Рішення

від 21.06.2013 по справі 485/1215/13-ц

СНІГУРІВСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД МИКОЛАЇВСЬКОЇ ОБЛАСТІ

Провадження №2/485/493/13

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

21 червня 2013 року Снігурівський районний суд Миколаївської області в складі: головуючого - судді Квєтка І.А.,

при секретарі - Романенко Є.О.,

за участі представника позивача - ОСОБА_1,

представника відповідача - Зіньковського І.Ю.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м.Снігурівка цивільну справу за позовом ОСОБА_3 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Ареал-Снігурівка» про стягнення заборгованості по заробітній платі при звільненні, середнього заробітку за час затримки,

ВСТАНОВИВ:

23 травня 2013 року позивач звернувся до суду з вказаним позовом. В позові зазначив, що з 09.07.2012 року працював директором ТОВ «Ареал-Снігурівка». 09.01.2013 року звільнився з роботи за п.1 ст.36 КЗпП України (за власним бажанням), однак в порушення ст.ст.116, 117 КЗпП України відповідач з ним вчасно не розрахувався, а тому просить стягнути з відповідача 21747 грн. 57 коп. заборгованості по заробітній платі, 43495 грн.14 коп. середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні та 500 грн. моральної шкоди. В ході розгляду справи позивач через свого представника зменшив позовні вимоги, остаточно просив стягнути на його користь з відповідача 10756 грн.66 коп. середнього заробітку.

В судове засідання позивач не з'явився, до суду надав заяву про розгляд справи у його відсутність.

Представник позивача позовні вимоги підтримав, з підстав, викладених у позові, просив про їх задоволення.

Представник відповідача в судовому засіданні 21.06.2013 року позовні вимоги визнав в сумі 10756, 66 грн.

Суд ухвалив про розгляд справи у відсутність позивача.

Дослідивши докази по справі, суд встановив наступне.

Згідно з ч.1 ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, проводиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.

Відповідно до ч.1 ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст. 116 КЗпП України , при відсутності спору про їх розмір, підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. При не проведенні розрахунку по день розгляду справи в суді, середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні стягується по день ухвалення рішення суду.

Судом встановлено, що з 09.07.2012 року ОСОБА_3 згідно наказу ТОВ «Ареал-Снігурівка» №370-К від 09.07.2012 року приступив до виконання обов'язків директора ТОВ «Ареал-Снігурівка» (а.с.16).

09 січня 2013 року згідно наказу ТОВ «Ареал-Снігурівка» №6-К від 04.01.2013 року ОСОБА_3 звільнився з роботи за згодою сторін, п.1 ст.36 КЗпП України (а.с.17).

З наказом про звільнення ОСОБА_3 ознайомився 04.01.2013 року.

В день звільнення позивач належну йому суму розрахункових коштів не отримав, станом на 09.01.2013 р. заборгованість складала 21747 грн. 57 коп., що не заперечується сторонами.

Згідно довідки ТВБВ АТ «Ощадбанк» від 11.06.2013 р. заробітна плата на картковий рахунок ОСОБА_3 була зарахована згідно відомостей № 7 від 15.02.2013 р. на суму 14961,32 грн. (меморіальний ордер № 23547292 від 15.02.2013 р.) та №14 від 27.02.2013 р. на суму 6786,25 грн. (меморіальний ордер №23952800 від 27.02.2013 р.) (а.с..33).

Як вбачається із матеріалів справи з ОСОБА_3 проведено остаточний розрахунок по заробітній плати при звільненні 27.02.2013 р., тобто з порушенням ст.116 КЗпП України, внаслідок чого обґрунтованими є вимоги позивача про стягнення на його користь середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні на підставі ст.117 КЗпП України.

Визначаючи розмір середнього заробітку, що підлягає до стягнення суд виходить з наступного.

Згідно ст.11 ЦПК України суд розглядає цивільні справи не інакше як за зверненням фізичних чи юридичних осіб, поданим відповідно до цього Кодексу, в межах заявлених ними вимог і на підставі доказів сторін та інших осіб, які беруть участь у справі. Особа, яка бере участь у справі, розпоряджається своїми правами щодо предмета спору на власний розсуд.

Відповідно до ст.174 ЦПК України у разі визнання позову відповідачем суд за наявності до того законних підстав ухвалює рішення про задоволення позову.

Позивач через свого представника просить стягнути з відповідача 10756 грн. 66 коп. середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, виходячи з нарахованої середньої заробітної плати у розмірі 18440 грн. та 35 робочих днів затримки.

Відповідач з зазначеним розрахунком та вказаною сумою погодився.

Враховуючи те, що представники сторін не мають обмежень на вчинення зазначених процесуальних дій від імені осіб, яких вони представляють, визнання відповідачем позову не суперечить закону та не порушує прав, свобод чи інтересів інших осіб, суд стягує на користь позивача з відповідача середній заробіток у заявленому розмірі.

Відповідно до ст.88 ЦПК України суд стягує з відповідача на користь держави 229 грн.40 коп. судового збору.

Керуючись ст.ст.10,60,212-215,294 ЦПК України,

ВИРІШИВ:

Позовні вимоги - задовільнити.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Ареал-Снігурівка» (ідентифікаційний код юридичної особи - 31427847, місце знаходження - м.Снігурівка Миколаївська область вул.Позаміська,7) на користь ОСОБА_3 10756 грн. 66 коп. (десять тисяч сімсот п'ятдесят шість) грн. 66 коп. середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні з попереднім утриманням прибуткового податку й інших обов'язкових платежів.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Ареал-Снігурівка» на користь держави 229 грн. 40 коп. судового збору.

Апеляційна скарга на рішення суду може бути подана протягом десяти днів до Апеляційного суду Миколаївської області через Снігурівський районний суд протягом 10 днів з дня його проголошення.

СУДДЯ