Ухвала

від 05.06.2013 по справі 413/3550/13-к

КРАСНОЛУЦЬКИЙ МІСЬКИЙ СУД ЛУГАНСЬКОЇ ОБЛАСТІ

Справа № 413/3550/13-к

Провадження № 1-кп/413/234/13

У Х В А Л А

04 червня 2013 року м. Красний Луч

Краснолуцький міський суд Луганської області у складі:

головуючого судді: Ковальчук Г. Л.,

при секретарі Базь О.А.,

за участю прокурора: Шкуліпа І.Є.,

потерпілих ОСОБА_1, ОСОБА_2

розглянувши у підготовчому судовому засіданні в місті Красний Луч клопотання про звільнення від кримінальної відповідальності у кримінальному провадженні внесеному до Єдиного реєстру досудових розслідувань за № 12013030210001572 від 19.04.2013 року за підозрою

ОСОБА_3, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця міста Макіївка Донецької обл., росіянина, громадянина України, з вищою освітою, раніше не судимого, працюючого директором ПП «Красний Луч-Реалгаз», проживаючого за адресою: АДРЕСА_1

у скоєні кримінального правопорушення, передбаченого ч.1 ст.175 КК України, суд -

ВСТАНОВИВ:

Відповідно до клопотання ОСОБА_4 підозрюється у скоєнні кримінального правопорушення за таких обставин.

З 02.04.2012 року ОСОБА_4 являється директором Приватного підприємства «Красний Луч - Реалгаз» відповідно до наказу №02/04 від 02.04.2012 року та володіє, користується і розпоряджається майном підприємства на правах повного господарчого ведення. Вказані функції директора ПП ОСОБА_3 закріплені у Статуті приватного підприємства «Красний Луч -Реалгаз» (нова редакція), затвердженого рішенням учасників від 25.05.2012 року ОСОБА_5, ОСОБА_4, ОСОБА_6, зареєстрованого у Виконавчому комітеті Краснолуцької міської ради 01.06.2012 року.

Приватне підприємство «Красний Луч - Реалгаз» (код 37541041), зареєстроване в Єдиному державному реєстрі юридичних осіб та фізичних осіб-підприємців 12.03.2011 року за №13801020000001274.

Відповідно до ч. 1 п. 2. п.2.5 ч.2, ч.6 Статуту, метою діяльності підприємства є впровадження соціальних та економічних інтересів засновника підприємства та його працівників, та згідно зі своєю метою підприємство має право самостійно розподіляти одержаний прибуток, що залишився після сплати податків та інших обов'язкових сплат, самостійно встановлювати форми, системи і розміри оплати праці та інших доходів осіб, працюючих по найму. Також п. 3.1 Статуту передбачено, що майно підприємства є особистою власністю засновника і закріплене за підприємством на праві повного господарчого ведення; підприємство користується, розпоряджається вказаним майном тільки за згодою всіх засновників, а відповідно до ч.9 п.4.3 до виключної компетенції засновника належить визначення умов оплати праці посадових осіб підприємства. Крім того, відповідно до п.6.2 Статуту порядок використання прибутку визначають засновники підприємства, а згідно до п.6.6 Статуту - можливі збитки підприємства відшкодовуються за рахунок резервного фонду та інших коштів, крім коштів на оплату праці. Також п.6.9, п.6.10 Статуту передбачено, що підприємство самостійно визначає фонд оплати праці без обмеження його росту з боку державних органів та встановлює форми, системи і розміри оплати праці, а також інші види прибутків робітників.

Не дивлячись на взяті на себе ОСОБА_4 як директором ПП «Красний Луч - Реалгаз» зобов'язання та в порушення ст. 97 ч.5 Кодексу законів про працю України, ст. 15 ч.3 Закону України «Про оплату праці» № 108/95вр, згідно з якими оплата праці працівників здійснюється в першочерговому порядку, всі інші платежі здійснюються власником або уповноваженим органом після виконання зобов'язань щодо оплати праці, в порушення ст. 24 ч. 1, ч. 6 Закону України «Про оплату праці» № 108/95вр, ст. 115 ч.1 Кодексу законів про працю України, згідно до яких заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду за який здійснюється виплата; своєчасність та обсяги виплати заробітної плати працівникам не можуть бути поставлені в залежність від здійснення інших платежів та їх черговості, маючи реальну можливість до своєчасної виплати заробітної плати працівникам, допустив безпідставну невиплату заробітної плати громадянам, більше ніж за один місяць, внаслідок чого, відповідно до акту перевірки додержання суб'єктами господарювання законодавства про працю та загальнообов'язкове державне соціальне страхування № 12-04-095/031 від 05-08.04.2013 року утворилась заборгованість з виплати заробітної плати 4 найманим працівникам у сумі 13208,9 грн. за період з частково серпня 2012 року по лютий 2013 року.

