Рішення

від 27.05.2013 по справі 119/3061/13-ц

ФЕОДОСІЙСЬКИЙ МІСЬКИЙ СУД АВТОНОМНОЇ РЕСПУБЛІКИ КРИМ

Справа № 119/3061/13-ц

2/119/1507/13

РІШЕННЯ

Іменем України

27 травня 2013 року Феодосійський міський суд Автономної Республіки Крим у складі:

головуючого судді - Бистрякової Д.С.,

при секретарі: Аніщенко О.В.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в місті Феодосія цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Державного підприємства „Науково-дослідний інститут аеропружних систем" про стягнення грошової компенсації за несвоєчасну виплату заробітної плати, -

встановив:

Позивач ОСОБА_2 звернулася із позовом до Державного підприємства «Науково-дослідний інститут аеропружних систем» про стягнення грошової компенсації за несвоєчасну виплату заробітної плати станом на 02.11.2012 року у розмірі 17534,12 грн., мотивуючи свої вимоги тим, що рішення Феодосійського міського суду про стягнення заборгованості по заробітної платі у розмірі 71161,82 грн. виконано 02.11.2012 року, у зв'язку із чим, позивачка просить стягнути з відповідача компенсацію втрати частини доходу у зв'язку із порушенням строків їх виплати станом на 02.11.2012 року у розмірі 17534,12 грн. Оскільки відповідач у добровільному порядку вказані суми не сплачує, позивач звернувся до суду із відповідним позовом.

Позивач до судового засідання не з'явився, надав заяву про розгляд справи за його відсутністю, позовні вимоги повністю підтримує.

Представник відповідача до судового засідання не з'явився, надав заяву про розгляд справи за дорого відсутністю, з позовом повністю згоден.

З'ясувавши думку сторін, дослідивши матеріали справи, суд знаходить позов таким, що підлягає задоволенню частково з наступних підстав.

У судовому засіданні встановлено, що рішення Феодосійського міського суду про стягнення заборгованості по заробітної платі у сумі 71161,82 грн. виконано 02.11.2012 року

Згідно ст.115 КЗпП України, заробітна плата виплачується працівнику регулярно в робочі дні в терміни, встановлені колективним договором, але не рідше за два рази на місяць.

Відповідно до ст.116 КЗпП, при звільненні робітника, сплата усіх сум, що йому повинно сплатити підприємство, установа, організація, здійснюється у день звільнення.

Відповідно до ст.34 Закону України «Про оплату праці» встановлено, що компенсація працівникам втрати частини заробітної плати у зв'язку із порушенням строків її виплати провадиться відповідно до індексу зростання цін на споживчі товари і тарифів на послуги у порядку, встановленому чинним законодавством. Цю саму вимогу містить і ст. 12 Конвенції № 95 Міжнародної Організації Праці про охорону заробітної плати, згідно з якою при припиненні дії трудового договору з працівником проводиться остаточний розрахунок із виплатою всієї належної йому заробітної плати.

Відповідно до Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати» №2050 від 19.10.2000 року, підприємства, установи і організації всіх форм власності та господарювання здійснюють компенсацію громадянам втрати частини доходів у випадку порушення встановлених строків їх виплати, у тому числі з вини власника або уповноваженого ним органу (особи).

Статтею 2 вказаного вище Закону передбачено, що компенсація громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати провадиться у разі затримки на один і більше календарних місяців виплати доходів, нарахованих громадянам за період починаючи з дня набрання чинності цим Законом. Під доходами у цьому Законі слід розуміти грошові доходи громадян, які вони одержують на території України і які не мають разового характеру.

Відповідно до п. 4 Постанови Кабінету міністрів України № 159 від 21.02.2001 року сума компенсації обчислюється як добуток нарахованого, але не виплаченого грошового доходу за відповідний місяць (після утримання податків та обов'язкових платежів) і приросту індексу споживчих цін (індексу інфляції) у відсотках для визначення суми компенсації, поділений на 100.

Відповідно до п. 3 зазначеної Постанови компенсації підлягають таки грошові доходи разом з сумою індексації, яки одержують громадяни в гривнях на території України і не мають разового характеру.

Відповідно до ч. 4 ст. 174 ЦПК України у разі визнання відповідачем позову суд за наявності для того законних підстав ухвалює рішення про задоволення позову.

При таких обставинах, суд прийшов до висновку про наявність підстав для задоволення позовних вимог про стягнення грошової компенсації за несвоєчасну виплату заробітної плати станом на 02.01.2012 року у розмірі 17534,12 грн..

Відповідно до ст. 88 ЦПК України, з відповідача на користь держави підлягають стягненню судові витрати.

У судовому засіданні 27 травня 2013 року оголошена вступна та резолютивні частини рішення, повний текст рішення складено 01 червня 2013 року.

Керуючись ст. ст. 10, 11, 60, 88, 212, 213, 215 ЦПК України, на підставі ст. ст. 115, 116 КЗпП України, Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати»,

вирішив:

Позов ОСОБА_1 задовольнити.

Стягнути з Державного підприємства «Науково-дослідний інститут аеропружних систем» (м. Феодосія, вул. Гарнаєва, 85, код ЄДРПОУ 25125621) на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі станом на 02.11.2012 року у суми 17534 (сімнадцять тисяч п'ятсот тридцять чотири) грн. 12 коп. Зазначені суми визначені без утримання податків й інших обов'язкових платежів.

Стягнути з Державного підприємства «Науково-дослідний інститут Аеропружних систем» (м. Феодосія, вул. Гарнаєва, 85, код ЄДРПОУ 25125621) судовий збір в дохід держави (Феодосійський міський суд, код ЄДРПОУ суду 02897135) в сумі 229 грн. 40 коп. .

Рішення може бути оскаржене в Апеляційний суд Автономної Республіки Крим через Феодосійський міський суд АРК шляхом подання протягом десяти днів з дня його проголошення апеляційної скарги.

Суддя: /підпис/ Бистркова Д.С.

З оригіналом згідно -

Суддя:

Секретар: