Рішення

від 22.01.2013 по справі 2608/15463/12

СВЯТОШИНСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД МІСТА КИЄВА

Справа № 2608/15463/12

Р І Ш Е Н Н Я

іменем України

"22" січня 2013 р. Святошинський районний суд міста Києва у складі:

Головуючого судді Лопатюк Н.Г.,

при секретарі Ковальовій О.С.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в місті Києві цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «СТЕЛС-1» про стягнення заробітної плати та середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні,-

ВСТАНОВИВ:

Позивачка звернулась до суду з позовом до відповідача про стягнення заробітної плати та середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні і просила суд стягнути з відповідача заборгованість по заробітній платі за квітень і травень 2012 року в сумі 7 374 грн. 60 коп. та середній заробіток за час затримки заробітної плати за період з 01 червня 2012 по 22 січня 2013 року в розмірі - 17 550 грн. 00 коп.

Свої вимоги мотивувала тим, що вона перебувала в трудових відносинах з відповідачем та займала посаду головного бухгалтера з 22.11.2011 по 22.06.2012 року і після звільнення відповідач не провів з нею розрахунки та не виплатив усі належні їй при звільненні суми.

В судовому засіданні позивачка та її представник позовні вимоги підтримали в повному обсязі, посилаючись на обставини, викладені в позовній заяві.

Представник відповідача в судове засідання 22 січня 2013 року не з'явився, про час, місце та дату розгляду справи повідомлений належним чином, що підтверджується письмовою розпискою представника.

В судовому засіданні позивачка збільшила позовні вимоги і просила стягнути з відповідача на її користь 36 675 грн. 00 коп. середнього заробітку за затримку розрахунку при звільненні.

Суд, вислухавши пояснення позивачки, її представника, дослідивши матеріали справи, вважає, що позов підлягає задоволенню з наступних підстав.

Судом встановлено, що 22 грудня 2011 року позивачка була прийнята на роботу в ТОВ «СТЕЛС-1» на посаду головного бухгалтера, а 22 червня 2012 року на підставі ст. 38 КЗпП України звільнений з займаної посади за власним бажанням.

Відповідно до ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення.

Як вбачається з матеріалів справи, а саме: виписки з основної картки ОСОБА_1 НОМЕР_2 за період з 15.12.2011 по 03.09.2012 року, довідки з ДПІ у Святошинському районі м. Києва від 16.11.2012 року № 9967/С/18-456, довідки з Управління Пенсійного фонду України в Святошинському районі м. Києва від 13.11.2012 року № 14098/10, на момент звільнення позивачки, відповідач мав перед нею заборгованість по заробітній платі у сумі 7 374 грн. 60 коп., а саме за квітень - 3 687грн. 30 коп., за травень - 3 687 грн. 30 коп. Зазначена сума розрахована за мінусом сплачених податків по заробітній платі, а саме:

· 4 500 грн. 00 коп. за квітень 2012 року та 4 500 грн. 00 коп. за травень 2012 року, що в сумі становить 9 000 грн. 00 коп. (сума нарахованої заробітної плати);

· 9 000 грн. 00 коп. - 3,6% (єдиний соціальний внесок) = 8 676 грн. 00 коп.;

· 8 676 грн. 00 коп. - 15% (податок з доходів фізичних осіб) = 7 374 грн. 60 коп.

Згідно із ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Відповідно до Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України від 8 лютого 1995 року №100, середньомісячна заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за останні 2 календарні місяці роботи, що передують події, з якою пов'язана відповідна виплата.

Враховуючи, що відповідач при звільненні позивачки не виплатив належних їй сум, то з відповідача підлягає стягненню середній заробіток за весь час затримки розрахунку, що становить 36 675 грн. 00 коп., виходячи з наступного розрахунку:

Середньоденна заробітна плата позивачки складає:

- 4 500 грн. 00 коп. за квітень 2012 року та 4 500 грн. 00 коп. за травень 2012 року, що становить 9 000 грн. 00 коп. : 40 робочих днів за два останні місяці її роботи (20 робочих днів у квітні 2012 року та 20 робочих днів у травні 2012 року) = 225 грн. 00 коп. ( п.8 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою КМУ від 08 лютого 1995 року №100).

Затримка виплати заробітної плати з 01.06.2012 по 22.01.2013 року становить 163 робочих дні, а саме:

- червень 2012 року - 19 робочих днів;

- липень 2012 року - 22 робочих дні;

- серпень 2012 року - 22 робочих дні;

- вересень 2012 року - 20 робочих днів;

- жовтень 2012 року - 23 робочих дні;

- листопад 2012 року - 22 робочих дні;

- грудень 2012 року - 21 робочий день;

- січень 2013 року - 14 робочих днів.

Середній заробіток за час затримки виплати заробітної плати при звільненні становить 36 675 грн. 00 коп. (225 грн. 00 коп. x 163 робочих днів = 36 675 грн. 00 коп.).

Враховуючи вищевикладені обставини, суд приходить до висновку, що вимоги позивачки підлягають задоволенню.

На підставі наведеного та керуючись ч. 1 ст. 47,ст.ст. 116, 117, ч. 1 ст. 232, ст. 233 КЗпП України , ст.ст. 3,10, 11, 57, 60, 212-215, 218 ЦПК України, суд,-

ВИРІШИВ:

Позовні вимоги - задовольнити.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «СТЕЛС-1» (код ЄДРПОУ 25194040, 03151 м. Київ, вул. Народного Ополчення, буд. 7) на користь ОСОБА_1 (ідентифікаційний номер НОМЕР_1) заборгованість по заробітній платі в сумі 7 374 грн. 60 коп. та середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні без урахування податків та інших обов'язкових платежів в сумі 36 675 грн. 00 коп., а всього стягнути 44 049 (сорок чотири тисячі сорок дев'ять) грн. 60 коп.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «СТЕЛС-1» (код ЄДРПОУ 25194040, 03151 м. Київ, вул. Народного Ополчення, буд. 7) на користь держави судовий збір в сумі 440 грн. 50 коп.

Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом десяти днів з дня його проголошення. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні в судовому під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Суддя: