Рішення

від 28.05.2013 по справі 233/3006/13-ц

КОСТЯНТИНІВСЬКИЙ МІСЬКРАЙОННИЙ СУД ДОНЕЦЬКОЇ ОБЛАСТІ

233 № 233/3006/13-ц

Р І Ш Е Н Н Я

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

28 травня 2013 року Костянтинівський міськрайонний суд Донецької області у складі:

головуючого судді Малінов О. С.

при секретарі Поварніциній А.С.,

за участю позивача -

представника відповідача -

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м.Костянтинівка справу за позовом ОСОБА_1 до Приватного підприємства «Кадрсервіс-8» м.Маріуполь про стягнення середнього заробітку за час затримки видачі трудової книжки та моральної шкоди, -

В С Т А Н О В И В :

15 квітня 2013 року позивач звернувся до суду з позовом до відповідача Приватного підприємства «Кадрсервіс-8» м.Маріуполь про стягнення середнього заробітку за час затримки видачі трудової книжки та моральної шкоди, посилаючись на те, що з 1 березня 2011 року працював на підприємстві на посаді посаді охоронця АЗС № 47, що розташована в АДРЕСА_1. При звільненні позивача не було ознайомлено з наказом про звільнення та не видано трудову книжку, в зв'язку з чим позивач просить стягнути з відповідача середній заробіток за весь час затримки видачі трудової книжки з моменту звільнення по дату винесення рішення по справі, а також моральну шкоду в сумі 2 000 гривень, оскільки невидача відповідачем його трудової книжки завдало йому моральних страждань, призвело до втрат нормальних життєвих зв'язків та затрати додаткових зусиль для організації свого життя.

Позивач ОСОБА_1 надав до суду заяву про розгляд справи у його відсутності, вказуючи, що позовні вимоги щодо стягнення середнього заробітку за час затримки видачі трудової книжки та моральної шкоди в сумі 2 000 грн. підтримує.

Представник відповідача Цуранова Н.О. у судове засідання не з'явилась, надала до суду заяву про розгляд справи у її відсутності, вказуючи, що проти задоволення позовних вимог в частині стягнення середнього заробітку за час затримки видачі трудової книжки не заперечує. Щодо позовних вимог в частині стягнення моральної шкоди, просила суд прийняти рішення на власний розсуд.

З'ясувавши позицію сторін, дослідивши докази по справі, суд встановив наступні факти та відповідні їм правовідносини.

Судом встановлено, що позивач ОСОБА_1 з 1 березня 2011 року по 28 січня 2013 року працював у Приватному підприємстві «Кадрсервіс-8» на посаді посаді охоронця АЗС № 47, що розташована в АДРЕСА_1, і був звільнений з підприємства за власним бажанням за ст.38 КЗпП України (а.с.50-51).

В порушення вимог ст.47 КЗпП України трудова книжка позивача в день звільнення йому не була видана відповідачем.

Відповідно до ч.4 ст.235 КЗпП України у разі затримки видачі трудової книжки з вини власника або уповноваженого ним органу працівникові виплачується середній заробіток за весь час вимушеного прогулу.

Вирішуючи питання про стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу через затримку видачі трудової книжки після звільнення, суд керується Розрахунком норм тривалості робочого часу на 2013 рік, визначеними згідно ли ста Міністерства соціальної політики України від 21 серпня 2012 року № 9050/0/14-12/13.

Середньоденний заробіток позивача, згідно довідки про середню заробітну плату № 1 від 23 травня 2013 року, виданої ПП «Кадрсервіс-8», перевіреної судом, становить 40,97 грн.(а.с.47).

Час затримки видачі трудової книжки з дати звільнення 28 січня 2013 року по дату винесення судом цього рішення - 28 травня 2013 року становить 81 день (при п'ятиденному робочому тижні) і, таким чином, середній заробіток за цей період, який слід стягнути з відповідача на користь позивача, складає 3318 грн. 57 коп.(40,97 грн. х 81 дн.).

Статтею 237-1 КЗпП України передбачено, що відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику проводиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя. Так як у судовому засіданні встановлено, що неправомірними діями відповідача щодо по рушення трудових прав позивача йому завдано моральну шкоду. У відшкодування моральної шкоди, враховуючи моральні страждання позивача, яких він зазнав у зв'язку з порушенням від повідачем його законних прав, суд вважає за необхідне стягнути з відповідача на користь пози вача 300 гривен, частково задовольнивши вимоги позивача у цій частині. При цьому суд врахо вує роз'яснення, що містяться у п.9 Постанови Пленуму Верховного суду України «Про судову практику в справах про відшкодування моральної (немайнової) шкоди», де вказано, що розмір моральної шкоди суд визначає в межах заявлених вимог залежно від характеру та обсягу заподі яних позивачеві моральних і фізичних страждань.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст. 47, 235, 237-1 КЗпП України, Постановою Пленуму Верхов ного суду України «Про судову практику в справах про відшкодування моральної (немайнової) шкоди», ст.ст. 10,60, 212-215 ЦПК України, -

ВИРІШИВ :

Позов ОСОБА_1 задовольнити частково.

Стягнути на користь ОСОБА_1 з Приватного підприємства «Кадрсервіс-8» (код ЄДРПОУ 35705272, юридична адреса: 87500, Донецька область, м.Маріуполь, пр.Леніна, 83) середній заробіток за час вимушеного прогулу через затримку видачі трудової книжки при звільненні в розмірі 3318 (три тисячі триста вісімнадцять) гривень 57 копійок та у відшкодування моральної шкоди 300 (триста) гривень, а разом 3618 (три тисячі шістсот вісімнадцять) гривень 57 копійок.

В решті позовних вимог відмовити.

Рішення може бути оскаржене в апеляційному порядку до апеляційного суду Донецької області через Костянтинівський міськрайонний суд шляхом подачі апеляційної скарги в 10- денний строк з дня проголошення рішення, а особами, які брали участь у справі, але не були при сутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення - протягом десяти днів з дня отримання копії рішення.

Рішення набирає законної сили після закінчення строку для подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після розгляду справи апеляційним судом.

Суддя