Рішення

від 03.08.2012 по справі 2018/4221/12

КИЇВСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД М.ХАРКОВА

Справа № 2018/4221/12

н/п 2/2018/1717/12

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

03 серпня 2012 року

Київський районний суд м. Харкова у складі:

Головуючого: судді: Нев'ядомського Д.В.

При секретарі: Калініченко В.В.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в приміщенні Київського районного суду м. Харкова цивільну справу за позовною заявою ОСОБА_1 до ТОВ «ПІВНІЧНО-СХІДНА ТОРГІВЕЛЬНА КОМПАНІЯ»про стягнення заборгованості по заробітній платі,-

В С Т А Н О В И В:

07 березня 2012 р. позивач, ОСОБА_1, звернувся до суду із позовною заявою, в якій просить стягнути з відповідача заборгованість по заробітній платі.

Свої позовні вимоги позивач обґрунтовує тим, що з 03.08.2009 року працював на посаді директора «ТОВ «ПІВНІЧНО -СХІДНА ТОРГІВЕЛЬНА КОМПАНІЯ». На той момент його заробітня плата становила мінімальний розмір встановлений законодавством. Починаючи з серпня 2010 року заробітною плату він не отримував оскільки 21.10.2010 року за власним бажанням звільнився. При звільнені позивачу було видано трудову книжку, але ніяких розрахунків як заборгованості по заробітній платі, так і тих, що підлягають виплаті при звільнені проведено не було.

При звільненні повний розрахунок з ним не був проведений. Відповідач не виплатив йому заробітну плату за період з 01.08.2010 року по 21.10.2010 року і відшкодування, у розмірі середньої заробітної плати, за період з 21.10.2010 року по 29.02.2012 року. З урахуванням того, що позивач отримував мінімальну плату за весь період з 01.08.2010 року по 29.02.2012 року.

З урахуванням вищенаведеного позивач, вважає , що Відповідач винен:

- заробітну плату за період з 01.08.2010р. по 21.10.2010р. (день звільнення), в розмірі: 888,0 * 2 +907,0:31 (кількість днів в місяці) * 21 (кількість відпрацьованих днів) = 2390,42 грн.

- середній заробіток за час затримки, за період з 22.10.2010р. по 29.02.2012р., в розмірі: 15 824,58 грн.

- всього до стягнення: 18 215,00 грн.

В ході розгляду справи та на підставі наданих відповідачем документів позивач уточнив позовні вимоги та просить суд стягнути невиплачені заробітну плату - заробітну плату за період з 01.08.2010 р. по 21.10.2010р. (день звільнення), у сумі: 888,0 *

907,0:31 (кількість днів в місяці) * 21 (кількість відпрацьованих днів) = 2 390,42 грн.

- середній заробіток за час затримки, за період з 22.10.2010р. по 31.05.2012р., у сумі: 19 085.- грн.

- всього до стягнення: 21 476,00 грн.

В судовому засіданні 03 серпня 2012 року представник позивача у судове засідання з»явився просив позов задовольнити та зазначив, що уточнені вимоги є остаточними.

Відповідач у судове засідання не з'явився, письмових заперечень проти позову з посиланням на докази, якими він обґрунтовується, суду не надав, про час та місце розгляду справи відповідач повідомлений належним чином, про причини неявки суду не повідомила.

Суд дослідивши матеріали справи, прийшов до висновку, що позовні вимоги підлягають задоволенню виходячи з наступного.

Згідно ст.115 КЗпП України заробітна плата повинна виплачуватися працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів.

У відповідності до ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював , то зазначені суми мають бути виплачені йому не пізніше наступного дня після пред"явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.

Відповідно до ст. 117 КЗпП України в разі несплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір, підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Зважаючи на ту обставину, що відповідач по даній справі фактично не виплачував ОСОБА_1 заробітну плату за період з 01.12.2010 року по 31.10. 2011 року, що знайшло своє беззаперечне підтвердження в судовому засіданні та підтверджено належними довідками відповідача, суд вважає вимоги позивача щодо стягнення заборгованості по зарплатні за цей час такими, що ґрунтуються за Законі, а тому підлягаючими безумовному задоволенню. Вказана заборгованість відповідно до наданого розрахунку відповідача становить 21476,00 грн.

Відповідно до ст.88 ЦПК України суд вважає необхідним покласти на відповідача і судові витрати по даній справі у вигляді судового збору в сумі 214,60 грн.

На підставі викладеного та керуючись ст.ст.15,27,31,57,60,208,209,212-215, ЦПК України, ст.ст.47, 115,116,117 КЗпП України, суд -

В І Р І Ш И В :

Позов ОСОБА_1 до ТОВ «ПІВНІЧНО-СХІДНА ТОРГІВЕЛЬНА КОМПАНІЯ», про стягнення заборгованості по заробітній платі - задовольнити.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю "ПІВНІЧНО-СХІДНА ТОРГІВЕЛЬНА КОМПАНІЯ" (Код ЄДРПОУ: 36459124) на користь ОСОБА_1 (1966 р.н. невиплачену заробітну плату в сумі - 2 390,42 грн.(двох тисяч триста дев'яносто гривень) 42 коп.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю "ПІВНІЧНО-СХІДНА ТОРГІВЕЛЬНА КОМПАНІЯ" (Код ЄДРПОУ: 36459124) на користь ОСОБА_1(1966 року народження) середній заробіток за час затримки виплати заробітної плати в розмірі - 19 085,58 грн.(дев'ятнадцяти тисяч вісімдесяти п'яти гривень) 58 коп.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю "ПІВНІЧНО-СХІДНА ТОРГІВЕЛЬНА КОМПАНІЯ" (Код ЄДРПОУ: 36459124) на користь Держави судовий збір у розмірі 214 ( двісті чотирнадцять) грн.60 коп.

Заочне рішення може бути переглянуто судом, який його ухвалив , за заявою відповідача, яка може бути подана протягом десяти днів з дня отримання копії рішення суду.

Рішення може бути оскаржено до Апеляційного суду Харківської області шляхом подання апеляційної скарги протягом десяти днів з дня його проголошення через Київський районний суд.

Заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача, поданою протягом десяти днів з дня отримання його копії.

Суддя Д.В. Нев'ядомський