Рішення

від 06.06.2013 по справі 248/4172/13-ц

ХАРЦИЗЬКИЙ МІСЬКИЙ СУД ДОНЕЦЬКОЇ ОБЛАСТІ

248/4172/13-ц

2/248/1487/2013

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

06 червня 2013р. Харцизький міський суд Донецької області в складі:

головуючого судді - Труханової Л.М.

при секретарі - Чикаленковій Я.А.

розглянувши у відкритому судовому засідання у м.Харцизьку Донецької області цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до КП В«ЗугрескомуналсервісВ» про стягнення заборгованості по заробітній платі, середнього заробітку за час затримки розрахунку, -

ВСТАНОВИВ:

Позивач звернувся до суду з вказаним позовом до відповідача, який мотивує тим, що вона працювала на підприємстві відповідача з 02.10.2012р. по 23.01.2013р. сторожем. При звільненні відповідач в порушення ст.. 116 КЗпП не виплатив нараховану їй заробітну плату за вказаний період роботи в розмірі 4829,65грн. У зв’язку з тим, що заробітна плата своєчасно при звільненні виплачена не була, вона згідно ст.. 117 КЗпП України має право на виплату середнього заробітку за весь час затримки розрахунку по день фактичного розрахунку. На день пред’явлення позову до суду сума середнього заробітку за час затримки розрахунку становить 5781,12грн., але вважає, що ця сума повинна бути збільшена і визначена на день розгляду справи судом.

Просить стягнути з відповідача на її користь вказані суми.

Позивач в судове засідання не прибула, надала заяву про розгляд справи у її відсутність, позовні вимоги підтримує, просить їх задовольнити, не запречує проти заочного розгляду справи.

Представник відповідача в суд не прибув за невідомими причинами, про час та місце судового засідання повідомлявся належним чином, заяву про розгляд справи у його відсутність не надав, причини неявки не повідомив.

Суд, враховуючи згоду позивача і наявність достатніх даних для вирішення спору, вважає можливим відповідно до ст.. 224 ЦПК України провести заочний розгляд справи у відсутність відповідача.

Суд, дослідивши обставини справи та надані сторонами докази в їх сукупності, вважає позов обґрунтованим та таким, що підлягає частковому задоволенню з наступних підстав.

Згідно ст.. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата усіх сум, що належать йому від підприємства, проводиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред’явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.

Згідно ст.. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст.. 116 КЗпП України, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Відповідно до п.21 постанови Пленуму ВСУ «Про практику застосування судами законодавства про оплату праці» №13 від 24.12.1999р. при визначенні середньої заробітної плати слід виходити з того, що в усіх випадках, коли за чинним законодавством вона зберігається за працівником, це слід робити відповідно до Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою КМУ №100 від 08.02.1995р.

Суд встановив, що позивач перебувала у трудових правовідносинах з КП В«ЗугрескомуналсервісВ» з 02.10.2012р. по 23.01.2013р.

Згідно довідки відповідача заборгованість по заробітній платі на момент звільнення позивачки становить 4829,65грн.

На день постановлення даного рішення вказана сума заборгованості по заробітній платі не виплачена в порушення вимог ст.. 116 КЗпП, у зв’язку з чим суд вважає необхідним стягнути її з відповідача на користь позивача.

Крім того, суд вважає необхідним стягнути з відповідача на користь позивачки відповідно до вимог ст.. 117 КЗпП середній заробіток за весь час затримки розрахунку по день постановлення судового рішення.

Враховуючи вимоги п.5, 8 Порядку обчислення середньої заробітної плати, середній заробіток за час затримки розрахунку з 24.01.2013р. по 06.06.2013р. буде становитиме 3958,50грн. з наступного розрахунку:

-заробітна плата за останні два місяці роботи позивача, що передувала дню звільнення, (листопад - грудень 2012р.) становить 2653,26грн

- число фактично відпрацюваних календарних днів - 61

- середньоденна заробітна плата становить 43,50грн .(2653,26грн : 61 = 43,50грн).

- кількість днів затримки розрахунку, виходячи з п’ятиденного графіку роботи підприємства, з 24.01.2013р. по 06.06.2913р. становить 91 робочий день

-середній заробіток за затримку розрахунку становить 91дн. Х 43,50грн = 3958,50грн.

Суд не приймає при постановленні рішення розрахунок середнього заробітку за час затримки розрахунку, проведений позивачкою, оскільки він не відповідає вимогам п.5,8 Порядку обчислення середнього заробітку.

Також суд не приймає при проведенні розрахунку середнього заробітку за час затримки розрахунку довідку відповідача про визначення середнього денного заробітку, оскільки вона також не відповідає вищевказаним положенням діючого законодоваства.

Таким чином, позовні вимоги слід задовольнити частково.

Відповідно до ст.. 88 ЦПК України суд вважає необхідним стягнути з відповідача на користь держави судовий збір в сумі 229,40грн.

Керуючись ст.. 116,117, 237-1 КЗпП України, ст.. ст.10, 11, 60, 88, 174, 212, 213, 215 ЦПК України, суд ,-

ВИРІШИВ:

Позов ОСОБА_1 до КП В«ЗугрескомуналсервісВ» про стягнення заборгованості по заробітній платі, середнього заробітку за час затримки розрахунку задовольнити частково.

Стягнути з КП «Зугрескомуналсервіс» (м.Зугрес Донецької обл.., вул.. Советська, 2, р/р 26007301686556 у Харцизькому відділенні Промінвестбанк, МФО 334345, ЄРДПОУ 31741406) на користь ОСОБА_1,20.05.1941р.н., ур. С.Чагме Інзенського р-ну Ульяновської обл.., мешкає м.Зугрес, вул.. К.Маркса, 13/12, ІПН НОМЕР_1, заборгованість по заробітній платі за період з 02.10.2012р. по 23.01.2013р. в сумі 4829,65грн., середній заробіток за час затримки розрахунку в сумі 3958,50грн., усього 8788,15грн (вісім тисяч сімсот вісімдесят вісім гривень 15 копійок).

Стягнути з КП «Зугрескомуналсервіс» (м.Зугрес Донецької обл.., вул.. Советська, 2, р/р 26007301686556 у Харцизькому відділенні Промінвестбанк, МФО 334345, ЄРДПОУ 31741406) на користь держави (р\р 31218206700088 в ГУДКСУ у Донецькій області, МФО 834016, отримувач Харцизьке УК/м. Харцизьк/, ЄРДПОУ 37980439, код бюджетної класифікації 22030001) судовий збір в сумі 229,40грн.

Рішення суду може бути оскаржено в апеляційний суд Донецької області через Харцизький міський суд протягом 10 днів з дня його проголошення.

Заочне рішення може бути переглянуто судом, що його ухвалив, за письмовою заявою, поданою відповідачем протягом десяти днів з дня отримання його копії.

Суддя: