду в розмірі 1500 грн. в зв'язку з тим, що з ним вчасно не був проведений розрахунок, що спричинило погіршення можливостей реалізації своїх звичок та бажань, утримання сім'ї в зв'язку з нестачею коштів. Проти заочного розгляду справи не заперечує.

Відповідач в судове засідання не з'явився, про час і місце розгляду справи повідомлявся належним чином. За вказаних обставин, суд дійшов висновку про можливість проведення заочного розгляду справи відповідно до вимог ст. 224 ЦПК України.

Суд, вислухавши пояснення позивача, дослідивши матеріали справи, встановив наступні обставини та відповідні ним правовідносини.

Згідно довідки № 03/12 від 04.05.2012 року ОСОБА_1 з 10 січня 2012 року по 01 березня 2012 року працював на посаді керівника логістичного відділу ТОВ «Торговий Дім «Пакистан-Україна»(а.с. 12). Як пояснив позивач, трудову книжку він отримав 04.05.2012 року.

Згідно зі ст. 115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцять календарних днів.

Відповідно до ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. В разі спору про розмір сум, належних працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган в усякому випадку повинен в зазначений у цій статті строк виплатити не оспорювану ним суму.

Станом на 04.05.2012 року заборгованість підприємства перед ОСОБА_1 становила 6637 грн. 14 коп., що підтверджується довідками від 04.05.2012 року за № 04/12 та № 05/12 (а.с.13-14).

01.06.2012 року ТОВ «Торговий Дім «Пакистан-Україна»перерахувало ОСОБА_1 заробітну плату в розмірі 3277 грн. 60 коп., що підтверджується випискою з карткового рахунку ОСОБА_1 в ПАТ «ПриватБанк».

Таким чином, заборгованість по заробітній платі в розмірі 3359 грн. 54 коп. підлягає стягненню з ТОВ «Торговий Дім «Пакистан-Україна»в судовому порядку, оскільки відповідач до цього часу зі звільненим працівником повністю не розрахувався.

Підставами позову є обставини, якими позивач обґрунтовує свої вимоги, і докази, що стверджують позов.

Разом з тим, відповідачем суду не надано жодних належних та допустимих доказів в заперечення позовних вимог, не здобуто таких доказів і в ході судових засідань.

Таким чином, суд приходить до висновку про задоволення позовних вимог про стягнення заборгованості по заробітній платі в повному обсязі.

Згідно ст. 237-1 КЗпП України відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику провадиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя.

Судом встановлено, що діями відповідача були порушені конституційні права позивача, внаслідок чого йому була завдана моральні шкода. Разом з тим, суд вважає, що розмір шкоди, визначений позивачем в сумі 15000 грн., є завищеним. Враховуючи глибину душевних страждань позивача, ступінь порушення способу його життя, виходячи з вимог розумності і справедливості, суд приходить до висновку про стягнення з відповідача на користь позивача 500 грн. в рахунок відшкодування моральної шкоди.

Відповідно до ст. 88 ЦПК України з відповідача на користь держави підлягає стягненню судовий збір у розмірі 229 грн. 40 коп.

Керуючись ст. ст. 10, 60, 88, 208, 212-215, 218, 224, на підставі ст. ст. 115, 116, 237-1 КЗпП України, суд, -

В И Р І Ш И В :

Позовні вимоги задовольнити частково.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Торговий Дім «Пакистан-Україна» (ідентифікаційний код 37905938, м. Київ, вул. Княжий Затон, 2/30) на користь ОСОБА_1 (ІПН НОМЕР_1) 3359 (три тисячі триста п'ятдесят дев'ять) грн. 54 коп. заборгованості по заробітній платі та моральну шкоду в розмірі 500 (п'ятсот) грн.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Торговий Дім «Пакистан-Україна» на користь держави судовий збір в розмірі 229 гривень 40 коп.

Рішення може бути оскаржене до Апеляційного суду м. Києва через Дарницький районний суд м. Києва протягом десяти днів з дня його проголошення.

Заочне рішення може бути переглянуто судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача.

Заяву про перегляд заочного рішення може бути подано протягом десяти днів з дня отримання його копії.

Суддя :