Рішення

від 14.05.2013 по справі 262/1672/13-ц

ПРОЛЕТАРСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД М.ДОНЕЦЬКА

Справа № 2/262/710/2013

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

14.05.2013 року Пролетарський районний суд м. Донецька у складі:

головуючого судді Мачуського О.М.,

при участі секретаря Клімовій С.Ю.,

представника позивача ОСОБА_1,

представника відповідача Швец В.М.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні у залі суду м. Донецька цивільну справу за позовом ОСОБА_3 до ТОВ "ТРАНС-АВТО" про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, -

ВСТАНОВИВ:

Позивач - ОСОБА_3 звернулась до суду з позовом до ТОВ «ТРАНС-АВТО» про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, в обґрунтування якого зазначила, що вона, згідно наказу № 01-16 від 01.09.2000 року була прийнята ТОВ «ТРАНС-АВТО» на посаду головного бухгалтера. 31.08.2011 року була звільнена з займаної посади відповідно до ст. 38 КЗпП України. На день звільнення заборгованість по заробітній платі складала 53 698,21 грн. Звернення про виплату заробітної плати відповідач ігнорував, тому позивач звернулась за захистом своїх прав до суду. Рішенням Пролетарського районного суду м. Донецька від 06.08.2012 року з відповідача на її користь було стягнуто суму заборгованості по заробітній платі, а також середній заробіток за час затримки розрахунку у розмірі 47 534,58 грн. та компенсацію втрати частини заробітку у розмірі 1 170,00 грн., а всього 102 403,74 грн. Рішення набрало законної сили. Позивач звернулась до Калінінського районного управління юстиції у м. Донецьку з заявою про відкриття виконавчого провадження. Однак до цього часу рішення суду не виконано. Тому, позивач просила суд стягнути з відповідача на її користь суму середнього заробітку за період з 07.08.2012 року по 14.03.2013 року у сумі 30 577,80 грн.

Позивач ОСОБА_3 надала до суду заяву, в якій просила розглянути справу без її участі, однак за участю її представника ОСОБА_1

Представник позивача ОСОБА_1 04.04.2013 року у судове засідання надала заяву про збільшення позовних вимог, в якій просила стягнути суму середнього заробітку за період з 07.08.2012 по 04.04.2013 року у розмірі 33 496,59 грн., 14.05.2013 року у судове засідання надала заяву про збільшення позовних вимог, в якій просила стягнути суму середнього заробітку за період з 07.08.2012 по 14.05.2013 року у розмірі 39 056,19 грн., позов підтримала та просила його задовольнити в повному обсязі.

Представник відповідача Швец В.М. у судовому засіданні проти позовних вимог заперечував, оскільки у підприємства відсутні кошти для сплати заборгованості позивачу.

Дослідивши матеріали справи, заслухавши пояснення представника позивача, представника відповідача, на підставі наявних у справі доказів, суд вважає позов обґрунтованим і таким, що підлягає повному задоволенню з наступних підстав.

Судом встановлено, що з 01.09.2000 року по 31.08.2011 року позивач перебувала на посаді головного бухгалтеру ТОВ «Транс-Авто», що підтверджується копією трудової книжки виданої на ім'я ОСОБА_3 (а.с. 3-5).

Після звільнення з займаної посади 31.08.2011 року з відповідачем не був проведений остаточний розрахунок. В зв'язку з цією обставиною позивач звернувся до Пролетарського районного суду м. Донецька з позовом про стягнення заборгованості по заробітній платі і рішенням суду від 06.08.2011 року позов було задоволено, стягнуто заборгованість по заробітній платі, середній заробіток за час затримки розрахунку та компенсацію втрати частини заробітку у розмірі 102 403 грн. 74 коп. (а.с. 7-8).

Згідно довідки виданої ТОВ «Транс-Авто» за № 1/01 від 12.01.2012 року, середньоденна заробітна плата ОСОБА_3 становить 138,99 грн. (а.с. 10).

Відповідно до ст.116 КЗпП України при звільнені працівника, виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення.

