Ухвала

від 27.08.2013 по справі 200/2750/13-ц

БАБУШКІНСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД М.ДНІПРОПЕТРОВСЬКА

Справа № 200/2750/13-ц

Провадження 2/200/1798/13

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

06 серпня 2013 року Бабушкінський районний суд

міста Дніпропетровська

у складі:

головуючого судді - Циганкова В.О.,

при секретарі - Сабій О.В.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в місті Дніпропетровськ цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю "Поллі-Дніпропетровськ" про звільнення з посади генерального директора та про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати, середнього заробітку за час затримки розрахунку, компенсації за невикористану відпустку та повернення поповнення обігових коштів, -

ВСТАНОВИВ:

01 березня 2013 року позивач звернувся до суду з вказаним позовом, який обґрунтував тим, що 16 травня 2011 року на підставі рішення Загальних Зборів Учасників Товариства з обмеженою відповідальністю "Поллі-Дніпропетровськ" він був призначений на посаду генерального директора. 28 січня 2013 року він подав заяву на ім'я учасників ТОВ "Поллі-Дніпропетровськ" про розірвання трудових відносин за власним бажанням з 11 лютого 2013 року. Позачергові загальні збори не відбувалися з приводу поданої заяви, рішення про його звільнення з посади генерального директора прийнято не було. Окрім того, за час роботи позивача у ТОВ "Поллі-Дніпропетровськ" утворилася заборгованість по заробітній платі у розмірі 2 677,60 грн. та не виплачена компенсація за невикористану відпустку в розмірі 2 996,61 грн. внаслідок відсутності грошових коштів, що і стало причиною звернення до суду з вказаним позовом, в якому позивач просить суд звільнити його з посади генерального директора Товариства з обмеженою відповідальністю "Поллі-Дніпропетровськ за власним бажанням з 11 лютого 2013 року, та стягнути на його користь заборгованість по заробітній платі в розмірі 2 677,60 грн. середній заробіток за період затримки розрахунку в сумі 15 198,88грн., компенсацію за невикористану відпустку в сумі 2 996,61грн., та повернення поповнення обігових коштів в сумі 3 000,00 грн.

06 серпня 2013 року від позивача до суду надійшла заява про розгляд справи без його участі, при цьому зазначає, що позовні вимоги підтримує в повному обсязі, проти заочного розгляду справи не заперечує.

Представник Відповідача в судові засідання, які відбулися 08.04.2013р., 20.05.2013р. та 20.06.2013р. 06.08.2013р. не з'явився, про час та місце розгляду даної цивільної справи повідомлялися судом неодноразово. Про поважні причини неявки до суду відповідач не повідомив, а отже відповідно до ч. 4 ст. 169 ЦПК України суд вирішує справу у його відсутність та на підставі ст. 224 ЦПК України вважає за можливе ухвалити заочне рішення на підставі наявних у справі доказів.

Дослідивши матеріали справи, суд дійшов висновку, що позовні вимоги підлягають задоволенню з наступних підстав.

Судом встановлено, що 16 травня 2011 року позивач ОСОБА_1 на підставі протоколу № 3 був призначений на посаду генерального директора Товариства з обмеженою відповідальністю "Поллі-Дніпропетровськ", про що свідчить належним чином завірена копія проколу, та наказу №42/К від 17.05.2011р. про початок виконання обов'язків генерального директора з 17.05.2011р. (а.с.а.с.7-8, 9).

28 січня 2013 року позивач подав до Учасників Товариства з обмеженою відповідальністю "Поллі-Дніпропетровськ" ОСОБА_2 та ОСОБА_3 заяву про звільнення з посади генерального директора за ч. 1 ст. 38 КЗпП України за власним бажанням з 11 червня 2013 року, про свідчать описи вкладеного до цінного листа, та квитанції про їх відправлення (а.с.10).

Учасники загальних зборів щодо вирішення питання про звільнення позивача з посади збори не проводили.

Згідно довідки Товариства з обмеженою відповідальністю "Поллі-Дніпропетровськ, заборгованість по заробітній платі ОСОБА_1 становить 2 677,60 гривень (а.с.11).

Відповідно до п. 4 ст.36 КЗпП України, однією з підстав припинення трудового договору є розірвання трудового договору з ініціативи працівника.

За змістом ст. 38 КЗпП України, працівник має право розірвати трудовий договір, укладений на невизначений строк, попередивши про це власника або уповноважений ним орган письмово за два тижні. У разі, коли заява працівника про звільнення з роботи за власним бажанням зумовлена неможливістю продовжувати роботу (переїзд на нове місце проживання; переведення чоловіка або дружини на роботу в іншу місцевість; вступ до навчального закладу; - неможливість проживання у даній місцевості, підтверджена медичним висновком; вагітність; догляд за дитиною до досягнення нею чотирнадцятирічного віку або дитиною-інвалідом; догляд за хворим членом сім'ї відповідно до медичного висновку або інвалідом І групи; вихід на пенсію; прийняття на роботу за конкурсом, а також з інших поважних причин), власник або уповноважений ним орган повинен розірвати трудовий договір у строк, про який просить працівник.

Згідно ст. 116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

Враховуючи зміст наведених вище норм права та встановлених в судовому засіданні фактичних обставини справи, суд доходить висновку про те, що позовні вимоги є цілком обґрунтовані, а тому підлягають задоволенню у заявлений позивачем спосіб.

Керуючись ст. ст. 4 - 8, 10, 11, 18, 57 -60, 79, 81, 88, 169, 208, 209, 212 -215, 218, 224-226 Цивільного процесуального кодексу України, суд -

ВИРІШИВ:

Позовні вимоги ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю "Поллі-Дніпропетровськ" про звільнення з посади генерального директора та про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати, середнього заробітку за час затримки розрахунку, компенсації за невикористану відпустку та повернення поповнення обігових коштів - задовольнити.

Звільнити ОСОБА_1 з посади генерального директора Товариства з обмеженою відповідальністю "Поллі-Дніпропетровськ" за власним бажанням відповідно до ст. 38 КзпП України з 11 лютого 2013 року.

Визнати повноваження ОСОБА_1 на посаді генерального директора Товариства з обмеженою відповідальністю "Поллі-Дніпропетровськ" припиненими за ч. 1 ст. 38 КЗпП України за власним бажанням з 11 лютого 2013 року.

Стягнути із Товариства з обмеженою відповідальністю "Поллі-Дніпропетровськ" (ЄДРПОУ 37453139) на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі у розмірі 2 677,60 гривень, середній заробіток за період затримки розрахунку за період з 01 вересня 2012 року по 18 лютого 2013 року в сумі 15 198,88 гривень, компенсацію за невикористану відпустку в сумі 2 996,61 гривень та обігові кошти в сумі 3 000,00 гривень, а всього 23 873 (двадцять три тисячі вісімсот сімдесят три) гривні 09 копійок.

Стягнути із Товариства з обмеженою відповідальністю "Поллі-Дніпропетровськ" (ЄДРПОУ 37453139) на користь держави судовий збір у розмірі 214 гривень 60 копійок.

Заочне рішення може бути переглянуто судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача, поданою протягом десяти днів з дня отримання його копії.

Рішення може бути оскаржено позивачем в апеляційному порядку до апеляційного суду Дніпропетровської області через Бабушкінський районний суд міста Дніпропетровська шляхом подання у десятиденний строк з дня проголошення рішення апеляційної скарги.

У разі залишення заяви про перегляд заочного рішення без задоволення заочне рішення може бути оскаржене відповідачем в апеляційному порядку.

Суддя В.О. Циганков