Рішення

від 21.08.2013 по справі 234/9650/13-ц

КРАМАТОРСЬКИЙ МІСЬКИЙ СУД ДОНЕЦЬКОЇ ОБЛАСТІ

Справа № 234/9650/13-ц

Провадження № 2/234/3453/13

ЗАОЧНЕ РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

21 серпня 2013 року м. Краматорськ

Краматорський міський суд Донецької області в складі:

головуючого судді Клімова В.В.,

при секретарі Бритві Д.О.

за участю позивачки ОСОБА_1

розглянувши у судовому засіданні в м. Краматорську цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Дочірнього підприємства «Агрофирма Шахтар» про стягнення заборгованості по виплаті заробітної плати, вихідної допомоги, компенсації за невикористану відпустку, стягнення моральної шкоди, -

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 звернулася в суд з позовом до ДП «Агрофирма Шахтар» про стягнення з відповідача на її користь при звільненні по сплаті заробітної плати, вихідної допомоги та грошову компенсацію за невикористану відпустку в сумі 8425,35 грн., а також середній заробіток за час затримки розрахунку по день розгляду справи в суді, а також моральну шкоду в розмірі 3000 грн.

В судовому засіданні позивачка ОСОБА_1 пояснила, що у відповідності з наказом №1к від 04.05.2001 року вона була прийнята на роботу до відповідача в філіал «Степне» на посаду робітниці саду. Наказом №66к від 25.06.2013 року звільнена за скороченням штату по п.1ст.40 КЗпП України. При звільненні їй не було виплачено заборгованість по заробітній платі: за квітень 2013 року - 1402,81 грн., за травень 2013 року - 1605,52 грн., за червень 2013 року разом з вихідною допомогою та компенсацією за невикористану відпустку 5417,02 грн. Сума невиплачених платежів склала 8425,35 грн. Її середньоденний заробіток склав 57,15 грн. в результаті невиплати відповідачем заробітної плати порушені її законні права, що поставило її в тяжке матеріальне положення та привело до моральних страждань. Вона за свій труд нічого не отримала. Після смерті чоловіка в лютому 2013 році вона є єдиним та основним годувальником в родині. Це потребує від неї додаткових зусиль для організації свого життя, щоб хоча б якось прожити весь цей час, провести оплату комунальних послуг за місцем її проживання. Вона не має можливості придбати продукти харчування, необхідні для існування у зв'язку з відсутністю грошових коштів. Спричинену моральну шкоду вона оцінює в 3000 грн.

Просить стягнути з відповідача на її користь заборгованість при звільненні по сплаті заробітної плати, вихідну допомогу та грошову компенсацію за невикористану відпустку в сумі 8425,35 грн., а також середній заробіток за весь час затримки по день розгляду справи в суді, стягнути з відповідача моральну шкоду в сумі 3000 грн.

Відповідач у судове засідання не з`явився, про час та місце був повідомлений належним чином. Відповідно до вимог ст.ст.224-225 ЦПК України, судом прийняте рішення про заочний розгляд справи. Позивач не заперечує проти такого вирішення справи.

Вислухавши думку позивача, проаналізувавши зібрані в справі докази, суд вважає, що позов підлягає задоволенню.

У судовому засіданні встановлено, що ОСОБА_1 у відповідності до наказу №1к від 04.05.2011 року була прийнята на роботу в ДП «Агрофірма Шахтар» в філіал «Степне» на посаду робітниці саду.

Відповідно до приказу №66к від 25.06.2013 року вона була звільнена з посади за скороченням штату за ч.1 ст.40 КЗпП України.

Згідно п.1 ч.1 ст. 40 КЗпП України трудовий договір, укладений на невизначений строк, а також строковий трудовий договір до закінчення строку його чинності можуть бути розірвані власником або уповноваженим ним органом лише у випадках: змін в організації виробництва і праці, в тому числі ліквідації, реорганізації, банкрутства або перепрофілювання підприємства, установи, організації, скорочення чисельності або штату працівників.

