Рішення

від 18.07.2013 по справі 145/1007/13-ц

ТИВРІВСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД ВІННИЦЬКОЇ ОБЛАСТІ

Справа № 145/1007/13-ц

Р І Ш Е Н Н Я

Іменем України

"18" липня 2013 р. Тиврівський районний суд Вінницької області в складі:

головуючого Ратушняка І. О.

за участю секретаря Мазур О.П.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до ПСП "Обрій" про стягнення заборгованості по заробітній платі,-

встановив:

ОСОБА_1 звернувся до суду із заявою, в якій вказує, що наказом № 01 від 01 липня 2011 року він був прийнятий головним бухгалтером на ПСП «Обрій».

28 лютого 2013 року його було звільнено за власним бажанням згідно ст. 38 КЗпП України. Заробітна плата при звільнені йому не виплачена.

Просить стягнути з приватного сільськогосподарського підприємства «Обрій» заборгованість по заробітній платі в сумі 8398,85 грн. за період з 01.10.2012р. по 28.02.2013р. за п'ять місяців, компенсацію за невикористану відпустку в розмірі 1733 грн.90 коп. Всі нарахування відображені в звітах в пенсійний відділ та ДПІ Тиврівського району, податки нараховані та сплачені в відповідні бюджети.

Заробітна плата та компенсація (розрахункові) позивачу невиплачені до цього часу, затримка в виплаті становить 76 календарних днів.

Розмір середнього заробітку за час затримки з 01 березня 2013 р. по 15 травня 2013р. складає 3294 грн.60 коп. (Три тисячі двісті дев'яносто чотири грн.50 коп.), згідно розрахунку 76 днів х 43,35грн. (середньоденна)= 3294,60грн. Загальна сума заборгованості становить 13427 грн.35коп. (Тринадцять тис.чотириста двадцять сім грн.35коп.)

В судовому засіданні позивач ОСОБА_1 позовні вимоги змінив, просить стягнути з відповідача на його користь заборгованість по заробітній платі та компенсацію за невикористану відпустку в сумі 10132,75 грн.

Представник відповідача Антонець В.П. позов не визнав, пояснив, що відповідно до чекової книги ним було знято 10132,75 грн. для розрахунку з позивачем щодо заборгованості по заробітній платі та компенсації за невикористану відпустку . Однак підпис ОСОБА_1 про отримання цих грошей відсутній . Інших доказів про погашення заборгованості у нього немає .

Суд, вислухавши позивача та представника відповідача, дослідивши матеріали справи, враховуючи матеріальний стан сторін та інші обставини, що мають значення для вирішення справи, вважає за доцільне позов задоволити, виходячи з наступного.

Відповідно до ч.1 ст. 83 КЗпП України у разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки, а також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей.

Відповідно до ч.1 ст. 115 КЗпП заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Відповідно до ст. 116 КЗпП при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. В разі спору про розмір сум, належних працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган в усякому випадку повинен в зазначений у цій статті строк виплатити не оспорювану ним суму.

Відповідно до ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. При наявності спору про розміри належних звільненому працівникові сум власник або уповноважений ним орган повинен сплатити зазначене в цій статті відшкодування в тому разі, коли спір вирішено на користь працівника. Якщо спір вирішено на користь працівника частково, то розмір відшкодування за час затримки визначає орган, який виносить рішення по суті спору.

В судовому засіданні встановлено, що позивач ОСОБА_1 з 01 липня 2011 року працював головним бухгалтером на ПСП «Обрій», що стверджується наказом № 01 від 01 липня 2011 року.

28 лютого 2013 року ОСОБА_1 було звільнено за власним бажанням згідно ст. 38 КЗпП України, що стверджується наказом № 01 від 28.02.2013 року.

Заборгованість по заробітній платі згідно довідки фірми ПСП "Обрій" станом на 28.02.2013 р. становить 10132,75 грн. (а.с. 7).

Доказів того, що позивач ОСОБА_1 отримав заборгованість по заробітній платі та компенсацію за невикористану відпустку в сумі 10132,75 грн відповідачем Антонець В.П. не надано та в судовому засіданні не встановлено, а тому суд вважає, що стягненню з відповідача підлягає 10132 грн. 75 коп.

Згідно ст. 88 ЦПК України суд присуджує судові витрати пропорційно до розміру задоволених позовних вимог.

Керуючись ст.10, 60, 213, 214, 215, 223 ЦПК України, ст. 97, 115 116 КЗпП України, -

вирішив:

Позов задоволити.

Стягнути з приватного сільськогосподарського підприємства «Обрій» ЄДРПОУ 30809028 (юр.адреса: Вінницька обл., Тиврівський район, с.Довгополівка, вул.Побужна буд.1), на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі та компенсацію за невикористану відпустку в сумі 10132 ( десять тисяч сто тридцять дві ) грн. 75 коп.

Стягнути з приватного сільськогосподарського підприємства «Обрій» ЄДРПОУ 30809028 (юр.адреса: Вінницька обл., Тиврівський район, с.Довгополівка, вул.Побужна буд.1) на користь держави судовий збір у сумі 229 (двісті двадцять дев"ять) грн. 40 коп.

Апеляційна скарга на рішення може бути подана до апеляційного суду Вінницької області через Тиврівський районний суд протягом десяти діб з дня його проголошення.

Суддя: І. О. Ратушняк