Рішення

від 28.05.2013 по справі 331/346/13- ц

ЖОВТНЕВИЙ РАЙОННИЙ СУД М. ЗАПОРІЖЖЯ

28.05.2013

Р І Ш Е Н Н Я Справа № 2\331\397\13

331\346\13-ц

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

28.05.2013року ЖОВТНЕВИЙ РАЙОННИЙ СУД м. Запоріжжя

У складі : головуючого - судді ФЕДЧЕНКО І.М.

при секретарі МІХЕЄНКО Г.А.

розглянувши у відкритому судовому засіданні цивільну справу за позовною заявою

ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю « Рекламно - інформаційна компанія - 2006» про стягнення заробітної плати, стягнення середнього заробітку за час затримки, та моральної шкоди,

В С Т А Н О В И В :

Позивачка звернулась в суд з позовом , надалі надала хаяву про зміну предмету позову , в якому зазначила, що з 08.05.2007 року по 31.12.2008 року вона працювала у ТОВ « Рекламно - інформаційна компанія - 2006» на посаді художнього редактора,після чого була звільнена з посади за власним бажанням на підставі ст..38 КЗпП України. Однак з 02.01.2009 року її знов було прийнято на роботу до відповідача на посаду випускаючого редактора, де працювала з 02.01.2009 року по 31.12.2010 рік, після чого була вимушена звільнитись за власним бажанням в зв'язку з тим, що з дня її повторного працевлаштування до відповідача їй не виплачувалась заробітна плата. В період з 02.01.2009 року по 31.12.2010 рік, працюючи та сумлінно виконуючи свої трудові обов'язки за основним місцем роботи у відповідача, вона була змушена у вільний час від роботи забезпечувати себе роботою за угодами цивільно - правового характеру. Крім того , саме з 02.01.2009 року їй було призначено пенсію та в неї були грошові кошти в розмірі достатньому для неї. З урахуванням того, що в період її роботи у відповідача з 08.05.2007 року по 31.12.2008 року заробітна плата виплачувалась їй своєчасно та у повному обсязі, а також зважаючи на запевнення керівництва відповідача в тому, що після припинення дії тимчасових фінансових труднощів, заборгованість з виплати заробітної плати буде виплачена, а своєчасність її виплати відновлена, звільнятися за власним бажанням вона не вирішувала. Але з 31.12.2010 року вона вимушено звільнилася за власним бажанням, оскільки втратила впевненість у тому що відповідач буде виплачувати їй заробітну плату. Як дізналась вона індивідуальних відомостей про застраховану особу, виданих їй Пенсійним фондом України, за період з 02.01.2009 року по 31.12.2010 рік відповідач нарахував їй заробітну плату за весь період 18895 грн.13 коп. Але за весь цей період відповідачем заробітна плата їй не виплачувалась і є у повному обсязі невиплаченою . Крім того вважає, що відповідач станом на 31.12.2012 рік зобов'язаний виплатити їй середній заробіток за затримку розрахунку протягом 501 робочого дня в розмірі 29739 грн, а також моральну шкоду. Просить суд стягнути з відповідача на її користь заробітну плату за період 0 02.01.2009 року по 31.12.2010 рік в розмірі 18895 грн.13 коп., середній заробіток за період 31.12.2010 року по 31.12.2012 року в сумі 29739 грн. 36 коп., моральну шкоду в розмірі 5000 грн.

В судовому засіданні позивачка та її представник підтримали позовні вимоги в повному обсязі .

Представник відповідача проти позову заперечує, суду надав свої заперечення.

Суд заслухавши пояснення сторін , вивчивши матеріали справи , надані суду докази , заслухавши свідків, вважає що позовні вимоги підлягають частковому задоволенню з наступних підстав.

Судом встановлено , що ОСОБА_2 працювала у відповідача згідно її заяви і наказу № 2 від 02.01.2009 року і була звільнена за власним бажанням за ст.. 38 КЗпП України згідно наказу №22 від 31.12.10 року.

Відповідно до ст.. 16 КЗпП України при звільнення працівника виплата всіх сум, що належить йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільненя.

Відомостей про те що ОСОБА_2 отримувала заробітну плату , та розрахунок при звільнені відповідач суду не надав, пояснив, що зникли бухгалтерські документи, таким чином суд вважає, що доказів про те що саме ОСОБА_2 отримувала заробітну плату суду не надано, та не підтверджено і поясненнями свідків, документів якіб свідчили , що є підпис ОСОБА_2 на бухгалтерських документах відсутні. Таким чином суд вважає, що суму невиплаченої заробітної плати необхідно стягнути з відповідача на користь позивачки.

Відповідно до ст.. 233 КЗпП України у разі порушення законодавства про оплату праці працівник має право звернутись до суду з позовом про стягнення належної йому заробітної плати без обмеження будь - яким строком.

Що стосується позовних вимог, що до стягнення з відповідача середнього заробітку за період 31.12.2010 року по 31.12.2012 року в сумі 29739 грн. 36 коп., та моральної шкоду в розмірі 5000 грн, суд вважає за необхідне відмовити, тому що позивачкою пропущений тримісячний строк для звернення до суду. Крім того позивачка не надала суду доказів спричинення їй саме моральної шкоди.

Згідно з частиною першою ст.. 233 КЗпП працівник може звернутись з заявою про вирішення трудового спору безпосередньо до районного, районного у місті, міського чи міскрайонного суду в тримісячний строк з дня коли він дізнався або повинен був дізнатися про порушення свого права.

Конституційний суд України в аспекті конституційного звернення у взаємозв'язку з положенням ст.. 117 , 237 1 цього кодексу дійшов висновку , що для звернення працівника до суду з заявою про вирішення трудового спору щодо стягнення середнього заробітку за весь час затримки по день фактичного розрахунку встановлено тримісячний строк, перебіг якого розпочинається з дня, коли звільнений працівник дізнався або повинен був дізнатися про те , що власник або уповноважений ним орган, з вини якого сталася затримка виплати всіх належних при звільненні сум,фактично розрахувався з ним.

Суд вважає, що позивачка дізналась про порушене право в день звільнення, а тому позивачка пропустила тримісячний строк для звернення з позовними вимогами в частині середнього заробітку за період 31.12.2010 року по 31.12.2012 року в сумі 29739 грн. 36 коп., та моральної шкоду в розмірі 5000 грн.

Керуючись ст.. ст.. 10,11,212,214-215, ЦПК України, суд

В И Р І Ш И В :

Позовні вимоги ОСОБА_1 - задовольнити частково.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю « Рекламно - інформаційна компанія - 2006» ( 69000 м. Запоріжжя пр.. Леніна буд 129, кв.106 ; м. Запоріжжя, вул.. Патріотична,80 ; ЄДРПОУ 34534985) на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі за період з 02.01.2009 року по 31.12.2010 рік в розмірі 18895 грн.13 коп., виплату заробітної плати провести за вирахуванням податку на прибуток і інших обов'язкових платежів.

В іншій частині позовних вимог ОСОБА_1 - відмовити.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю « Рекламно - інформаційна компанія - 2006» ( 69000 м. Запоріжжя пр.. Леніна буд 129, кв.106 ; м. Запоріжжя, вул.. Патріотична,80 ; ЄДРПОУ 34534985) на користь держави судовий збір 229 грн.40 коп.

Рішення може бути оскаржене в апеляційному порядку до апеляційного суду Запорізької області через суд першої інстанції шляхом подачі в 10 денний строк з дня проголошення рішення апеляційної скарги.

Суддя: Федченко І.М.