Рішення

від 22.11.2012 по справі 0603/6607/12

БЕРДИЧІВСЬКИЙ МІСЬКРАЙОННИЙ СУД ЖИТОМИРСЬКОЇ ОБЛАСТІ

справа № 0603/6607/12

н/п № 2/0603/2366/12

Заочне рішення

Іменем України

22.11.2012 року. Бердичівський міськрайонний суд Житомирської області в складі : головуючого -судді Щербака Д.С., при секретарі -Коломієць О.П., розглянувши цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Бонус»про стягнення заробітної плати, моральної шкоди, -

В с т а н о в и в :

Позивачка звернувся до суду із зазначеним позовом, в якому просить стягнути з відповідача на свою користь 4073 грн. 68 коп. в рахунок погашення заборгованості по виплаті заробітної плати, стягнути з відповідача на свою користь 3664 грн. 62 коп. середнього заробітку за час затримки розрахунку та моральної шкоди у розмірі 5000 грн. 00 коп. Мотивує свої вимоги тим, що вона працювала у відповідача на посаді оператора-контролера парковки з 19.04.2008 року по 28.03.2012 рік. Була звільнена із займаної посади за згодою сторін. На день звільнення розрахунку з позивачкою відповідач не здійснив. Крім того, позивачка стверджує, що відповідач своїми неправомірними діями, завдав їй моральної шкоди.

В судове засідання позивачка не з'явилася, надала суду заяву про розгляд справи у її відсутності, позовні вимоги підтримує в повному обсязі.

Відповідач в судове засідання не з'явився, про дату, час, місце був повідомлений належним чином згідно ст.74-76 ЦПК України, причини неявки суду не відомі.

В зв'язку з неявкою в судове засідання сторін розгляд справи проводиться відповідно до ч. 2 ст.197 ЦПК України.

За згодою позивачки суд ухвалює рішення при заочному розгляді справи, що відповідає положенням ст.224 ЦПК України.

Суд, розглянувши та дослідивши матеріали справи, вважає за можливе частково задовольнити позовні вимоги з наступних підстав.

Згідно копії трудової книжка, ОСОБА_1 працювала у ТОВ «Бонус»на посаді оператора-контролера парковки з 19.04.2008 року по 28.03.2012 рік (а.с.18-19), згідно довідки від ТОВ «Бонус»заборгованість по заробітній платі станом на 28.03.2012 рік становить 4073 грн. 68 коп. (а.с.3).

Оцінюючи встановлені правовідносини та вирішуючи спір, суд застосовує положення ст.ст. 116, 117 КЗпП України.

У відповідності до вимог ч.1 ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

Згідно змісту ч.1 ст.117 КЗпП України, то в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст.116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Приймаючи рішення про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку, суд керувався Постановою КМУ від 08.02.1995 року за №100 «Про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати»середньомісячна заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за останні два календарні місяці роботи, що передують події, з якою пов'язана відповідна виплата. Згідно вказаної довідки, середня заробітна плата за два останні календарні місяці, а саме: за січень -532 грн. 61 коп.; за лютий -688 грн. 93 коп. Середня заробітна плата: 532 грн. 61 коп. + 688 грн. 93 коп. : 2 = 610 грн. 77 коп. На момент подачі позивачкою позовної заяви відповідач має затримку за розрахунками по заробітній платі за 6 місяців, тобто 610 грн. 77 коп. * 6 міс. = 3664 грн. 62 коп.

У відповідності до вимог ст.237 1 КЗпП України відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику провадиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя. Порядок відшкодування моральної шкоди визначається законодавством.

З урахуванням викладеного, керуючись ст.ст. 24 Закону України „Про оплату праці", ст.ст. 116, 117, 237 1 КЗпП України, ст.ст. 15, 38, 60, 61, 212-215 ЦПК України суд,-

В и р і ш и в :

Позовні вимоги ОСОБА_1 задовольнити частково.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Бонус», юридична адреса: 13300, Житомирська область, м.Бердичів, вул. Воровського, 16, р/р 26001167094300 в АКІБ "Укрсиббанк", МФО 351005, код 32794841, на користь ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, нараховану, але не виплачену заробітну плату в сумі 4073 грн. 68 коп.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Бонус», юридична адреса: 13300, Житомирська область, м.Бердичів, вул. Воровського, 16, р/р 26001167094300 в АКІБ "Укрсиббанк", МФО 351005, код 32794841, на користь ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, середній заробіток за час затримки розрахунку по заробітній платі в сумі 3664 грн. 62 коп.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Бонус», юридична адреса: 13300, Житомирська область, м.Бердичів, вул. Воровського, 16, р/р 26001167094300 в АКІБ "Укрсиббанк", МФО 351005, код 32794841, на користь ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, моральну шкоду в сумі 1000 грн. 00 коп.

Рішення суду в межах заробітної плати за один місяць допустити до негайного виконання.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку на подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після розгляду справи апеляційним судом. Апеляційна скарга подається до Апеляційного суду Житомирської області через Бердичівський міськрайонний суд Житомирської області протягом 10 днів з дня проголошення рішення суду.

Головуючий: