Рішення

від 18.03.2013 по справі 1207/6156/12

ЖОВТНЕВИЙ РАЙОННИЙ СУД М. ЛУГАНСЬКА

18.03.2013 Справа № 1207/6156/12

Р І Ш Е Н Н Я

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

18 березня 2013 року м. Луганськ

Жовтневий районний суд у складі:

головуючого судді Ситніка О.І.

при секретарі Майбороді М.В.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до ТОВ «Тальпа» про стягнення заборгованості по заробітній платі.

в с т а н о в и в :

Позивач звернувся до суду з вказаним позовом посилаючись при цьому на те, що він перебував в трудових відносинах з відповідачем і останній за період з 01.09.2011 року по 15.06.2012 року не виплатив йому заробітну плату в сумі 9 888 грн., просить стягнути вказану суму з відповідача. Крім того позивач просить суд стягнути з відповідача моральну шкоду завдану невиплатою заробітної плати в сумі 5 000 грн.

В судовому засіданні позивач свої вимоги підтримав в повному обсязі.

Відповідач позовні вимоги визнав частково, посилаючись на те, що позивач був принятий на роботу з неповним робочим днем, йому нарахована, але не виплачена заробітна плата за період з 01.09.2011 року по 15.06.2012 року в сумі 4274 грн.10 коп., яку він готовий виплатити. Вимоги позивача відносно стягнення моральної шкоди в сумі 5 000грн., вважає необґрунтованими, а тому такими, що не підлягають задоволенню.

Заслухавши пояснення сторін, дослідивши докази по справі, суд вважає, що позовні вимоги позивача підлягають задоволенню частково з наступних підстав:

Доводи відповідача відносно того, що з позивачем було укладено трудовий договір з неповним робочим днем знаходять своє підтвердження в наказі (роспорядженні)№3-ок від 01.09.2011 року (а.с.13), згідно з яким тривалість робочого часу становить 04 години. Твердження позивача про те, що він не підписував цього наказу протирічать висновку судово - почеркознавчої експертизи (а.с.38-42) згідно в висновком якої підпис в графі «Підпис працівника» в наказі (розпорядженні) №3-ок від 01.09.2012 року про прийняття на роботу ОСОБА_1 виконана ним самим.

Згідно з актом перевірки №12-01-102/00010 територіальної державної інспекції з питань праці у Луганській області від 17.08.2012 року заборгованість відповідача перед позивачем по заробітній платі становить 4274,10 грн., яка на думку суду і підлягає стягненню на його користь.

Вирішуючи питання в частині вимог позивача про стягнення моральної шкоди в сумі 5 000 грн., суд вважає, що вони підлягають частковому задоволенню, в сумі 500 грн., так як вважає, що така сума достатня для її відшкодування.

З відповідача підлягає стягненню судовий збір на користь держави в сумі 214грн.60коп. Відповідно до ст.367 ЦПК України суд допускає негайне виконання рішення у межах сплати платежу за один місяць.

На підставі викладеного та керуючись ст.ст.10,11,60,88,212-215,367 ЦПК України, ст.115 КЗпП України, суд

в и р і ш и в :

Позовні вимоги ОСОБА_1 задовольнити частково.

Стягнути з ТОВ «Тальпа» ( код ЕДРПОУ 36736605; р/р260098665 в ВАТ «Ерсте Банк»; МФО 380009) на користь ОСОБА_1 невиплачену суму заробітної плати 4274,10 грн., та 500 грн. на відшкодування моральної шкоди, а всього стянути 4774,10 грн.

Стягнути з ТОВ «Тальпа» судовий збір в сумі 214,60 грн. в дохід держави.

Відповідно до ст.367 ЦПК України допустити негайне виконання рішення у межах сплати платежу за один місяць.

Рішення може бути оскаржене в апеляційному порядку до апеляційного суду Луганської області через Жовтневий районний суд м. Луганська шляхом подачі апеляційної скарги в 10-денний строк з дня проголошення рішення.

Суддя: