Рішення

від 04.07.2013 по справі 296/3990/13-ц

КОРОЛЬОВСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД М. ЖИТОМИРА

Справа № 296/3990/13-ц

2/296/1949/13

Рішення

Іменем України

заочне

"04" липня 2013 р. м.Житомир

Корольовський районний суд м.Житомира в складі:

головуючого Сингаївського О.П.,

при секретарі Галіцькій А.М.,

розглянувши в судовому засіданні справу за позовом ОСОБА_1 до товариства з обмеженою відповідальністю «Темп-Буки» про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні та компенсації за несвоєчасну виплату заробітної,

встановив:

У травні 2012 року ОСОБА_1 звернувся до суду із позовом, в обгрунтування якого зазначав, що з 3 жовтня 2008 року працював у відповідача на посаді директора. Згідно з наказом від 18 липня 2011 року його було звільнено із займаної посади. Оскільки при звільненні відповідач не виплатив усіх належних йому сум та затримує видачу трудової книжки, просив на підставі ст.ст. 116, 117, 235 КЗпП України стягнути 14 729 грн. 44 коп. заборгованості по заробітній платі, середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні та затримки видачі трудової книжки у розмірі 38 762 грн. 58 коп., компенсацію втрати частини грошових доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати у сумі 5 751, 95 грн.

Також просив у відшкодування моральної шкоди стягнути 10 000 гри., посилаючись на те, що через незаконні дії відповідача йому доводиться прикладати неабиякі зусилля для організації свого життя.

Рішенням Корольовського районного суду м. Житомира від 15 червня 2012 року позов задоволене частково.

Стягнуто з ТОВ "Темп-Буки" на користь ОСОБА_1 14 729 грн. 44 коп. заборгованості по заробітній платі, 19311 грн. 40 коп. компенсації за час затримки розрахунку, 5 751 грн. 95 коп. компенсації за порушення термінів виплати заробітної плати, 1 000 грн. у відшкодування моральної шкоди.

В іншій частині позову відмовлено.

Рішенням апеляційного суду Житомирської області від 29 листопада 2012 року рішення суду першої інстанції в частині стягнення з ТОВ "Темп-Буки" на користь ОСОБА_1 5 751 грн. 95 коп. компенсації за порушення термінів виплати заробітної плати скасовано і ухвалено в цій частині нове рішення про відмову у задоволенні позову.

В решті рішення суду залишено без змін.

Ухвалою Вищого спеціалізованого суду України від 03 квітня 2013 року рішення Корольовського районного суду м.Житомира від 15 червня 2012 року та Рішення апеляційного суду Житомирської області від 29 листопада 2012 року в частині стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, компенсації за несвоєчасну виплату заробітної плати скасовано та справу в цій частині направлено на новий розгляд.

Сторони в судове засідання не з'явились, від представника позивача надійшла заява про розгляд справи без його участі, проти заочного розгляду справи не заперечував. Відповідач причини неявки не повідомив.

Суд розглянув справу в заочному порядку, відповідно до глави 8 ЦПК України.

Дослідивши матеріали справи суд задовольняє позов виходячи з наступного.

Судами установлено, що ОСОБА_1 працював на посаді директора ТОВ "Темп-Буки" з 3 жовтня 2008 року по 18 липня 2011 року.

При звільненні відповідач не виплатив позивачу належні йому кошти, що підтверджено довідкою №18 від 15 травня 2012 року, виданої ТОВ "Темп-Буки", та вищевказаними рішеннями судів.

Згідно з ч.1 ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Відповідно до роз'яснень, що містяться в ч. 5 п. 25 постанови Пленуму Верховного Суду України "Про практику застосування судами законодавства про оплату праці" від 24 грудня 1999 року № 13, непроведення розрахунку з працівником у день звільнення або, якщо в цей день він не був на роботі, наступного для після його звернення з вимогою про розрахунок є підставою для застосування відповідальності, передбаченої ст. 117 КЗпП України. У цьому разі перебіг тримісячного строку звернення до суду починається з наступного дня після проведення зазначених виплат незалежно від тривалості затримки розрахунку.

Судом установлено, що виплата всіх належних позивачу від роботодавця сум не проведена з часу звільнення до часу ухвалення рішення у справі, в зв'язку з чим вимоги позивача про стягнення з відповідача середнього заробітку з часу звільнення по день винесення рішення про стягнення належних сум - 15 червня 2012 року є обґрунтованими і підлягають задоволенню. Вираховуючи розмір середнього заробітку, який підлягає стягненню на користь позивача судом враховується, що кількість робочих днів затримки розрахунку становить 228 днів. Середня заробітна плата позивача становить 183,92 грн., виходячи з заробітної плати за останні два повних місяці роботи позивача - квітень - 3840 грн., травень 3884,56 грн., кількість робочих днів - 42 дні ((3480+3884,56):42=183,92 грн.). таким чином, середня заробітна плата за час затримки розрахунку, яка підлягає стягненню з відповідача на користь позивача становить 41933,76 гривень.

Відповідно до ст. 34 Закону України «Про оплату праці» компенсація працівникам втрати частини заробітної плати у зв'язку із порушенням строків її виплати провадиться відповідно до індексу зростання цін на споживчі товари і тарифів на послуги у порядку, встановленому чинним законодавством у зв'язку із порушенням строків виплати заробітної плати.

Згідно з ст. 2 Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків її виплати» компенсація громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати провадиться у разі затримки на один і більше календарних місяців виплати доходів, під якими слід розуміти грошові доходи громадян, які вони одержують на території України і які не мають разового характеру, в тому числі заробітна плата (грошове забезпечення). Це також передбачено Положенням про порядок компенсації працівникам втрати частини заробітної плати у зв'язку з порушенням термінів її виплати, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 20 грудня 1997 року (з наступними змінами).

Відповідно до розрахунку позивача, який міститься на аркуші справи 17, компенсація втрати частини доходу у зв'язку з порушенням термінів їх виплати становить 5751,95 грн.. Вказаний розрахунок судом визнається вірним. Відповідач заперечень щодо зазначеного розрахунку не подав.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст. 116, 117 КЗпП України, ст. 34 Закону України «Про оплату праці», ст. 2 Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків її виплати», ст.ст. 10, 11, 60, 208, 209, 212-215, 223 ЦПК України, суд ,-

В И Р І Ш И В :

Позов задовольнити.

Стягнути з товариства з обмеженою відповідальністю «Темп-Буки» (11653, Житомирська область, Малинський район, с.Буки, код ЄДРПОУ 34082699) на користь ОСОБА_1 41933,76 середнього заробітку за час затримки розрахунку, 5751,95 грн. компенсація втрати частини доходу у зв'язку з порушенням термінів їх виплати, а всього 47685 грн. 71 копійку.

Стягнути з товариства з обмеженою відповідальністю «Темп-Буки» (11653, Житомирська область, Малинський район, с.Буки, код ЄДРПОУ 34082699) на користь держави 419 грн. 33 коп. судового збору.

Рішення може бути оскаржене до апеляційного суду Житомирської області через Корольовський районний суд протягом десяти днів з дня його проголошення.

Головуючий суддя О. П. Сингаївський