Рішення

від 21.08.2013 по справі 235/4537/13-ц

КРАСНОАРМІЙСЬКИЙ МІСЬКРАЙОННИЙ СУД ДОНЕЦЬКОЇ ОБЛАСТІ

Провадження 2/235/1792/13

Справа 235/4537/13-ц

Р І Ш Е Н Н Я

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

21 серпня 2013 року Красноармійський міськрайонний суд Донецької області

у складі : головуючої - судді Філь О.Є.

при секретарі Колосовій О.П.

за участю позивача ОСОБА_1

розглянув у відкритому судовому засіданні в залі суду м. Красноармійську цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Державного закладу «Красноармійська лінійна санепідстанція на Донецькій залізниці» про стягнення заборгованості по заробітній платі, середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні та моральної шкоди, -

В С Т А Н О В И В :

05.08.2013 року позивач ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до Державного закладу «Красноармійська лінійна санепідстанція на Донецькій залізниці» про стягнення заборгованості по заробітній платі, середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні та моральної шкоди, зазначивши на підтвердження своїх позовних вимог, що вона перебувала в трудових відносинах з ДЗ «Красноармійська лінійна санепідстація на Донецькій залізниці» з 11.12.2003 року. Був звільнений наказом № 1 від 23.01.2013 року за ст. 40 ч. 1 КЗпП України в зв»язку з ліквідацією підприємства.

На день його звільнення відповідач заборгував їй заробітну плату в розмірі 2060,52 грн.

Відповідно до ст. 116 КЗпП України при звільненні відповідач зобов»язаний був виплатити йому всі суми, що належали йому від підприємства в день звільнення. Не зробивши з ним повний розрахунок в день звільнення, відповідно до ст. 117 КЗпП України відповідач зобов»язаний виплатити позивачу середній заробіток за весь час затримки розрахунку по день фактичного розрахунку. Тому він просить стягнути з відповідача середній заробіток за весь час затримки розрахунку.

Вчасно не виплативши йому заробітну плату в повному обсязі, відповідач завдає позивачу моральну шкоду, яка полягає в його душевних стражданнях у зв»язку з протиправною поведінкою відповідача, через що був порушений його звичайний уклад життя. Заподіяну йому моральну шкоду позивач оцінює в 2000 грн. та просить також стягнути її з відповідача по справі.

В судовому засіданні позивач ОСОБА_1 підтримав позовні вимоги, просив їх задовольнити в повному обсязі.

Представник відповідача Державного закладу «Красноармійська лінійна санепідстанція на Донецькій залізниці» в судове засідання не з»явився, про час і місце розгляду справи повідомлений належним чином, зі згоди позивача суд провидить заочний розгляд справи відповідно до вимог ст. ст. 224-230 ЦПК України.

Заслухавши пояснення позивача, дослідивши матеріали справи в їх сукупності, з"ясувавши всі обставини по справі та перевіривши їх доказами, суд вважає, що позовні вимоги позивача підлягають частковому задоволенню з наступних підстав.

У судовому засіданні встановлено, що позивач ОСОБА_1 перебував в трудових відносинах з ДЗ «Красноармійська лінійна санепідстація на Донецькій залізниці» з 11.12.2003 року. Був звільнений наказом № 1 від 23.01.2013 року за ст. 40 ч. 1 КЗпП України в зв»язку з ліквідацією підприємства (а.с. 4-5).

На день його звільнення відповідач ДЗ «Красноармійська лінійна санепідстація на Донецькій залізниці» заборгував йому заробітну плату в розмірі 2060,52 грн., яка не була сплачена йому на день звільнення, та залишається несплаченою по теперішній час ( а.с. 10-11).

Відповідно до ст. 115 КЗпП України та ст. 24 Закону України „Про оплату праці" заробітна плата виплачується працівникам регулярно в дні роботи в строки , передбачені колективним договором , але не менш як два рази в місяць через проміжок часу , який не перевищує 16 календарних днів. Згідно ст. 25 Закону України „Про оплату праці" забороняється будь-яким чином обмежувати працівника вільно розпоряджатися своєю заробітною платою.

Відповідно до ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення.

Відповідно до ст. 117 КЗпП України у разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу працівникові сум у строки, зазначені в ст. 116 КЗпП України, при відсутності спору про їх розмір, підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку .

Відповідно до ст.60, 66, 143 ЦПК України кожна із сторін зобов'язана довести ті обставини, на які вона посилається, як на підставу своїх вимог, доказуванню підлягають обставини, які мають значення для ухвалення рішення у справі і щодо яких у сторін виникає спір.

Відповідно до ст. 213 ч.3 ЦПК України обґрунтованим є рішення, ухвалене на основі повно та всебічно з'ясованих обставин, на які сторони посилаються як на підставу своїх вимог і заперечень, підтверджених тими доказами, які були досліджені у судовому засіданні.