Так встановлено, що грошові кошти, які надходили на рахунок ПП «Красний Луч - Реалгаз», в першочерговому порядку на виплату заробітної плати працівникам не спрямовувались, а саме, відповідно до виписок з журналу відомості № 2 за серпень 2012 року на підприємство надійшло 67389,58 грн., за вересень 2012 року - 15824,31грн.; з них на виплату заробітної плати за серпень 2012 року використано 400 грн. та за вересень 2012 року - 234,09грн., тобто 0,6% та 1,5% відповідно.

Тобто, директор ПП «Красний Луч-Реалгаз» ОСОБА_4 маючи реальну можливість виплатити заробітну плату працівникам, в порушення вищевказаних норм Закону, здійснював інші розрахунки, що призвело до утворення заборгованості з виплати заробітної плати працівникам більше ніж за один місяць.

В результаті противоправних дій директора ПП «Красний Луч-Реалгаз» ОСОБА_3, при наявності на рахунку підприємства грошових коштів та реальної можливості щодо виплати заробітної плати, утворилась заборгованість з виплати заробітної плати за період з серпня по лютий 2013 року працівнику підприємства - ОСОБА_1 в сумі 8351,97грн. ОСОБА_2 в сумі 1664,79 грн., ОСОБА_7 в сумі 1483,81грн.

Тим самим встановлено достатньо підстав для підозри ОСОБА_3 у безпідставній невиплаті заробітної плати громадянам більше ніж за один місяць, що вчинене умисно керівником підприємства незалежно від форми власності, тобто у скоєні кримінального правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 175 КК України.

Факт вчинення ОСОБА_4 кримінального правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 175 КК України, підтверджується копією наказу №02/04 від 02.04.2012 року про призначення ОСОБА_3 директором ПП «Красний Луч-Реалгаз» та Статутом приватного підприємства «Красний Луч-Реалгаз», в яких закріплені функції директора ПП «Красний Луч-Реалгаз», матеріалами позапланової перевірки територіальної державної інспекції з питань праці у Луганській області від 08.04.2013 (акт № 12-04-095/031), відповідно до яких керівником ПП «Красний Луч-Реалгаз» ОСОБА_4 порушені вимоги ч.5 ст. 97 КЗпП України, ч.З ст. 15 Закону України «Про оплату праці» в частині невиплати заробітної плати в період серпень 2012 - лютий 2013 року працівникам ПП «Красний Луч-Реалгаз», копіями журналу відомостей № 2 за період з серпня 2012 року до березня 2013 року, згідно з якими встановлено, що за серпень 2012 року в рахунок підприємства надійшло 67389,58 грн., за вересень 2012 року - 15824,31грн., з них на виплату заробітної плати за серпень 2012 року використано 400 грн. та за вересень 2012 року - 234,09грн., тобто 0,6% та 1,5% відповідно, що вказує на наявність грошових кошт у підприємства та наявну реальну можливість у директора ПП «Красний Луч-Реалгаз» ОСОБА_3 виплатити заробітну плату працівникам, та здійснення ним інших розрахунків, що призвело до утворення заборгованості з виплати заробітної плати працівникам, свідченнями потерпілих ОСОБА_1 - головного бухгалтера ПП «Красний Луч-Реатгаз», ОСОБА_7 та ОСОБА_2 - наповнювачів газових балонів ПП «Красний Луч-Реалгаз».

Таким чином, досудовим розслідуванням встановлено, що в результаті вчиненого директором ПП «Красний Луч-Реалгаз» ОСОБА_4 кримінального правопорушення, передбаченого ст. 175 ч. 1 КК України, 4 працівникам підприємства у період з серпня 2012 року по лютий 2013 року не було виплачено заробітну плату у сумі 13208,90 грн.

На даний час вказана заборгованість з виплати заробітної плати у повному обсязі погашена, що підтверджено показами потерпілих, а також довідкою про сплату заборгованості з заробітної плати від 17.05.2013 року, копіями видаткових касових ордерів від 17.05.2013 року на виплату заробітної плати за серпень 2012 року ОСОБА_2 в сумі 1664,79 грн. та на виплату заробітної плати ОСОБА_7 за липень-серпень 2012 року на суму 1483,81 грн., відомостями на виплату грошей № 1 за серпень 2012 року - травень 2013 року ОСОБА_1 в сумі 12039,07грн., відомостю на виплату грошей № 2 - за серпень - вересень 2012 року ОСОБА_3 на суму 1708,3грн.

