Рішення

від 13.03.2013 по справі 2018/20590/2012

КИЇВСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД М.ХАРКОВА

Справа № 2018/20590/2012

н/п 2/640/983/13

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

(заочне)

13 березня 2013 року Київський районний суд м. Харкова у складі:

головуючого- судді Зуб Г.А.

при секретарі Хлистун Ю.А.

розглянувши в відкритому судовому засіданні в м. Харкові цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «ГРАД-СТРОЙ ХХІ» про стягнення заборгованості по заробітній платі,-

ВСТАНОВИВ :

Представник позивач ОСОБА_1 - ОСОБА_2 звернувся до суду з позовною заявою, у якій просить стягнути з відповідача нараховану, але не виплачену заробітну плату у розмірі 6935.38 грн., зобов’язати відповідача відшкодувати витрати на пошук боржника в розмірі 65.8 грн., витрати на оформлення довіреності у розмірі 220 грн. та моральну шкоду у розмірі 5000 грн., а також середній заробіток за час затримки розрахунку по день фактичного розрахунку.

В обґрунтування позовних вимог посилався на наступне. Позивач працювала менеджером по організації консультативних послуг з 01.10.2010 року по 31.01.2012 року за трудовим договором з відповідачем. За період з 01.10.2010 року по 31.01.2011 року позивачу заробітку плату виплатили, з 01.02.2011 року по 31.01.2012 року нарахування заробітної плати проводилось, але заробіток не виплачувався. При звільненні позивачки остаточний розрахунок по заробітній платі з нею не проводився, представник позивача отримав частинами 1700 грн. та 500 грн. 27.04.2012 року та 07.06.2012 року відповідно.

За фактичним місцезнаходження відповідача проводяться ремонтні роботи, для визначення адреси відповідача для оформлення позовної заяви позивачу довелось звернутися до державного реєстру юридичних та фізичних осіб-підприємців, довідка якого коштує 57 грн. 80 коп. та за послуги банку 8 грн., всього 65 грн. 80 коп. У зв’язку з тим, що ОСОБА_1 з лютого 2011 року по березень 2012 року не отримувала зарплатню та не мала коштів для нормального життя, перебувала на утриманні дідуся та бабусі-пенсіонерів, їй завдано моральну шкоду, яку вона оцінює в 5000 грн. Окрім того, керуючись ст. 117 КЗпП України позивач просить стягнути середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Представник позивача до судового засідання не з’явився, надав суду заяву про розгляд справи за своєї відсутності та ухвалення у справі заочного рішення.

Представник відповідача в судове засідання не з’явився, повідомлений належним чином про час та місце розгляду справи.

Суд, дослідивши матеріали справи, прийшов до висновку, що позовна заява підлягає задоволенню частково.

Позивач працювала в ТОВ «ГРАД-СТРОЙ ХХІ» з 01.10.2010 року по 31.01.2012 року та звільнена за згодою сторін відповідно до Наказу № 5 від 31.01.2012 року. (а.с. 7-13).

Відповідно до довідок про середню заробітну плату (дохід) ОСОБА_3 нарахована за 2010 рік заробітної плати 3014 грн., за 2011 рік - 9140.65 грн., за 2012 рік - 1521.63 грн. (а.с. 17-20).

Згідно розписок представника позивача за довіреністю ОСОБА_2 27.04.2012 року та 07.06.2012 року він отримав від ТОВ «ГРАД-СТРОЙ ХХІ» для ОСОБА_1 1700 та 500 грн. відповідно в рахунок оплати заробітної платні. (а.с. 15-16).

Статтями 3 та 4 ЦПК України встановлено, що кожна особа має право в порядку, встановленому цим Кодексом, звернутися до суду за захистом своїх порушених, невизнаних або оспорюваних прав, свобод чи інтересів. Здійснюючи правосуддя, суд захищає права, свободи та інтереси фізичних осіб, права та інтереси юридичних осіб, державні та суспільні інтереси у спосіб, визначений законами України.

