Рішення

від 18.01.2013 по справі 436/9018/12

САМАРСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД М.ДНІПРОПЕТРОВСЬКА

Справа 436/9018/12

Провадження 2/206/83/13

Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

(заочне)

"18" січня 2013 р. Самарський районний суд м. Дніпропетровська у складі:

головуючий, суддя Сухоруков А.О.,

при секретарі Сядро Г.Г.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Дніпропетровську цивільну справу за позовною заявою ОСОБА_1, ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5, ОСОБА_6, ОСОБА_7, ОСОБА_8, ОСОБА_9 до Дніпропетровського міського комунального підприємства інженерного захисту території міста, Комунального підприємства «Гідроспоруди»Дніпропетровської міської ради, про стягнення заробітної плати та середнього заробітку за час затримання проведення розрахунку,

в с т а н о в и в:

11 грудня 2012 року позивачі ОСОБА_1, ОСОБА_2, ОСОБА_3 ОСОБА_4, ОСОБА_5, ОСОБА_6, ОСОБА_7, ОСОБА_8 та ОСОБА_9 звернулася до Самарського районного суду м. Дніпропетровська із позовом до Дніпропетровського міського комунального підприємства інженерного захисту території міста, Комунального підприємства «Гідроспоруди»Дніпропетровської міської ради, про стягнення заробітної плати та середнього заробітку за час затримання проведення розрахунку.

Свої позовні вимоги позивачі обґрунтовують тим, що були працевлаштовані на різних посадах в Дніпропетровському міському комунальному підприємстві інженерного захисту території міста, за різні періоди часу їм не була виплачена заробітна плата, зокрема: заборгованість перед позивачем ОСОБА_1 складає 36319,07 грн., заборгованість перед позивачем ОСОБА_2 складає 13466,10 грн., заборгованість перед позивачем ОСОБА_3 складає 8632,92 грн., заборгованість перед позивачем ОСОБА_4 складає 32687,48 грн., заборгованість перед позивачем ОСОБА_5 складає 17269,01 грн., заборгованість перед позивачем ОСОБА_6 складає 21428,62 грн., заборгованість перед позивачем ОСОБА_7 складає 11312,03 грн., заборгованість перед позивачем ОСОБА_8 складає 11330,49 грн., заборгованість перед позивачем ОСОБА_9 складає 2187,81 грн.

За рішенням Дніпропетровської міської ради, Дніпропетровська міське комунальне підприємства інженерного захисту території міста приєднане до Комунального підприємства «Гідроспоруди»Дніпропетровської міської ради, у зв'язку з чим з 03 жовтня 2012 року вони були звільнені із займаних посад. В порушення вимог чинного законодавства розрахунок при звільненні із ними проведений не був.

Їх звернення до комісії з реорганізації Дніпропетровського міського комунального підприємства інженерного захисту території міста про погашення існуючої заборгованості не вирішило це питання.

На підставі викладеного просять суд стягнути на їх користь із Дніпропетровського міського комунального підприємства інженерного захисту території міста заборгованість по заробітній платі в існуючих розмірах та компенсацію за затримку при проведенні розрахунку (а.с. 1-5).

Позивачі в судовому засіданні позовні вимоги підтримали в повному обсязі, обґрунтувавши їх з тих же підстав, що викладені у позовній заяві, просили суд задовольнити позов.

Представники відповідачів в судове засіданні на слухання по справі не з'явилися, про час та місце розгляду справи повідомлялися належним чином, причини неявки суду не відомі.

Оскільки у справі є достатньо доказів для її вирішення, що у сукупності із вказаними вище обставинами дає судові підстави для застосування положень ч. 4 ст. 169, ст.ст. 224, 225 ЦПК України, за клопотанням позивача, суд ухвалив протокольну ухвалу про розгляд справи у заочному порядку, відповідно до 8 глави ІІ розділу ЦПК України.

Вислухавши доводи та пояснення позивачів, які просили задовольнити позов у повному обсязі, дослідивши письмові докази справи по справі, суд дійшов висновку, що позов підлягає задоволенню з наступних підстав, встановлених в судовому засіданні.

У судовому засіданні було встановлено, що позивачі ОСОБА_1, ОСОБА_2, ОСОБА_3 ОСОБА_4, ОСОБА_5, ОСОБА_6, ОСОБА_7, ОСОБА_8 та ОСОБА_9 були працевлаштовані в Дніпропетровському міському комунальному підприємстві інженерного захисту території міста, що підтверджується копіями їх трудових книжок (а.с.а.с. 9-10, 17-18, 23, 32, 38-39, 46, 53, 59, 64-65).

За період з січня 2012 року по вересень 2012 року заборгованість Дніпропетровського міського комунального підприємства інженерного захисту території міста перед позивачем ОСОБА_4 по виплаті заробітної плати складає 32687,48 грн., що підтверджується відповідною довідкою № 15 від 28 вересня 2012 року (а.с.а.с. 11, 12, 13-14).

За період з січня 2012 року по червень 2012 року заборгованість Дніпропетровського міського комунального підприємства інженерного захисту території міста перед позивачем ОСОБА_3 по виплаті заробітної плати складає 8632,92 грн., що підтверджується відповідною довідкою № 26 від 28 вересня 2012 року (а.с.а.с. 19, 20, 21).

За період з січня 2012 року по вересня 2012 року заборгованість Дніпропетровського міського комунального підприємства інженерного захисту території міста перед позивачем ОСОБА_1 по виплаті заробітної плати складає 36319,07 грн., що підтверджується відповідною довідкою № 19 від 28 вересня 2012 року (а.с.а.с. 25, 26, 27-28).

За період з січня 2012 року по вересня 2012 року заборгованість Дніпропетровського міського комунального підприємства інженерного захисту території міста перед позивачем ОСОБА_6 по виплаті заробітної плати складає 21428,62 грн., що підтверджується відповідною довідкою № 18 від 28 вересня 2012 року (а.с.а.с. 33, 34, 35-36).

За період з січня 2012 року по вересня 2012 року заборгованість Дніпропетровського міського комунального підприємства інженерного захисту території міста перед позивачем ОСОБА_2 по виплаті заробітної плати складає 13466,10 грн., що підтверджується відповідною довідкою № 11 від 28 вересня 2012 року (а.с.а.с. 40, 41, 42-43).

За період з січня 2012 року по вересня 2012 року заборгованість Дніпропетровського міського комунального підприємства інженерного захисту території міста перед позивачем ОСОБА_8 по виплаті заробітної плати складає 11330,49 грн., що підтверджується відповідною довідкою № 14 від 28 вересня 2012 року (а.с.а.с. 47, 48, 49-50).

За період з січня 2012 року по вересня 2012 року заборгованість Дніпропетровського міського комунального підприємства інженерного захисту території міста перед позивачем ОСОБА_7 по виплаті заробітної плати складає 11312,03 грн., що підтверджується відповідною довідкою № 13 від 28 вересня 2012 року (а.с.а.с. 54, 55, 56-57).

За період з червня 2012 року по серпень 2012 року заборгованість Дніпропетровського міського комунального підприємства інженерного захисту території міста перед позивачем ОСОБА_10 по виплаті заробітної плати складає 2187,81 грн., що підтверджується відповідною довідкою № 33 від 28 вересня 2012 року (а.с.а.с. 60, 61, 62).

За період з січня 2012 року по вересня 2012 року заборгованість Дніпропетровського міського комунального підприємства інженерного захисту території міста перед позивачем ОСОБА_5 по виплаті заробітної плати складає 17269,01 грн., що підтверджується відповідною довідкою № 12 від 28 вересня 2012 року (а.с.а.с. 66, 67, 68-69).

Рішенням Дніпропетровської міської ради від 25 липня 2012 року № 37/26, було вирішено реорганізувати з припиненням юридичної особи з 01 жовтня 2012 року Дніпропетровське міське комунальне підприємство інженерного захисту території міста (а.с.а.с. 70-71).

