Рішення

від 05.02.2013 по справі 656/19/13- ц

ІВАНІВСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД ХЕРСОНСЬКОЇ ОБЛАСТІ

Справа № 656/19/13- ц

Номер провадження 2/656/23/13

18.01.2013

Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

05 лютого 2013 року Іванівський районний суд Херсонської області

в складі судді Крисанової В.І.

з участю секретаря Аненко Л.В.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в смт. Іванівка

справу за позовом ОСОБА_1, ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5 до Державного закладу «Іванівська районна санітарно-епідеміологічна станція» про стягнення компенсації за невикористану відпустку, вихідної допомоги та середнього заробітку за весь час затримки розрахунку при звільненні,

В С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1, ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4 та ОСОБА_5 звернулися до суду з позовом до Державного закладу «Іванівська районна санітарно-епідеміологічна станція» (далі - ДЗ «Іванівська райсанепідстанція») про стягнення компенсації за невикористану відпустку, вихідної допомоги, посилаючись на те, що до 29 грудня 2012 року вони знаходилися в трудових відносинах з відповідачем. Наказом Міністерства охорони здоров’я України (далі МОЗ України) від 21 вересня 2012 року № 176-О «Про ліквідацію бюджетних закладів, установ і організацій, що належать до сфери управління Міністерства охорони здоров’я України» було вирішено ліквідувати ДЗ «Іванівська райсанепідстанція». Наказом головного лікаря ДЗ «Іванівська райсанепідстанція» від 28 грудня 2012 року № 63 вони були звільнені з роботи в зв’язку з ліквідацією закладу з 29 грудня 2012 року на підставі п. 1 ст. 40 КЗпП України. При їх звільненні відповідач не виплатив компенсацію за невикористану відпустку (частково) та вихідну допомогу. Пунктом 6.4 «Колективного договору по соціальним питанням і охороні праці укладеного між адміністрацією і працівниками ДЗ «Іванівська райсанепідстанція» на 2010-2012 роки» (далі - колективного договору) передбачено, що при припиненні трудового договору з підстав зазначених у пункті 1 статті 40 КЗпП України працівникові виплачується вихідна допомога у розмірі двохмісячного середнього заробітку. Згідно довідки з Єдиного державного реєстру юридичних осіб та фізичних осіб-підприємців ДЗ «Іванівська райсанепідстанція» станом на 11 січня 2013 року не ліквідований, таким чином, відповідач зобов’язаний виконати умови колективного договору та виплатити на їх користь вихідну допомогу у розмірі двохмісячного середнього заробітку. Згідно довідок про середню заробітну плату від 11 січня 2013 року станом на 28 грудня 2012 року ОСОБА_1 була нарахована компенсація за невикористану відпустку в сумі 2199,72 грн. (до видачі 1 802,45 грн.) та вихідна допомога в розмірі 3 131 грн. (до видачі 2661,35 грн.); ОСОБА_3 - компенсація за невикористану відпустку в сумі - 953,82 грн. (до видачі 781,56 грн.) та вихідна допомога в розмірі 3 083,11 грн. (до видачі 2 514,24 грн.); ОСОБА_5 - компенсація за невикористану відпустку в сумі 1 400,36 грн. (до видачі 1 147,46 грн.) та вихідна допомога в розмірі 3 275 грн. (до видачі 2 783,75 грн.); ОСОБА_4 - вихідна допомога в розмірі 2 821 грн. (до видачі 2 397,85 грн.); ОСОБА_2 - вихідна допомога в розмірі 1 651 грн. (до видачі 1 403,35 грн.), які відповідачем не виплачені. Вони неодноразово зверталися до Голови управління Дерсанепідслужби у Херсонській області, голови ліквідаційної комісії ДЗ «Херсонська облсанепідстанція» та голови ліквідаційної комісії ДЗ «Іванівська райсанепідстанція» з проханням виплатити їм належні кошти. Просили суд стягнути з ДЗ «Іванівська райсанепідстанція» на користь ОСОБА_1 вихідну допомогу у розмірі двохмісячного середнього заробітку в сумі 5 322,70 грн. та компенсацію за невикористану відпустку в сумі 1 802,45 грн.; ОСОБА_2 - вихідну допомогу у розмірі двохмісячного середнього заробітку в сумі 2 806,70 грн.; ОСОБА_3 - вихідну допомогу у розмірі двохмісячного середнього заробітку в сумі 5 028,48 грн. та компенсацію за невикористану відпустку в сумі 781,56 грн.; ОСОБА_4 - вихідну допомогу у розмірі двохмісячного середнього заробітку в сумі 4 795,70 грн.; ОСОБА_5 - вихідну допомогу у розмірі двохмісячного середнього заробітку в сумі 5 567,50 грн. та компенсацію за невикористану відпустку в сумі 1 147,46 грн.