Відповідно до ч. 1 ст. 115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Як встановлено ч. 1 ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення….Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

Відповідно до ст. 49 КЗпП України власник або уповноважений ним орган зобов'язаний видати працівникові на його вимогу довідку про його роботу на даному підприємстві, в установі, організації із зазначенням спеціальності, кваліфікації, посади, часу роботи і розміру заробітної плати.

Але відповідачем позивачу не надано розрахунку про розмір належних до сплати сум при звільненні, тому суд зобов’язує відповідача здійснити нарахування усіх належних позивачеві сум та здійснити їх виплату, у тому числі заборгованість по заробітній платі.

Представником позивача заявлено вимогу про стягнення сум відповідно до ст. 117 КЗпП України за час затримки виплат, тобто з 01.02.2012 року по день фактичного розрахунку.

Згідно ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Суд задовольняє вказану вимогу та зобов’язує відповідача виплатити ОСОБА_1 середній заробіток за весь час затримки розрахунку при звільненні починаючи з 01.02.2012 року по день фактичного розрахунку.

Позивачем заявлено вимогу про стягнення моральної шкоди у розмірі 5000 гривень.

Згідно ст. 237-1 КЗпП України відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику провадиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя. Порядок відшкодування моральної шкоди визначається законодавством.

Суд задовольняє вимогу про стягнення моральної шкоди у повному розмірі, оскільки невиплата заробітної плати протягом майже року порушила трудові права позивачки, завдавала їй незручності та потребувала від неї додаткових зусиль для організації свого життя.

Відповідно до ст..88 ЦПК України суд стягує з відповідача на користь позивача витрати на оформлення довіреності у розмірі 220 гривень, що підтверджується довідкою ПН ХМНО ОСОБА_4 (а.с. 14) та стягує на користь держави витрати на оплату судового збору у розмірі 229.6 гривень.

Суд відмовляє в задоволенні вимоги про стягнення витрат на пошук відповідача, оскільки інформація з Державного реєстру юридичних та фізичних осіб-підприємців є вільною, судом при перевірці адреси відповідача у зв’язку з неодержанням ними повідомлень про судові засідання інформацію про ТОВ «ГРАД-СТРОЙ ХХІ» отримана з сайту Інформаційно-ресурсного центру.

Керуючись викладеним та ст.ст. 115-117 КЗпП України, ст..ст. 10, 11, 60, 61, 212, 214-215, 218 ЦПК України, суд, -

ВИРІШИВ:

Позову ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «ГРАД-СТРОЙ ХХІ» про стягнення заборгованості по заробітній платі задовольнити частково.

ЗобовВ»язати Товариство з обмеженою відповідальністю «ГРАД-СТРОЙ ХХІ», ідентифікаційний код 34281820, нарахувати та виплатити ОСОБА_1, і.н. НОМЕР_1, заборгованість по заробітній платі за час виконання нею своїх трудових обов’язків.

ЗобовВ»язати Товариство з обмеженою відповідальністю «ГРАД-СТРОЙ ХХІ», ідентифікаційний код 34281820, нарахувати та виплатити ОСОБА_1, і.н. НОМЕР_1, середній заробіток за весь час затримки розрахунку з 01.02.2012 року по день фактичного розрахунку.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «ГРАД-СТРОЙ ХХІ», ідентифікаційний код 34281820, на користь ОСОБА_1, і.н. НОМЕР_1, моральну шкоду за прос рочку у виплаті заробітної плати у розмірі 5000 (п’яти тисяч) гривень, судові витрати на оформлення довіреності у розмірі 220 (двісті двадцять) гривень, а всього 5220 (п’ять двісті двадцять) гривень.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «ГРАД-СТРОЙ ХХІ», ідентифікаційний код 34281820, судовий збір у розмірі 229 (двісті двадцять дев’ять) грн. 40 коп.

В задоволенні інших позовних вимог відмовити.

Рішення може бути оскаржено в апеляційному порядку до Апеляційного суду Харківської області, через Київський районний суд м. Харкова шляхом подачі апеляційної скарги протягом 10 днів після його проголошення.

Заочне рішення може бути переглянуто судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача, поданою протягом десяти днів з дня отримання його копії.

Головуючий -