Пунктом 4 цього рішення визначено, що правонаступником Дніпропетровського міського комунального підприємства інженерного захисту території міста є Комунальне підприємство «Гідроспоруди»Дніпропетровської міської ради.

Наказом в.о. директора Дніпропетровського міського комунального підприємства інженерного захисту території міста № 34-вк від 03 серпня 2012 року, працівників підприємства було звільнено з 03 жовтня 2012 року відповідно до ч. 1 ст. 40 КЗпП України (а.с. 72).

Розпорядженням міського голови міста Дніпропетровська № 504-р від 08 серпня 2012 року було створено комісію з реорганізації Дніпропетровського міського комунального підприємства інженерного захисту території міста (а.с. 73).

Спірні правовідносини регулюються нормами Кодексу законів про працю України.

За змістом ст. 47 Кодексу законів про працю України, власник або уповноважений ним орган зобов'язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу.

У відповідності до ст. 115 Кодексу законів про працю України, заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. У разі коли день виплати заробітної плати збігається з вихідним, святковим або неробочим днем, заробітна плата виплачується напередодні. Розмір заробітної плати за першу половину місяця визначається колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не менше оплати за фактично відпрацьований час з розрахунку тарифної ставки (посадового окладу) працівника. Заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки виплачується не пізніше ніж за три дні до початку відпустки .

Змістом ст. 116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. В разі спору про розмір сум, належних працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган в усякому випадку повинен в зазначений у цій статті строк виплатити не оспорювану ним суму.

Положенням ст. 117 КЗпП України визначено, що в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. При наявності спору про розміри належних звільненому працівникові сум власник або уповноважений ним орган повинен сплатити зазначене в цій статті відшкодування в тому разі, коли спір вирішено на користь працівника. Якщо спір вирішено на користь працівника частково, то розмір відшкодування за час затримки визначає орган, який виносить рішення по суті спору.

Аналізуючи встановлені в судовому засіданні фактичні обставини справи, співвідношуючи їх із приведеними вище правовими нормами, суд вважає, що позовні вимоги позивача є обґрунтованими і такими, що підлягають частковому задоволенню.

Судом встановлено і підтверджено належними доказами, що позивачі були працевлаштовані в Дніпропетровському міському комунальному підприємстві інженерного захисту території міста, з січня 2012 року їм не виплачувалася заробітна плата, належний розрахунок якої долучено до матеріалів справи, а тому позовні вимоги в цій частині підлягають повному задоволенню.

Відповідно до п. 8 Постанови Кабінету Міністрів України № 100 від 08 лютого 1995 року «Про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати», нарахування виплат, що обчислюються із середньої заробітної плати за останні два місяці роботи, провадяться шляхом множення середньоденного (годинного) заробітку на число робочих днів/годин, а у випадках, передбачених чинним законодавством, календарних днів, які мають бути оплачені за середнім заробітком. Середньоденна (годинна) заробітна плата визначається діленням заробітної плати за фактично відпрацьовані протягом двох місяців робочі (календарні) дні на число відпрацьованих робочих днів (годин), а у випадках, передбачених чинним законодавством, - на число календарних днів за цей період. У разі коли середня місячна заробітна плата визначена законодавством як розрахункова величина для нарахування виплат і допомоги, вона обчислюється шляхом множення середньоденної заробітної плати, розрахованої згідно з абзацом першим цього пункту, на середньомісячне число робочих днів у розрахунковому періоді. Середньомісячне число робочих днів розраховується діленням на 2 сумарного числа робочих днів за останні два календарні місяці згідно з графіком роботи підприємства, установи, організації, встановленим з дотриманням вимог законодавства.

Було встановлено, що середньоденний заробіток позивача ОСОБА_1 становить 188,57 грн., середньоденний заробіток позивача ОСОБА_2 -53,13 грн., середньоденний заробіток позивача ОСОБА_3 - 92,59 грн., середньоденний заробіток позивача ОСОБА_4-152,48 грн., середньоденний заробіток позивача ОСОБА_5 -38,83 грн., середньоденний заробіток позивача ОСОБА_6 -112,82 грн., середньоденний заробіток позивача ОСОБА_7 -41,21 грн., середньоденний заробіток позивача ОСОБА_8 -41,96 грн., середньоденний заробіток позивача ОСОБА_9 -41,84 грн.