Згідно п.20 Постанови Пленуму Верховного Суду України «Про практику застосування судами законодавства про оплату праці» № 13 від 24.12.1999 року, установивши при розгляді справи про стягнення заробітної плати у зв'язку із затримкою розрахунку при звільненні, що працівникові не були виплачені належні йому від підприємства, установи, організації суми в день звільнення, коли ж він у цей день не був на роботі, - наступного дня після пред'явлення ним роботодавцеві вимог про розрахунок, суд на підставі ст.117 КЗпП стягує на користь працівника середній заробіток за весь період затримки розрахунку, а при не проведенні його до розгляду справи - по день постановлення рішення, якщо роботодавець не доведе відсутності в цьому своєї вини. Сама по собі відсутність коштів у роботодавця не виключає його відповідальності.

Згідно ст.117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст.116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір, підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. При наявності спору про розміри належних звільненому працівникові сум власник або уповноважений ним орган повинен сплатити зазначене в цій статті відшкодування в тому разі, коли спір вирішено на користь працівника.

Як вбачається з вищевказаного, після набрання рішеннями суду про стягнення заборгованості по заробітній платі від 06.08.2012 року законної сили, правовідносини сторін зі сфери вирішення спору перейшли у виконавчу сферу, але рішення суду на день звернення позивача до суду не виконані, а тому, за період починаючи з 07.08.2012 року по 14.05.2013 року у позивача знову виникло право стягнення з відповідача середньої заробітної плати за час затримки розрахунку у розмірі 39 056,19 грн. з розрахунку 138,99 грн. х 281 днів.

Згідно листа Калінінського районного управління юстиції у м. Донецьку до ОСОБА_3 за № 10-729/13 від 19.02.2013 року, 23.08.2012 року за виконавчим листом № 0542/2270/2012 від 20.08.2012 року відкрито виконавче провадження. У добровільний строк сума боргу боржником не погашена. Станом на 19.02.2013 р. проводяться виконавчі дії по реалізації майна підприємства. (а.с. 9).

Згідно ст.ст. 10, 60 ЦПК України, цивільне судочинство здійснюється на засадах змагальності сторін. Сторони та інші особи, які беруть участь у справі, мають рівні права щодо подання доказів, їх дослідження та доведення перед судом їх переконливості. Кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом.

Представником відповідача не було доведено відсутність його вини в затримки виплати заборгованості по заробітної плати в добровільному порядку після постановлення рішення суду, також не надано доказів неможливості виконати повністю або частково рішення суду на стадії виконавчого провадження. Як вбачається з матеріалів справи відповідачем з моменту набрання рішенням Пролетарського районного суду м. Донецька від 06.08.2011 року законної сили не вчинено жодних дій, направлених на виплату позивачу належних сум. При цьому, як повідомив представник відповідача підприємство здійснює діяльність та отримує прибуток.

Крім того відповідно до положень ст. 117 КЗпП України законодавець встановлює необхідність виплати середнього заробітку за період затримки розрахунку саме по день фактичного розрахунку.

У відповідності з положеннями ст. 88 ЦПК України, оскільки позивач при зверненні до суду був звільнений від оплати судового збору, судовий збір в доход держави в сумі 390,56 гривень належить стягнути з відповідача.

На підставі викладеного та керуючись ст.ст.116 ,117 КЗпП, ст.ст. 10, 11, 31, 57-60 , 88, 212-215, 218 ЦПК України, суд, -

ВИРІШИВ:

Позовні вимоги ОСОБА_3 до ТОВ "ТРАНС-АВТО" про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні - задовольнити в повному обсязі.

Стягнути з ТОВ "ТРАНС-АВТО" (Код ЄДРПОУ 30898151) на користь ОСОБА_3 (ІПН НОМЕР_1) суму середнього заробітку за період з 07.08.2012 р. по 14.05.2013 р. у розмірі 39 056,19 грн.

Стягнути з ТОВ "ТРАНС-АВТО" (Код ЄДРПОУ 30898151) на користь держави судовий збір у розмірі 390,56 грн.

Вступна та резолютивна частина рішення була проголошена в судовому засіданні 14 травня 2013 р. Повний текст рішення виготовлений 20 травня 2013 р.

Рішення може бути оскаржене в апеляційному порядку до Апеляційного суду Донецької області через Пролетарський районний суд м. Донецька. Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом десяти днів з дня його проголошення. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Суддя: О.М. Мачуський