До початку судового засідання в справі позивачі збільшили свої позовні вимоги тим, що просили стягнути з відповідача на їх користь, також, середній заробіток за весь час затримки розрахунку при звільненні за період з 29 грудня по день розгляду справи в суді - 05 лютого 2013 року, зокрема, на користь ОСОБА_1 - 3 939,78 грн.; ОСОБА_2 - 2 077,14 грн.; ОСОБА_3 - 3 866,07 грн.; ОСОБА_4 - 3 504,93 грн.; ОСОБА_5 - 4 120,35 грн.

В судовому засідання позивачі ОСОБА_1, ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4 та ОСОБА_5 підтримали свої вимоги, посилаючись на обставини, викладені в позовній заяві та доповнили їх тим, що кожен з них в день звільнення працював.

Представник відповідача ОСОБА_6 позов визнав частково, пояснивши суду, що суми, належні позивачам при звільненні, невиплачені в зв’язку з відсутністю коштів на розрахунковому рахунку установи. Кожному позивачу нарахована вихідна допомога в розмірі одного середнього місячного заробітку. Заперечував проти вимог позивачів щодо виплати вихідної допомоги в розмірі двохмісячного середнього заробітку. Хоча колективним договором і передбачено, що при звільненні по п. 1 ст. 40 КЗпП України виплата вихідної допомоги проводиться в розмірі двохмісячного середнього заробітку, але позивачі написали заяви про відсутність претензій по виплаті вихідної допомоги в розмірі, передбаченому колективним договором.

Заслухавши пояснення сторін та перевіривши їх доказами суд вважає, що позов підлягає частковому задоволенню з наступних підстав.