Кількість днів прострочення по виплаті заробітної плати позивачам ОСОБА_1, ОСОБА_2, ОСОБА_4, ОСОБА_5, ОСОБА_6, ОСОБА_7, ОСОБА_8 складає 49 днів; позивачу ОСОБА_3 -127 днів; позивачу ОСОБА_9 -83 дні.

Розраховуючи середній заробіток за час затримки при проведенні розрахунку, суд приходить до висновку про необхідність помножити середньоденний заробіток позивачів на кількість днів прострочення при проведенні розрахунку. Отримані за цією формулою суми слід стягнути із відповідача на користь позивача.

Крім того, в порядку ст. 88 ЦПК України, із позивача на користь держави необхідно стягнути судовий збір у розмірі 2006,86 грн.

Керуючись ст.ст. 47, 116, 117, 233 Кодексу законів про працю України, ст.ст. 92, 96, 104 Цивільного кодексу України, п.2, п.8 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.1995 р. №100, ст.ст.4-8, 10, 11, 18, 57-60, 88, 130, 169, 208, 209, 212-215, 218, 224-225, 367 Цивільного процесуального кодексу України, суд

в и р і ш и в :

Позов задовольнити.

Стягнути із Дніпропетровського міського комунального підприємства інженерного захисту території міста (код ЄДРПОУ 32350079) на користь ОСОБА_2 (і.н. НОМЕР_1) заборгованість по заробітній платі за січень-вересень 2012 року в розмірі 13466 грн. 10 коп., компенсацію середнього заробітку за затримку розрахунку в розмірі 2603 грн. 37 коп., загалом 16069 (шістнадцять тисяч шістдесят дев'ять) грн. 47 коп.

Допустити рішення до негайного виконання у межах середньої заробітної плати за один місяць, тобто на суму 1620 (одну тисячу шістсот двадцять) грн. 40 коп.

Стягнути із Дніпропетровського міського комунального підприємства інженерного захисту території міста (код ЄДРПОУ 32350079) на користь ОСОБА_3 (і.н. НОМЕР_2) заборгованість по заробітній платі за січень-червень 2012 року в розмірі 8632 грн. 92 коп., компенсацію середнього заробітку за затримку розрахунку в розмірі 11758 грн. 93 коп., загалом 20391 (двадцять тисяч триста дев'яносто одну) грн. 85 коп.

Допустити рішення до негайного виконання у межах середньої заробітної плати за один місяць, тобто на суму 1250 (одну тисячу двісті п'ятдесят) грн.

Стягнути із Дніпропетровського міського комунального підприємства інженерного захисту території міста (код ЄДРПОУ 32350079) на користь ОСОБА_1 (і.н. НОМЕР_3) заборгованість по заробітній платі за січень-вересень 2012 року в розмірі 36319 грн. 07 коп., компенсацію середнього заробітку за затримку розрахунку в розмірі 9239 грн. 93 коп., загалом 45559 (сорок п'ять тисяч п'ятсот п'ятдесят дев'ять) грн.

Допустити рішення до негайного виконання у межах середньої заробітної плати за один місяць, тобто на суму 3960 (три тисячі дев'ятсот шістдесят) грн.

Стягнути із Дніпропетровського міського комунального підприємства інженерного захисту території міста (код ЄДРПОУ 32350079) на користь ОСОБА_4 (і.н. НОМЕР_4) заборгованість по заробітній платі за січень-вересень 2012 року в розмірі 32687 грн. 48 коп., компенсацію середнього заробітку за затримку розрахунку в розмірі 7471 грн. 52 коп., загалом 40159 (сорок тисяч сто п'ятдесят дев'ять) грн.

