Рішення

від 17.06.2013 по справі 667/3794/13-ц

КОМСОМОЛЬСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД М.ХЕРСОНА

Справа № 667/3794/13-ц

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

17 червня 2013 року Комсомольський районний суд м. Херсона у складі:

головуючого - судді Гуцалюк О.В.,

при секретарі - Філіпенко І.О.,

розглянувши в судовому засіданні в м. Херсоні цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Українсько-німецького товариства з обмеженою відповідальністю "ТЕХТЕКС" про стягнення заборгованості по заробітній платі та середнього заробітку за час затримки розрахунку,

В С Т А Н О В И В:

20.05.2013 року ОСОБА_1 звернулась до суду із вказаним позовом посилаючись на те, що вона з 10.01.2012 року згідно наказу № 6 від 10.01.2012 року працювала у відповідача на посаді спеціаліста групи «PG» на Українсько-німецьке ТОВ «ТЕХТЕКС». Наказом № 84 від 26.04.2003 року була звільнена із займаної посади за власним бажанням. Позивач зазначає, що відповідач не виплатив належну їй заробітну плату, у зв'язку із чим утворилась заборгованість в розмірі 6856,64 грн., про що свідчить розрахунковий лист станом на 01.05.2013 року. Окрім цього, в день звільнення їй не була виплачена заробітна плата тому вона має право на стягнення з відповідача середнього заробітку за час затримки розрахунку. Вважає не виплату заробітної плати незаконною, та такою, що порушує її Конституційні права. На підставі вищевикладеного, позивача просить суд стягнути з Українсько-німецького товариства з обмеженою відповідальністю "ТЕХТЕКС" (адреса реєстрації юридичної особи: 73000, Херсонська область, місто Херсон, Комсомольський район, вул.Робоча, будинок 82-а, ЄДРПОУ 32808864), на її користь заборгованість по заробітній платі в розмірі 6856,64 грн. та суму середнього заробітку за час затримки виплати заробітної плати.

В судовому засіданні представник позивача уточнив позовні вимоги і просив суд стягнути з відповідача на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі в сумі 6856,64 грн.; стягнути з відповідача на користь ОСОБА_1 середній заробіток за період затримки розрахунку станом на 17.06.2013 року; стягнути з відповідача на користь ОСОБА_1 1000,00 грн. моральної шкоди.

Представник відповідача в судовому засіданні уточнені позовні вимоги визнав частково, заперечував тільки щодо розміру відшкодування моральної шкоди, зазначив, що позивач не надав доказів на підтвердження завдання йому моральної шкоди.

Вислухавши пояснення сторін та дослідивши матеріали справи, суд вважає, що позов підлягає частковому задоволенню.

Судом встановлено, що ОСОБА_1 працювала на посаді спеціаліста групи «PG» на Українсько-німецькому ТОВ «ТЕХТЕКС» з 10.01.2012 року згідно наказу № 6 від 10.01.2012 року, що вбачається із трудової книжки, виданої на ім`я ОСОБА_1 Наказом № 84 від 26.04.2013 року остання була звільнена за власним бажанням. Відповідно до розрахункового листа Українсько-німецького ТОВ «ТЕХТЕКС» при звільнені з ОСОБА_1 не було проведено повний розрахунок по заробітній платі.

Відповідно до довідки наданої в судовому засіданні представником Українсько-німецького ТОВ «ТЕХТЕКС» заборгованість із заробітної плати ОСОБА_1 складає 6856,64 грн., розмір середнього заробітку за весь час затримки розрахунку при звільненні станом на 10.06.2013 року складає 2917,88 (28 робочих днів * 122,60 грн.) - 15 % ПДФО), середньоденна заробітна плата складає 122,60 грн.

Відповідно до розрахунку наданого в судовому засіданні представником позивача заборгованість із заробітної плати ОСОБА_1 складає 6856,64 грн., розмір середнього заробітку за весь час затримки розрахунку при звільненні станом на 17.06.2013 року складає 4243,54 (34 робочих днів * 124,81 грн.), середньоденна заробітна плата складає 124,81 грн.

Згідно до ст. 115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцять календарних днів. У разі коли день виплати заробітної плати збігається з вихідним, святковим або неробочим днем, заробітна плата виплачується напередодні.

Відповідно до ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, проводиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.

На підставі ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст. 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактично розрахунку.

Зважаючи, що відповідачем при звільнені ОСОБА_1 не було виплачено останній заборгованість по заробітній платі, суд приходить до висновку про обґрунтованість вимог останньої і вважає необхідним стягнути з відповідача середній заробіток за час затримки виплати заробітної плати з моменту звільнення, а саме з 26.04.2013 року, виходячи з суми середнього заробітку - 124,81 грн., що в свою чергу складає суму - 4243,54 грн.

В частині стягнення моральної шкоди, суд вважає можливим, з урахуванням строку порушення прав позивача та суми боргу, позовну вимогу задовольнити частково в розмірі 500,00грн., оскільки позивачем належно не підтверджено заявлену ним суму моральної шкоди в розмірі 1 000,00грн.

Таким чином, оскільки Українсько-німецьке ТОВ «ТЕХТЕКС» належним чином не виконало свої зобов'язання по виплаті належних сум ОСОБА_1 при звільнені порушивши вимоги ст. 115 КЗпП України, суд вважає можливими позовні вимоги позивача задовольнити частково та стягнути на її користь з відповідача 6856,64 грн. - заборгованість по заробітній платі, 4243,54 грн. - середнього заробітку за час затримки розрахунку та 500,00 грн. в рахунок завданої моральної шкоди.

Відповідно до ст.367 ЦПК України - суд допускає негайне виконання рішення суду у справах про присудження працівникові виплати заробітної плати, але не більше ніж за один місяць.

На підставі викладеного та керуючись ст. ст. 10, 11, 88, 169, 212, 213-215, 294, 367 ЦПК України, ст. ст. 115, 116, 117 КЗпП України, суд -

В И Р І Ш И В :

Позов - задовольнити частково.

Стягнути з Українсько-німецьке ТОВ «ТЕХТЕКС» (адреса реєстрації юридичної особи: 73000, Херсонська область, місто Херсон, Комсомольський район, вул.Робоча, будинок 82-а, ЄДРПОУ 32808864), на користь ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, заборгованість по заробітній платі в розмірі 6856,64 грн. та середній заробіток за час затримки розрахунку в розмірі 4243,54 грн., моральну шкоду в розмірі 500,0грн., а всього на загальну суму 11600,18 грн.

Стягнути з Українсько-німецьке ТОВ «ТЕХТЕКС» (адреса реєстрації юридичної особи: 73000, Херсонська область, місто Херсон, Комсомольський район, вул.Робоча, будинок 82-а, ЄДРПОУ 32808864), на користь держави судові витрати у розмірі 229,40 гривень.

В іншій частині позовних вимог - відмовити.

Допустити негайне виконання рішення в межах виплати заробітної плати за один місяць.

Рішення може бути оскаржено в апеляційному суді Херсонської області через Комсомольський районний суд протягом десяти днів з дня його проголошення.

СуддяО. В. Гуцалюк