Згідно ст.115 КЗпП України, заробітна плата виплачується робітникам регулярно в робочі дні, в строки, встановлені колективним договором, але не ріже двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів.

Як вбачається з пояснень позивача відповідач не вчасно та не в повному обсязі виплачував заробітну плату.

Згідно довідки № 291 від 27.07.2013 року заборгованість по заробітній платі за період з квітня 2013 року по червень 2013 року відповідача перед ОСОБА_1 станом на 05.08.2013 року складає 7525,35 грн., компенсація за невикористану відпустку складає 2455,54 грн., вихідна допомога 1792,33 грн., а всього 11773,22 грн.

Суд вважає, що відповідач порушив законні права позивача на оплату його праці і на користь позивача з відповідача підлягає стягненню заборгованість по заробітної платі у сумі 7525,35 грн., компенсація за невикористану відпустку складає 2455,54 грн., вихідна допомога 1792,33 грн.

Згідно ст. 117 КЗпП України у випадку затримки розрахунку при звільненні з вини власника, з підприємства на користь працівника стягується середній заробіток за термін затримки розрахунку при звільненні.

Відповідно довідки №292 від 27.07.2013 року середньоденна заробітна плата становить 57,15 грн.

Таким чином на користь позивачки підлягає стягненню середній заробіток за термін затримки розрахунку при звільненні за період з 25.06.2013 року по 21.08.2013 рік (41 один робочий день) *57,15 грн.=2343,15 грн.

Відповідно до ст.237-1 КЗПП України, відшкодування морального збитку працівникові провадиться у випадку, якщо порушення його законних прав привели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків і потребують додаткових зусиль для організації свого життя, тому суд вважає, що позов в цієї частині підлягаю задоволенню.

Суд вважає, що відповідач порушив норми трудового законодавства, законні права позивача, не оплативши його працю, у зв'язку з чим з відповідача на користь позивачки підлягає стягненню заборгованість по заробітної платі у сумі 7525,35 грн., компенсація за невикористану відпустку в розмірі 2455,54 грн., вихідна допомога в розмірі 1792,33 грн., середній заробіток за термін затримки розрахунку при звільненні в розмірі 2343,15 грн. та моральна шкода в розмірі 3000 грн.

Керуючись ст. ст. 115, 116, 117, 237-1 КЗпП України, ст. ст. 8, 14, 15, 215, 223 ЦПК України, суд -

В И Р І Ш И В:

Позовні вимоги ОСОБА_1 до Дочірнього підприємства «Агрофирма Шахтар» про стягнення заборгованості по виплаті заробітної плати, вихідної допомоги, компенсації за невикористану відпустку, стягнення моральної шкоди задовольнити в повному обсязі.

Стягнути з Дочірнього підприємства «Агрофірма Шахтар», код 25671669 на користь ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, ІПН НОМЕР_1 заборгованість по заробітної платі у сумі 7525,35 грн., компенсація за невикористану відпустку в розмірі 2455,54 грн., вихідна допомога в розмірі 1792,33 грн., середній заробіток за термін затримки розрахунку при звільненні в розмірі 2343,15 грн. та моральна шкода в розмірі 3000 грн.

Стягнути з Дочірнього підприємства «Агрофірма Шахтар», код 25671669 судовий збір на користь місцевого бюджету м. Краматорська у сумі 229,40 грн.

Заочне рішення може бути переглянуте Краматорським міським судом за письмовою заявою відповідачів, яка може бути подана протягом десяти днів з дня отримання його копії. Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку для подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано. Апеляційна скарга на рішення може бути подана до Апеляційного суду Донецької області через суд м. Краматорська протягом десяти днів з дня його проголошення. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення. Якщо апеляційна скарга, подана після закінчення строків, установлених ст. 294 ЦПК України, залишається без розгляду, якщо апеляційний суд за заявою особи, яка її подала, не знайде підстав для поновлення строку, про що постановляється ухвала.

Рішення ухвалене і надруковане в нарадчій кімнаті в єдиному екземплярі.

Суддя В. В. Клімов