В судовому засіданні встановлено, що спору між позивачем та відповідачем ДЗ «Красноармійська лінійна санепідстація на Донецькій залізниці» про розмір заборгованості по заробітної плати немає, тому у відповідності до ч.1 ст. 117 КЗпП України відповідач ДЗ «Красноармійська лінійна санепідстація на Донецькій залізниці» повинен сплатити позивачу середній заробіток за час затримки розрахунку по день фактичного розрахунку.

Позивач звільнилася з роботи 23.01.2013 року (а.с. 4), відповідач не сплатив заборгованість по заробітній платі позивачеві до теперішнього часу (а.с. 10-11), в наслідок чого час затримки розрахунку за день розгляду справи складає 143 робочих днів.

На підставі п. 1 розділу I и п. 2 розділу II Порядку нарахування середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.1995 р. № 100, з наступними змінами та доповненнями, середній заробіток позивача для нарахування середнього заробітку за час затримку розрахунку при звільненні повинен розраховуватися за два місяці до звільнення.

Відповідно до довідки відповідача (а.с. 9) середньоденна заробітна плата позивача за останні два місяця перед звільненням складає 109,46 грн.

У відповідності з п.5, п.9 розділу IV Порядку нарахування середньої заробітної платі, нарахування виплат проводяться шляхом множення середньоденного заробітку на число робочих днів. Середньоденна заробітна плата вираховується діленням заробітної плати за фактично відпрацьовані протягом двух місяців робочі дні на число відпрацьованих днів.

За період з 23.01.2013 року по 21.08.2013 року (день винесення рішення судом) відповідач повинен сплатити позивачу середній заробіток за час затримки розрахунку у сумі 15223,78 грн. з розрахунку 106,46 грн. (середньоденний заробіток) х 143 (кількість днів затримки розрахунку) = 15223,78 грн.

На підставі викладеного, суд вважає, що підлягає стягненню з відповідача на користь позивача заборгованість по заробітній платі в розмірі 2060,52 грн., середній заробіток за час затримки розрахунку у сумі 15223,78 грн.

Крім того, відповідно до вимог ст. 237-1 КЗпП України підлягають частковому задоволенню позовні вимоги позивача ОСОБА_1 в частині стягнення моральної шкоди, оскільки внаслідок порушення відповідачем законних прав позивача ОСОБА_1 щодо строків виплати заробітної плати та строків розрахунку при звільненні, йому заподіяні моральні страждання, які полягають в тому, що внаслідок затримки розрахунку погіршився матеріальний стан позивача, був порушений звичайний образ його життя, що вимагало від нього додаткових зусиль для організації свого життя. При цьому суд, виходячи з характеру, глибини та тривалості заподіяних позивачеві моральних страждань, вимог розумності і справедливості, вважає, що позовні вимоги в цій частині підлягають частковому задоволенню в розмірі 1000 грн.

Крім того, з відповідача ДЗ «Красноармійська лінійна санепідстанція на Донецькій залізниці» на користь держави необхідно стягнути судові витрати у розмірі 1% від суми задоволеного позову, але не менше 229,40 грн. - в частині вимог матеріального характеру та 114,70 грн. - з вимог про стягнення моральної шкоди, а всього 344,10 грн.

На підставі викладеного, керуючись ст. 21 Закону України «Про оплату праці», ст. ст. 115, 116, 117, 233, 237-1 КЗпП України, ст. ст. 79, 88, 214, 215, 224-230 ЦПК України , суд

ВИРІШИВ:

Позовні вимоги ОСОБА_1 до Державного закладу «Красноармійська лінійна санепідстанція на Донецькій залізниці» про стягнення заборгованості по заробітній платі, середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні та моральної шкоди задовольнити частково.

Стягнути з Державного закладу «Красноармійська лінійна санепідстанція на Донецькій залізниці», ідентифікаційний код 22022723, на користь ОСОБА_1, ідентифікаційний номер НОМЕР_1, заборгованість по заробітній платі в розмірі 2060,52 грн., середній заробіток за час затримки розрахунку у сумі 15223,78 грн. та моральну шкоду в розмірі 1000,00 грн.

Стягнути з Державного закладу «Красноармійська лінійна санепідстанція на Донецькій залізниці», ідентифікаційний код 22022723, на користь держави судовий збір у розмірі 344,10 грн.

В задоволенні іншої частини позовних вимог ОСОБА_1 відмовити.

Заяву про перегляд заочного рішення може бути подано протягом 10 днів після отримання копії рішення.

Рішення може бути оскаржене в апеляційному порядку до Апеляційного суду Донецької області через Красноармійський міськрайонний суд протягом десяти днів з дня його проголошення.

Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Суддя:

21.08.2013