Рішення

від 14.06.2013 по справі 464/3832/13-ц

СИХІВСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД М.ЛЬВОВА

Справа № 464/3832/13-ц

пр.№ 2/464/1116/13

Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

/заочне/

14.06.2013року м.Львів

Сихівський районний суд м. Львова

в складі: головуючого Борейка С.В.

при секретарі Калітовській А.Б.

розглянувши у відкритому судовому засідання в залі суду м.Львові цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до дочірнього підприємства центр «Львівсільмашсервіс» ВАТ «Завод «Львівсільмаш» про стягнення заборгованості із заробітної плати та середнього заробітку за час затримки розрахунку ,-

в с т а н о в и в:

позивач звернувся до суду з позовом, в якому з уточненням просить стягнути з відповідача заборгованість із заробітної плати в сумі 5006,16 грн. та середній заробіток за весь час затримки розрахунку при звільненні в сумі 10273,44 грн. В обґрунтування позовних вимог покликається на те, що з 02.07.2012 р. працював на посаді менеджера із збуту у відповідача та 28.12.2012 р. звільнений за п.2 ч.1 ст. 36 КЗпП України. Однак, у день звільнення не повністю виплачено заробітну плату, у зв'язку із чим утворилась заборгованість, яка частково була погашена протягом січня, лютого 2013 року, а тому з відповідача підлягає стягненню заборгованість із заробітної плати у розмірі 5006,16 грн. Крім цього, із відповідача підлягає стягнення середній заробіток за час затримки розрахунку, що становить 10273,44 грн. Просить позов задовольнити повністю.

Позивач та представник позивача у судове засідання не з'явились. Представник позивача подав суду заяву про слухання справи у їх відсутності; просить повністю задовольнити позовні вимоги та у разі повторної неявки відповідача без поважних причин провести заочний розгляд справи.

Відповідач повторно не з'явився у судове засідання, хоча належним чином був повідомлений, суду не відомі причини неявки, від нього не надійшла заява про розгляд справи за його відсутності, а тому зі згоди представника позивача, що викладена у поданій суду заяві, суд вважає можливим, провести заочний розгляд справи з дотриманням вимог, встановлених ст.224 ЦПК України та ухвалити заочне рішення.

Згідно з ч.2 ст.197 ЦПК України фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного запису не здійснювалось.

Дослідивши матеріали справи та з'ясувавши дійсні обставини справи, оцінивши докази в їх сукупності, суд приходить до висновку, що позов підлягає до задоволення у повному обсязі, виходячи з наступного.

Судом встановлено, що з 02 липня 2012 року по 28 грудня 2012 року позивач працював на посаді менеджера із збуту ДП «Центр «Львівсільмашбуд» ВАТ «Завод «Львівсільмаш», що підтверджується записами трудової книжки.

Так, наказом відповідача №26 від 28 грудня 2012 року позивач звільнений із посади менеджера із збуту за п.2 ст.36 КЗпП України.

Відповідно до вимог ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата усіх сум, яки повинні бути виплачені працівнику, проводиться в день звільнення.

Однак, судом встановлено, що на час звільнення заборгованість по заробітній платі становила 6 592,85 грн., відповідно до довідки про доходи від 29.01.2013 р., та частково погашено 25 січня та 08 лютого 2013 року відповідно у сумах 819,40 грн. та 767,29 грн., що стверджується випискою із банківського рахунку за період із 01.01.2012 року по 19.04.2013 року.

Враховуючи вищевикладене, суд приходить до висновку, що оскільки в день звільнення усіх сум з заробітної плати позивачу не було сплачено, до теперішнього часу заборгованість по заробітній платі існує, тому слід стягнути із відповідача заборгованість із заробітної плати, що утворилась перед позивачем, у розмірі 5006,16 грн.

Згідно з ч.1 ст.117 КЗпП України в разi невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звiльненому працiвниковi сум у строки, зазначенi в статтi 116 цього Кодексу, при вiдсутностi спору про їх розмiр пiдприємство, установа, органiзацiя повиннi виплатити працiвниковi його середнiй заробiток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Згідно з розрахунком, поданого представником позивача, який проведений відповідно до п.2 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого Постановою КМ України від 08.02.1995 р. №100 середньомісячна заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за останні 2 календарні місяці роботи, що передують події, з якою пов'язана відповідна виплата. Враховуючи кількість робочих днів за два останні місяці роботи - 43 дні, нарахована заробітна плата за останні два місяці роботи становить 4331,02 грн., кількість днів затримки - 102. Середній заробіток по день фактичного розрахунку становить 10 273,44 грн. (з урахуванням усіх обов'язкових платежів і зборів, які підлягають відрахуванню з заробітної плати), що підлягає стягненню з відповідача на користь позивача.

Судом приймається до уваги поданий розрахунок позивача про стягнення середнього заробітку за час за час затримки заробітної плати; доказів із сторони відповідача щодо неправильного нарахування середнього заробітку не подано.

Згідно з п.2 ст.367 ЦПК України допустити до негайного виконання рішення суду в частині виплати заробітної плати за один місяць.

Крім того, відповідно до ст. 233 КЗпП позов подано до районного суду з дотриманням встановлених строків.

Вирішуючи розподіл судових витрат, суд приходить до наступного. Згідно з ч.3 ст.88 ЦПК України якщо позивача на користь якого ухвалено рішення, звільнено від сплати судового збору, він стягується з відповідача в дохід держави пропорційно до задоволеної чи відхиленої частини вимог. Так, з відповідача підлягає стягненню судовий збір у розмірі 229 грн. 40 коп. в дохід держави.

Враховуючи наведені вище обставини, суд приходить до висновку, що позовні вимоги є обґрунтованими, законними, а позов про стягнення заборгованості із заробітної плати та середнього заробітку за час затримки розрахунку слід задовольнити у повному обсязі.

На підставі викладеного, ст. ст.116, 117 КЗпП України, постанови Пленуму Верховного Суду України № 9 «Про практику розгляду судами трудових спорів» від 06.11.1992 року, п.2 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого Постановою КМ України від 08.02.1995р. №100, керуючись ст. ст. 10,88, 208, 209, 212-215, 224, 367 ЦПК України, суд,-

в и р і ш и в:

позов задовольнити повністю.

Стягнути з дочірнього підприємства центр «Львівсільмашсервіс» ВАТ «Завод «Львівсільмаш» ( м.Львів,вул. Городоцька,269, код ЄДРПОУ 22343841) на користь ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, ІПН НОМЕР_1 заборгованість із заробітної плати в сумі 5006,16 грн. та середній заробіток за весь час затримки розрахунку при звільненні в сумі 10273,44 грн., а всього 15 279 /п'ятнадцять тисяч двісті сімдесят дев'ять/ гривень 60 копійок (з урахуванням усіх обов'язкових платежів і зборів, які підлягають відрахуванню з заробітної плати).

Стягнути з дочірнього підприємства центр «Львівсільмашсервіс» ВАТ «Завод «Львівсільмаш» ( м.Львів,вул. Городоцька,296, код ЄДРПОУ 22343841) судовий збір у розмірі 229,40 грн. в дохід держави.

Допустити негайне виконання рішення в частині виплати заробітної плати за один місяць.

Заяву про перегляд заочного рішення може бути подано відповідачем протягом десяти днів з дня отримання копії рішення.

Рішення може бути оскаржено до апеляційного суду Львівської області через Сихівський районний суд м. Львова шляхом подачі апеляційної скарги протягом 10 днів з дня його отримання.

Головуючий

Оригінал. Виготовлено в одному екземплярі.