Рішення

від 26.03.2013 по справі 2608/13447/12

СВЯТОШИНСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД МІСТА КИЄВА

ун. № 2608/13447/12

пр. № 2/759/563/13

ЗАОЧНЕ РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

26 березня 2013 року Святошинський районний суд м.Києва

у складі головуючого судді Кохановської З.С.

при секретарі Копчук Р.М.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Києві цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Емінент-Україна» про розірвання трудового договору, -

В С Т А Н О В И В :

Позивач 13.08.2012 року звернулась до суду з позовом, який представник позивача уточнивши 04.02.2013 року просить трудові відносини між ОСОБА_1 та Товариством з обмеженою відповідальністю «Емінент-Україна» вважати припиненими, посилаючись на те, що 26.10.2007 року між ним та ТОВ «Емінент-Україна» укладено трудовий договір, відповідно до якого його прийнято на посаду директора, що підтверджується протоколом № 17 загальних зборів учасників ТОВ «Емінент-Україна». 16.04.2012 року на ім'я учасника ТОВ «Емінент-Україна» ОСОБА_2 було надіслано заяв про звільнення за власним бажанням з 03.05.2012 року відповідно до ст. 38 КЗпП України, проте з моменту надіслання заяви ніякої відповіді на його ім'я надіслано не було.

Представник позивача в судовому засіданні підтримав позов доповнивши, що трудові відносини вважати припиненими з 03.05.2012 року, посилаючись на обставин викладені в заяві.

Представник відповідача в судове засідання не з'явився, про день, час та місце розгляду справи повідомлений належним чином, причини неявки суду не повідомив.

Суд, вислухавши представника позивача, дослідивши матеріали справи, вважає можливим розглянути дану справу у відсутності представника відповідача і ухвалити заочне рішення на підставі наявних у справі доказів, про що представник позивача не заперечує, яким задовольнити заявлені вимоги, виходячи з наступного.

В судовому засіданні встановлено, що відповідно до протоколу № 17 зборів учасників ТОВ «Емінент-Україна» (а.с. 4) ОСОБА_1 прийнятий на роботу на посаду директора ТОВ «Емінент-Україна» з 01.02.2007 року.

Відповідно до Статуту ТОВ «Емінент-Україна» (а.с. 19-41), єдиним учасником товариства є ОСОБА_2.

16.04.2012 року ОСОБА_1 направлено заяву на імя ОСОБА_2, якою просить звільнити його з займаної посади директора товариства з 03 травня 2012 року (а.с. 5), що підтверджується рекомендованим повідомленням (а.с. 6).

Відповідно до ст. 21 Кодексу законів про працю трудовий договір-це угода між працівником і власником підприємства, установи, організації або уповноваженим ним органом чи фізичною особою, за якою працівник зобов'язується виконувати роботу, визначену цією угодою, з підляганням внутрішньому трудовому розпорядкові, а власник підприємства, установи, організації або уповноважений ним орган чи фізична особа зобов'язана виплачувати працівникові заробітну плату і забезпечувати умови праці, необхідні для виконання робот, передбачені законодавством про працю, колективним договором і угодою сторін.

Відповідно до ст. 38 Кодексу законів про працю, працівник має право розірвати трудовий договір, укладений на невизначений строк, попередивши про це власника або уповноважений ним орган письмово за два тижні.

Відповідно до п. 14.2 Статуту ТОВ «Емінент-Україна», директор призначається і звільняється від посади загальними зборами учасників товариства.

Таким чином, суд вважає за необхідне задовольнити заявлені вимоги, оскільки позивачем у відповідності до ст. 38 КЗпП, завчасно повідомлено відповідача про його звільнення за власним бажанням.

Відповідно до ст. 88 ЦПК України підлягає стягненню з відповідача судовий збір у сумі 229,40 грн. на користь держави.

Керуючись ст.ст. 21, 38 КЗпП, ст.ст. 10, 57-61, 88, 212-215, 224-226 ЦПК України, суд, -

В И Р І Ш И В:

Позов задовольнити.

Вважати припиненим трудовий договір укладений між ОСОБА_1 та Товариством з обмеженою відповідальністю «Емінент-Україна», місцезнаходження: м. Київ, вул. Василенка, 7-А, з 03.05.2012 року.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Емінент-Україна», місцезнаходження: м. Київ, вул. Василенка, 7-А, ідентифікаційний код 31518064, на користь держави судовий збір у сумі 229,40 грн.

Заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача поданою протягом десяти днів з дня отримання копії рішення.

Рішення може бути оскаржено до Апеляційного суду м. Києва шляхом подачі апеляційної скарги на рішення суду протягом десяти днів з дня його проголошення. Особи, які не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії рішення.

С У Д Д Я :