В судовому засіданні встановлено, що кожен з позивачів перебував в трудових відносинах з ДЗ «Іванівська райсанепідстанція», зокрема, ОСОБА_1 - з 01 квітня 1980 року, ОСОБА_2 - з 01 квітня 1997 року, ОСОБА_3 - з 11 січня 1984 року, ОСОБА_4 - з 01 квітня 1982 року, ОСОБА_5 - з 01 серпня 1981 року, трудові відносини припинені 28 грудня 2012 року (а.с.55-57,58-59,53-54,60-62,63-64); наказом МОЗ України від 21 вересня 2012 року № 176-О «Про ліквідацію бюджетних закладів, установ і організацій, що належать до сфери управління Міністерства охорони здоров’я України» ДЗ «Іванівська райсанепідстанція» включений до переліку закладів, що підлягають ліквідації (а.с.71-74); наказом головного лікаря ДЗ «Іванівська райсанепідстанція» від 28 грудня 2012 року № 63 ОСОБА_1, ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4 та ОСОБА_5 звільнені із займаних посад в зв’язку з ліквідацією установи з 29 грудня 2012 року по п. 1 ст. 40 КЗпП України на підставі Наказу МОЗ України № 176-0 від 21 вересня 1012 року (а.с.76); пунктом 6.4 колективного договору, укладеного між працівниками та ДЗ «Іванівська райсанепідстанція» на 2010-2012 роки передбачено, що при припиненні трудового договору з підстав, зазначених у пункті 1 статті 40 КЗпП України працівникові виплачується вихідна допомога у розмірі двохмісячного середнього заробітку (а.с.9); 16 жовтня 2012 року до Єдиного державного реєстру юридичних осіб та фізичних осіб-підприємців внесено запис про прийняте рішення щодо припинення юридичної особи - ДЗ «Іванівська райсанепідстанція» (а.с.65-70); згідно довідок про середню заробітну плату від 11 січня 2013 року станом на 28 грудня 2012 року ОСОБА_1 нарахована компенсація за невикористану відпустку в сумі 2 199,72 грн. (до видачі 1 802,45 грн.) та вихідна допомога в розмірі 3 131 грн. (до видачі 2 661,35 грн.) (а.с.87), ОСОБА_3 - компенсація за невикористану відпустку в сумі 953,82 грн. (до видачі 781,56 грн.) та вихідна допомога в розмірі 3 083,11 грн. (до видачі 2 514,24 грн.) (а.с.83), ОСОБА_5 - компенсація за невикористану відпустку в сумі 1 400,36 грн. (до видачі 1 147,46 грн.) та вихідна допомога в розмірі 3 275 грн. (до видачі 2 783,75 грн.) (а.с.89), ОСОБА_4 - вихідна допомога в розмірі 2 821 грн. (до видачі 2 397,85 грн.) (а.с.82), ОСОБА_2 - вихідна допомога в розмірі 1 651 грн. (до видачі 1 403,35 грн.) (а.с. 85); середньомісячна заробітна плата ОСОБА_1 становить 2 609 грн. (жовтень) + 3654 грн. (листопад) : 2 = 3131,50 грн. (а.с. 88), ОСОБА_2 - 1651 грн. (жовтень) + 1651 (листопад) : 2 = 1651 грн. (а.с. 86), ОСОБА_3 - 3070,51 грн. (жовтень) + 3075,71 (листопад) : 2 = 3073,11 грн. (а.с. 84), ОСОБА_4 - 2811 грн. (жовтень) + 2761 грн. (листопад) : 2 = 2786 грн. (а.с. 82), ОСОБА_5 - 3601 грн. (жовтень) + 2949 грн. (листопад) : 2 = 3275 грн. (а.с.90); 16 листопада 2012 року позивачі ОСОБА_1, ОСОБА_3, ОСОБА_2, ОСОБА_4 та ОСОБА_5 заявили адміністрації про відсутність претензій по виплаті вихідної допомоги в розмірі, передбаченому п. 6.4 колективного договору (а.с.107-111); в день звільнення 28 грудня 2012 року позивачі ОСОБА_1, ОСОБА_3, ОСОБА_2, ОСОБА_4 та ОСОБА_5 звернулися до головного лікаря ДЗ «Іванівська райсанепідстанція» ОСОБА_6 із заявами про виплату їм вихідної допомоги у розмірі двохмісячного середнього заробітку (а.с.77-80).

Як видно із наданих позивачами ОСОБА_1, ОСОБА_3 та ОСОБА_5 довідок про нараховані суми, належні кожному із них при звільненні, відповідачем нарахована компенсація за невикористану відпустку, яка сторонами не оспорюється.

Згідно ч. 1 ст. 47 КЗпП України у разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки, а також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей.

Відповідно до ч. 1 та ч. 2 ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. В разі спору про розмір сум, належних працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган в усякому випадку повинен в зазначений у цій статті строк виплатити не оспорювану ним суму.

Оскільки нарахована позивачам ОСОБА_1, ОСОБА_3 та ОСОБА_5 компенсація за невикористану відпустку, яка сторонами не оспорювалась, в день звільнення виплачена не була, то є підстави для її стягнення в судовому порядку. Так, з відповідача на користь позивачки ОСОБА_7 підлягає стягненню компенсація за невикористану відпустку в сумі 1 802,45 грн., ОСОБА_3 - 781,56 грн., ОСОБА_5 - 1 147,46 грн. без утримання прибуткового податку.

Відповідно до ст. 44 КЗпП України при припиненні трудового договору з підстав, зазначених у пункті 6 статті 36 та пунктах 1, 2 і 6 статті 40 цього Кодексу, працівникові виплачується вихідна допомога у розмірі не менше середнього місячного заробітку; у разі призову або вступу на військову службу, направлення на альтернативну (невійськову) службу (пункт 3 статті 36) - у розмірі двох мінімальних заробітних плат; внаслідок порушення власником або уповноваженим ним органом законодавства про працю, колективного чи трудового договору (статті 38 і 39) - у розмірі, передбаченому колективним договором, але не менше тримісячного середнього заробітку.

Згідно п. 6.4 колективного договору, укладеного між адміністрацією і працівниками ДЗ «Іванівська райсанепідстанція» на 2010 - 2012 роки при припиненні трудового договору з підстав зазначених у пункті 1 статті 40 КЗпП України працівникові виплачується вихідна допомога у розмірі двохмісячного середнього заробітку.

Таким чином, за загальним правилом вихідна допомога у розмірі, передбаченому колективним договором, виплачується внаслідок порушення власником або уповноваженим ним органом законодавства про працю, колективного чи трудового договору (статті 38 і 39 КЗпП України).

В судовому засіданні установлено, що позивач звільнені в зв’язку з ліквідацією, а не в зв’язку з порушенням відповідачем законодавства про працю, колективного договору чи трудового договору. При таких обставинах підстав для стягнення вихідної допомоги у розмірі, передбаченому колективним договором, немає.

Крім того, колективний договір укладений між працівниками та відповідачем, а підставою для припинення трудових відносин з позивачами є наказ МОЗ України № 176-0 від 21 вересня 2012 року. При таких обставинах суд вважає, що підстав для виплати вихідної допомоги в розмірі двохмісячного середнього заробітку немає.

Суд вважає, що з відповідача на користь кожного позивача необхідно стягнути вихідну допомогу в розмірі одного середнього місячного заробітку, зокрема, ОСОБА_1 - в сумі 2 661,35 грн., ОСОБА_8 - 1 403,35 грн., ОСОБА_3 - 2 514,24 грн., ОСОБА_4 - 2 397,85 грн., ОСОБА_5 - 2 783,75 грн. без утримання прибуткового податку.

Згідно ч. 1 ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки розрахунку при звільненні.

Оскільки в день звільнення позивачів відповідач не виплатив належні їх суми щодо компенсації за невикористану відпустку та вихідної допомоги в розмірі середнього місячного заробітку, які сторонами не оспорювались, то є підстави для стягнення з відповідача на користь кожного позивача середнього заробітку за весь час затримки розрахунку при звільненні за період з 28 грудня 2012 року по 05 лютого 2013 року. Середня заробітна плата позивачки ОСОБА_1 становить 2 661,35 грн., середньоденна заробітна плата - 85,85 грн. (2 661,35 грн. : 31 день = 85,85 грн.), середній заробіток за весь час затримки розрахунку при звільненні - 3 348,15 грн. (85,85 грн. х 39 (днів затримки виплати належних сум) = 3 348,15 грн.); середня заробітна плата позивача ОСОБА_2 становить 1 403,35 грн., середньоденна заробітна плата - 45,27 грн. (1 403,35 грн. : 31 день = 45,27 грн.), середній заробіток за весь час затримки розрахунку при звільненні - 1 765,53 грн. (45,27 грн. х 39 ( кількість днів затримки виплати належних сум) = 1 765,53 грн.); середня заробітна плата позивачки ОСОБА_3 становить 2 514,24 грн., середньоденна заробітна плата - 81,10 грн. (2514,24 : 31 (кількість днів в місяці) = 81,10 грн.), середній заробіток за весь час затримки розрахунку при звільненні - 3 162,90 грн. (81,10 грн. (середньоденна заробітна плата) х 39 ( кількість днів затримки виплати належних сум) = 3 162,90 грн.); середня заробітна плата позивачки ОСОБА_4 становить - 2 397,85 грн., середньоденна заробітна плата - 77,35 грн. (2 397,85 грн. : 31 (кількість днів в місяці) = 77,35 грн.), середній заробіток за весь час затримки розрахунку при звільненні - 3 016,65 грн. (77,35 грн. (середньоденна заробітна плата) х 39 ( кількість днів затримки виплати належних сум) = 3 016,65 грн.); середня заробітна плата позивачки ОСОБА_5 становить 2 783, 75 грн., середньоденна заробітна плата - 89,80 грн. (2 783,75 грн. : 31 (кількість днів в місяці) = 89,80 грн.), середній заробіток за весь час затримки розрахунку при звільненні - 3 502,20 грн. (98,80 грн. (середньоденна заробітна плата) х 39 (кількість днів затримки виплати належних сум) = 3 502,20 грн.).

