Рішення

від 06.03.2013 по справі 388/197/13-ц

ДОЛИНСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД КІРОВОГРАДСЬКОЇ ОБЛАСТІ

Справа № 388/197/13-ц

З А О Ч Н Е Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А І Н И

06.03.2013

Долинський районний суд Кіровоградської області

в складі:

головуючого судді Бондарчука Р.А.,

при секретарі Поліщук Т.І.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в місті Долинська справу за позовом ОСОБА_1 до ТОВ "Долинський завод кольорових металів" про стягнення заборгованості по заробітній платі та моральної шкоди, -

В С Т А Н О В И В :

Позивач звернувся до суду з позовом до відповідача мотивуючи свої вимоги тим , що він працює в ТОВ «Долинський завод кольорових металів» з березня місяця 2009 року по даний час . Не дивлячись на це , підприємство не виплачує йому заробітну плату на протязі 7-ми місяців і заборгованість по заробітній платі становить 11679 грн. В даний час підприємство взагалі не працює . Не дивлячись на неодноразові звернення позивача до керівництва заводу , заборгованість по заробітній платі позивачеві не виплачено . Невиконання відповідачем своїх зобов»язань по виплаті йому заробітної плати він розцінює як знущання , приниження його людської гідності , що призвело його і його сім»ю до нервових стресів і переживань . Сім»я позивача не має елементарних засобів для проживання , через це в сім»ї виникають скандали . Нанесену відповідачем моральну шкоду позивач оцінює в 5000 грн.

В судовому засіданні позивач позовні вимоги підтримав та просить суд задовольнити , пояснив , що з березня 2009 року він працює на підприємстві відповідача модельником згідно трудового договору . який укладається з ним підприємством щоразу на різний період . Заробітна плата виплачується йому у відповідності до кількості вироблених деталей , тобто відрядна заробітна плата . Оскільки він також працює зубним техніком в Долинській ЦРЛ , його режим роботи на заводі відповідача був встановлений з 11 год. до 17 год. , а в разі великого обсягу роботи і більше . На посаді виконавчого директора заводу працює Басюк М.А. Починаючи з 2012 року на підприємстві почали нестабільно сплачувати заробітну плату , виникали затримки в розрахунку . З липня 2012 року заробітна плата взагалі не виплачується , при тому , що Басюк М.А. постійно просить виходити на роботу , оскільки підприємство отримало замовлення , та обіцяє щоразу розрахуватись . Довідку про заборгованість по заробітній платі йому надавав ОСОБА_3 - інженер по техніці безпеки , який веде кадрову роботу і облік робочого часу та виконаної роботи . В той же час генеральний директор заводу Уланський М.Й. , який проживає в м. Кривий Ріг , забрав печатку підприємства , щоб не завіряти довідки , та наказав Басюку М.А. не підписувати довідки . Також позивач зазначив , що завдана йому моральна шкода полягає в тому , що в сім»ї постійно виникають сварки в зв»язку з неналежним матеріальним забезпеченням .

Представник відповідача - ТОВ «Долинський завод кольорових металів» , в судове засідання не з'явився по невідомим причинам , про час та місце розгляду справи повідомлено своєчасно в установленому законом порядку. За згодою позивача , суд виносить рішення при заочному розгляді справи , що відповідає положенням ст. 224 ЦПК України .

Вислухавши пояснення позивача , дослідивши письмові докази по справі , суд приходить до висновку про необхідність часткового задоволення позовних вимог .

Відповідно до ст. 115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки , встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця , погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективним органом ( а в разі відсутності таких органів - представниками , обраними і уповноваженими трудовим колективом ) , але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу , що не перевищує шістнадцяти календарних днів , та не пізніше семи днів після закінчення періоду , за який здійснюється виплата .

27 грудня 2012 року між сторонами укладено Договір підряду на виконання робіт в Долинський завод кольорових металів терміном на 2 місяці до 27.02.2013 року .

Із довідки про заборгованість вбачається , що сума заборгованості по заробітній платі позивача за період з 01.07.2012 р. по 01.01.2013 р. складає 11679 грн.

В силу ст. 237-1 КЗпП України відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику провадиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя.

За таких обставин , з урахуванням тривалості невиплати позивачеві заробітної плати , втрати нормальних життєвих зв'язків , порушення розміреності та звичок внаслідок неналежного матеріального забезпечення , виходячи із засад виваженості , розумності і справедливості , суд вважає необхідним стягнути з відповідача на користь позивача моральну шкоду в сумі 1000 грн.

При цьому, суд виходить з положень ст. 10, 11, 60 ЦПК України , згідно якої кожна сторона зобов'язана довести ті обставини , на які вона посилається як на підставу своїх вимог і заперечень .

Відповідно до положень ст. 88 ЦПК України стягненню з відповідача на користь держави підлягає судовий збір в розмірі 229,41 грн.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст. 213-215, 224-226 ЦПК України , суд , -

В И Р І Ш И В:

Позов ОСОБА_1 - задовольнити частково .

Стягнути з ТОВ «Долинський завод кольорових металів» код ЄДРПОУ 33464482 Р\р 26002039415550 в «Укрсиббанку» м. Кривий Ріг МФО 351005 на користь ОСОБА_1:

- нараховану , але не виплачену заробітну плату в сумі 11679 грн. , - моральну шкоду в зв'язку з затримкою розрахунку в сумі 1000 грн.,

а всього на суму 12679 грн..

В решті позовних вимог відмовити.

Стягнути з ТОВ «Долинський завод кольорових металів» на користь держави судовий збір в сумі 229 грн. 41 коп..

Рішення може бути оскаржене в апеляційному порядку через суд першої інстанції шляхом подачі, в 10 денний строк з дня проголошення рішення апеляційної скарги .

Заочне рішення може бути переглянуте судом , що його ухвалив , за письмовою заявою відповідача , поданою протягом 10 днів з дня отримання його копії .

Головуючий суддя Р. А. Бондарчук