Враховуючи, що ОСОБА_4 раніше до кримінальної відповідальності не притягувався, вперше скоїв кримінальне правопорушення, яке відповідно до ч. 2 ст. 12 КК України відноситься до злочинів невеликої тяжкості, до притягнення його до кримінальної відповідальності, тобто до повідомлення про підозру 28 травня 2013 року, повністю сплатив заборгованість з заробітної плати, стосовно нього можуть бути застосовані вимоги ст. 44 КК України, ст.175 ч.З КК України.

Тому старший прокурор прокуратури м. Красний Луч Луганської області радник юстиції Шкуліпа І.Є. звернулася до суду з клопотанням про звільнення ОСОБА_3 від кримінальної відповідальності.

Підозрюваний ОСОБА_4 після роз'яснення йому суті підозри, підстав для звільнення від кримінальної відповідальності, його права заперечувати проти закриття кримінального провадження та ознайомившись з даним клопотанням, погодився на закриття стосовно нього кримінального провадження за ст. 175 ч. 1 КК України.

В підготовчому судовому засіданні прокурор підтримав вимоги клопотання в повному обсязі і вважає за можливе звільнити від кримінальної відповідальності ОСОБА_3, якому 28.05.2013 повідомлено про підозру у вчиненні кримінального правопорушення, передбаченого ч.1 ст.175 КК України, на підставі ст. 175 ч.3 КК України - у зв'язку з виплатою заробітної плати до притягнення до кримінальної відповідальності.

Підозрюваний ОСОБА_4 в судовому засіданні пояснив, що просить суд задовольнити заявлене клопотання. Йому було роз'яснено суть підозри, підстави звільнення від кримінальної відповідальності і право заперечувати проти закриття кримінального провадження з цих підстав, а також наслідки закриття кримінального провадження.

Потерпіли ОСОБА_1 та ОСОБА_2 у судовому засіданні пояснили, що заборгованість по заробітній платі їм погашена, також просили суд задовольнити заявлене клопотання.

Потерпіла ОСОБА_7 в підготовче судове засідання не з'явився, про час та місце розгляду справи повідомлена належним чином.

Відповідно до письмової заяви просить суд розглянути подання без її участі, просить звільнити ОСОБА_3 від кримінальної відповідальності на підставі ч. 3 ст. 175 КК України, оскільки заборгованість по заробітній платі він сплатив.

Вислухавши підозрюваного, потерпілих, думку прокурора, дослідивши матеріали кримінального провадження, а також враховуючи, що ОСОБА_4 після роз'яснення йому суті підозри, підстав для звільнення від кримінальної відповідальності, його права заперечувати проти закриття кримінального провадження та ознайомившись з даним клопотанням, погодився на закриття стосовно нього кримінального провадження за ст. 175 ч.1 КК України, суд вважає за необхідне задовольнити заявлене клопотання та звільнити ОСОБА_3 від кримінальної відповідальності за вчинення кримінального правопорушення, передбаченого ст. 175 ч. 1 КК України.

Відповідно до п. 2 ч. 3 ст. 314 КПК України суд у підготовчому судовому засіданні має право закрити провадження у випадку встановлення підстав, передбачених п.п. 4-8 ч. 1 або ч. 2 ст. 284 КПК України.

Міри запобіжного заходу до ОСОБА_3 по кримінальному провадженню не обиралися.

Цивільний позов по справі не заявлявся.

Судових витрат та речових доказів по кримінальному провадженню не має.

На підставі ст. 175 ч. 3 КК України, керуючись ст.ст. 36, 284-287 КПК України, ч.2 ст.44 КК України, суд

УХВАЛИВ:

Звільнити від кримінальної відповідальності ОСОБА_3, ІНФОРМАЦІЯ_5, уродженця м. Макіївка Донецької обл., росіянина, громадянина України, з вищою освітою, раніше не судимого, працюючого директором ПП «Красний Луч-Реалгаз», проживаючого за адресою: м. АДРЕСА_1, якому 28.05.2013 року повідомлено про підозру у вчиненні кримінального правопорушення, передбаченого ч.1 ст.175 КК України, на підставі ст. 175 ч.3 КК України - у зв'язку з виплатою заробітної плати до притягнення до кримінальної відповідальності.

Закрити кримінальне провадження за підозрою ОСОБА_3 у вчиненні кримінального правопорушення, передбаченого ст. 175 ч. 1 КК України.

Ухвала може бути оскаржена до апеляційного суду Луганської області протягом 7 днів з дня його проголошення, через Краснолуцький міський суд.

Суддя: Г.Л.Ковальчук