Допустити рішення до негайного виконання у межах середньої заробітної плати за один місяць, тобто на суму 3202 (три тисячі двісті дві) грн.

Стягнути із Дніпропетровського міського комунального підприємства інженерного захисту території міста (код ЄДРПОУ 32350079) на користь ОСОБА_5 (і.н. НОМЕР_5) заборгованість по заробітній платі за січень-вересень 2012 року в розмірі 17269 грн. 01 коп., компенсацію середнього заробітку за затримку розрахунку в розмірі 1902 грн. 67 коп., загалом 19171 (дев'ятнадцять тисяч сто сімдесят одну) грн. 68 коп.

Допустити рішення до негайного виконання у межах середньої заробітної плати за один місяць, тобто на суму 1242 (одну тисячу двісті сорок дві) грн. 65 коп.

Стягнути із Дніпропетровського міського комунального підприємства інженерного захисту території міста (код ЄДРПОУ 32350079) на користь ОСОБА_6 (і.н. НОМЕР_6) заборгованість по заробітній платі за січень-вересень 2012 року в розмірі 21428 грн. 62 коп., компенсацію середнього заробітку за затримку розрахунку в розмірі 5528 грн. 18 коп., загалом 26956 (двадцять шість дев'ятсот п'ятдесят шість) грн. 80 коп.

Допустити рішення до негайного виконання у межах середньої заробітної плати за один місяць, тобто на суму 2876 (дві тисячі вісімсот сімдесят шість) грн. 94 коп.

Стягнути із Дніпропетровського міського комунального підприємства інженерного захисту території міста (код ЄДРПОУ 32350079) на користь ОСОБА_7 (і.н. НОМЕР_7) заборгованість по заробітній платі за січень-вересень 2012 року в розмірі 11312 грн. 03 коп., компенсацію середнього заробітку за затримку розрахунку в розмірі 2019 грн. 29 коп., загалом 13331 (тринадцять тисяч триста тридцять одну) грн. 32 коп.

Допустити рішення до негайного виконання у межах середньої заробітної плати за один місяць, тобто на суму 1256 (одну тисячу двісті п'ятдесят шість) грн. 85 коп.

Стягнути із Дніпропетровського міського комунального підприємства інженерного захисту території міста (код ЄДРПОУ 32350079) на користь ОСОБА_8 (і.н. НОМЕР_8) заборгованість по заробітній платі за січень-вересень 2012 року в розмірі 11330 грн. 49 коп., компенсацію середнього заробітку за затримку розрахунку в розмірі 2056 грн. 04 коп., загалом 13386 (тринадцять тисяч триста вісімдесят шість) грн. 53 коп.

Допустити рішення до негайного виконання у межах середньої заробітної плати за один місяць, тобто на суму 1279 (одну тисячу двісті сімдесят дев'ять) грн. 75 коп.

Стягнути із Дніпропетровського міського комунального підприємства інженерного захисту території міста (код ЄДРПОУ 32350079) на користь ОСОБА_10 (і.н. НОМЕР_9) заборгованість по заробітній платі за червень-серпень 2012 року в розмірі 2187 грн. 81 коп., компенсацію середнього заробітку за затримку розрахунку в розмірі 3472 грн. 72 коп., загалом 5660 (п'ять тисяч шістсот шістдесят) грн. 53 коп.

Допустити рішення до негайного виконання у межах середньої заробітної плати за один місяць, тобто на суму 920 (дев'ятсот двадцять) грн. 46 коп.

Стягнути із Дніпропетровського міського комунального підприємства інженерного захисту території міста (код ЄДРПОУ 32350079) на користь держави судовий збір у розмірі 2006 (дві тисячі шість) грн. 86 коп.

Заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача, яка може бути подана протягом десяти днів з дня отримання його копії.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку для подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не подано. У разі подання апеляційної скарги, рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після розгляду справи апеляційним судом.

Апеляційна скарга на рішення суду подається до Апеляційного суду Дніпропетровської області через Самарський районний суд м. Дніпропетровська протягом десяти днів з дня його проголошення.

Суддя А.О. Сухоруков