Згідно ч. 3 ст. 88 ЦПК України якщо позивача, на користь якого ухвалено рішення, звільнено від сплати судового збору, він стягується з відповідача в дохід держави пропорційно до задоволеної чи відхиленої частини вимог.

Оскільки позов задоволено частково на загальну суму 30 387,44 грн., то з відповідача на користь держави підлягають стягненню судові витрати по сплаті судового збору в сумі 303,44 грн.

На підставі викладеного та керуючись 10, ст. 11, ст. 60, ч. 3 ст. 88, ст. 213, ст. 215 ЦПК України, п. 1 ст. 40, ст. 44, ч. 1 ст. 47, ч. 1 ст. 83, ст. 116, ст. 117 КЗпП України, суд

В И Р І Ш И В :

Позов ОСОБА_1, ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5 до Державного закладу «Іванівська районна санітарно-епідеміологічна станція» про стягнення компенсації за невикористану відпустку, вихідної допомоги та середнього заробітку за весь час затримки розрахунку при звільненні задовольнити частково.

Стягнути з Державного закладу «Іванівська районна санітарно-епідеміологічна станція», 75401, смт. Іванівка, Херсонської області, вулиця Радянська, 17, розрахунковий рахунок № 35218103005955, спеціальний рахунок № 35225001000103, код ЄДРПОУ - 02010037, МФО 852010 в ГУ ДКСУ в Херсонській області на користь ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, ідентифікаційний номер НОМЕР_1, мешканки ІНФОРМАЦІЯ_2 вихідну допомогу у розмірі одного середнього місячного заробітку в сумі 2 661 (дві тисячі шістсот шістдесят одна) гривня 35 копійок; компенсацію за невикористану відпустку в сумі 1 802 (одна тисяча вісімсот дві) гривні 45 копійок та середній заробіток за весь час затримки розрахунку при звільненні за період з 29 грудня 2012 року по 05 лютого 2013 року в сумі 3 348 (три тисячі триста сорок вісім) гривень 15 копійок, всього на загальну суму 7 811 (сім тисяч вісімсот одинадцять) гривень 95 копійок без утримання прибуткового податку.

Стягнути з Державного закладу «Іванівська районна санітарно-епідеміологічна станція», 75401, смт. Іванівка, Херсонської області, вулиця Радянська, 17, розрахунковий рахунок № 35218103005955, спеціальний рахунок № 35225001000103, код ЄДРПОУ - 02010037, МФО 852010 в ГУ ДКСУ в Херсонській області на користь ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_3, ідентифікаційний номер НОМЕР_2, мешканця ІНФОРМАЦІЯ_4 вихідну допомогу у розмірі одного середнього місячного заробітку в сумі 1 403 (одна тисяча чотириста три) гривні 35 копійок та середній заробіток за весь час затримки розрахунку при звільненні сум за період з 29 грудня 2012 року по 05 лютого 2013 року в сумі 1765 (одна тисяча сімсот шістдесят п’ять) гривень 53 копійки, всього на загальну суму 3168 (три тисячі сто шістдесят вісім) гривень 88 копійок без утримання прибуткового податку.

Стягнути з Державного закладу «Іванівська районна санітарно-епідеміологічна станція», 75401, смт. Іванівка, Херсонської області, вулиця Радянська, 17, розрахунковий рахунок № 35218103005955, спеціальний рахунок № 35225001000103, код ЄДРПОУ - 02010037, МФО 852010 в ГУ ДКСУ в Херсонській області на користь ОСОБА_3, ІНФОРМАЦІЯ_5, ідентифікаційний номер НОМЕР_3, мешканки ІНФОРМАЦІЯ_6 вихідну допомогу у розмірі одного середнього місячного заробітку в сумі 2 514 (дві тисячі п’ятсот чотирнадцять) гривень 24 копійки; компенсацію за невикористану відпустку в сумі 781 (сімсот вісімдесят одна) гривня 56 копійок та середній заробіток за весь час затримки розрахунку при звільненні за період з 29 грудня 2012 року по 05 лютого 2013 року в сумі 3 162 (три тисячі сто шістдесят дві) гривні 90 копійок, всього на загальну суму 6 458 (шість тисяч чотириста п’ятдесят вісім) гривень 70 копійок без утримання прибуткового податку.

Стягнути з Державного закладу «Іванівська районна санітарно-епідеміологічна станція», 75401, смт. Іванівка, Херсонської області, вулиця Радянська, 17, розрахунковий рахунок № 35218103005955, спеціальний рахунок № 35225001000103, код ЄДРПОУ - 02010037, МФО 852010 в ГУ ДКСУ в Херсонській області на користь ОСОБА_4, ІНФОРМАЦІЯ_7, ідентифікаційний номер НОМЕР_4, мешканки ІНФОРМАЦІЯ_8 «а» вихідну допомогу у розмірі одного середнього місячного заробітку в сумі 2 397 (дві тисячі триста дев’яносто сім) гривень 85 копійок та середній заробіток за весь час затримки розрахунку при звільненні за період з 29 грудня 2012 року по 05 лютого 2013 року в сумі 3 116 (три тисячі сто шістнадцять) гривень 65 копійок, всього на загальну суму 5 514 (п’ять тисяч п’ятсот чотирнадцять) гривень 50 копійок без утримання прибуткового податку.

Стягнути з Державного закладу «Іванівська районна санітарно-епідеміологічна станція», 75401, смт. Іванівка, Херсонської області, вулиця Радянська, 17, розрахунковий рахунок № 35218103005955, спеціальний рахунок № 35225001000103, код ЄДРПОУ - 02010037, МФО 852010 в ГУ ДКСУ в Херсонській області на користь ОСОБА_5, ІНФОРМАЦІЯ_9, ідентифікаційний номер НОМЕР_5, мешканки ІНФОРМАЦІЯ_10 вихідну допомогу у розмірі одного середнього місячного заробітку в сумі 2 783 (дві тисячі сімсот вісімдесят три) гривні 75 копійок, компенсацію за невикористану відпустку в сумі 1 147 (одна тисяча сто сорок сім) гривень 46 копійок та середній заробіток за весь час затримки розрахунку при звільненні за період з 29 грудня 2012 року по 05 лютого 2013 року в сумі 3 502 (три тисячі п’ятсот дві) гривні 20 копійок, всього на загальну суму 7 433 (сім тисяч чотириста тридцять три) гривні 41 копійка без утримання прибуткового податку.

Стягнути з Державного закладу «Іванівська районна санітарно-епідеміологічна станція», 75401, смт. Іванівка, Херсонської області, вулиця Радянська, 17, розрахунковий рахунок № 35218103005955, спеціальний рахунок № 35225001000103, код ЄДРПОУ - 02010037, МФО 852010 в ГУ ДКСУ в Херсонській області судовий збір на користь держави в сумі 303 (триста три) гривні 80 копійок ( код ЄДРПОУ суду 0288606, № доходного рахунку щодо сплати судового збору - 31216206700170, код отримувача (код за ЄДРПОУ) - 37915328, код класифікації доходів - 22030001, МФО 852010, Банк отримувача - ГУ ДКСУ у Херсонській області).

В іншій частині позову відмовити.

Рішення може бути оскаржене до апеляційного суду Херсонської області через Іванівський районний суд Херсонської області шляхом подачі апеляційної скарги на рішення суду протягом десяти днів з дня його проголошення.

Суддя:

ОСОБА_9