Постанова

від 04.09.2013 по справі 216/6627/13-к

ЦЕНТРАЛЬНО-МІСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД М.КРИВОГО РОГУ

Кримінальне провадження № 216/6627/13-к

Провадження № 1-кп/216/339/13

УХВАЛА

.

04 вересня 2013 року місто Кривий Ріг

Центрально-Міський районний суд міста Кривого Рогу Дніпропетровської області в складі головуючого - судді Мазурчака В.М.,

при секретарі судового засідання Марущак І.А.,

за участі:

прокурорра Сеїна Ю.В.,

обвинуваченого ОСОБА_3,

потерпілого ОСОБА_4,

розглянувши у відкритому судовому засіданні на стадії підготовчого судового засідання в залі суду в місті Кривому Розі кримінальне провадження за клопотанням старшого прокурора прокуратури Центрально-Міського району міста Кривого Рогу Сеїна Ю.В. про звільнення ОСОБА_3 (ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженка м. Янгіюль Ташкентської області Узбекистану, національність чувашка, громадянка України, освіта вища, раніше не судима, яка прописана та мешкає за адресою: АДРЕСА_1) від кримінальної відповідальності за ч.1 ст.175 КК України на підставі ч.3 ст.175 КК України у кримінальному провадженні, внесеному 05.07.2013 року в Єдиний реєстр досудових розслідувань за № 42013040770000081,

ВСТАНОВИВ :

В провадженні суду перебуває клопотання старшого прокурора прокуратури Центрально-Міського району міста Кривого Рогу Сеїна Ю.В. про звільнення ОСОБА_3 від кримінальної відповідальності у кримінальному провадженні, внесеному в Єдиний реєстр досудових розслідувань за № 42013040770000081 від 05.07.2013 року.

Клопотання прокурора мотивоване наступним.

Досудовим розслідуванням встановлено, що ОСОБА_3, працюючи, згідно протоколу №1 загальних зборів членів "Кооперативу по переробці та реалізації сільгосппродукції "Восток" від 01.08.2008 року на посаді голови "Кооперативу по переробці та реалізації сільгосппродукції "Восток" (код ЄДРПОУ 19096304), юридична адреса: м. Кривий Ріг, пл. Жовтнева, 2, місце здійснення діяльності кафе "Шашлична", вул. Лебедева-Кумача, 1/13 та займаючи, відповідно до статуту "Кооперативу по переробці та реалізації сільгосппродукції "Восток", посаду пов'язану із виконанням організаційно-розпорядчих та адміністративно-господарських обов'язків, зокрема, пов'язану із вирішенням всіх питань, пов'язаних з управлінням поточною діяльністю "Кооперативу по переробці та реалізації сільгосппродукції "Восток", тобто будучи службовою особою, достовірно знаючи про наявність заборгованості перед працівником кооперативу ОСОБА_4 із заробітної плати в сумі 5000 грн., за січень-червень 2013 року, скоїла умисний злочин проти трудових прав громадян за наступних обставин.

Відповідно до ст. 43 Конституції України кожен має право на належні, безпечні і здорові умови праці, на заробітну плату, не нижчу від визначеної законом. Право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом.

Ч. 5 ст. 97 Кодексу законів про працю України, як і ст. 15 Закону України "Про оплату праці" закріплює положення про те, що оплата праці працівників здійснюється в першочерговому порядку. Всі інші платежі здійснюються власником або уповноваженим ним органом після виконання зобов'язань щодо оплати праці.

Згідно із ч. 1 ст. 115 Кодексу законів про працю України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Статтею 21 Закону України "Про оплату праці" визначено, що працівник має праве на оплату своєї праці відповідно до актів законодавства і колективного договору ш підставі укладеного трудового договору.

Розмір заробітної плати може бути нижчим за встановлений трудовим договором Тс мінімальний розмір заробітної плати у разі невиконання норм виробітку, виготовлень продукції, що виявилася браком, та з інших, передбачених чинним законодавством причин, які мали місце з вини працівника.

Забороняється будь-яке зниження розмірів оплати праці залежно від походження соціального і майнового стану, расової та національної належності, статі, мови політичних поглядів, релігійних переконань, членства у професійній спілці чи іншом) об'єднанні громадян, роду і характеру занять, місця проживання.

Відповідно до ст. 22 Закону України "Про оплату праці" своєчасність та обсягк виплати заробітної плати працівникам не можуть бути поставлені в залежність вц здійснення інших платежів та їх черговості.

Суб'єкти організації оплати праці не мають права в односторонньому порядку приймати рішення з питань оплати праці, що погіршують умови, встановлені законодавством, угодами і колективними договорами.

Згідно із ст. 24 Закону України "Про оплату праці" заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні в строки, встановлені у колективному договорі, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів.

Відповідно до розділу V статуту "Кооперативу по переробці та реалізації сільгосппродукції "Восток" від 29.12.1990 р., здійснювати своєчасну виплату заробітної плати працівникам кооперативу 1 раз на місяць.

Так, голова "Кооперативу по переробці та реалізації сільгосппродукції "Восток" ОСОБА_3, в період часу з 01.01.2013 року по 30.06.2013 року, достовірно знаючи про наявність заборгованості перед працівником кооперативу ОСОБА_4, працюючої на посаді бармена в кафе "Шашлична" із заробітної плати в сумі 5000 грн., в порушення вищевказаних нормативно-правових актів, здійснюючи загальне керівництво фінансово-господарською діяльністю кооперативу, умисно допустила використання грошових коштів кооперативу за зазначений період на суму 88040,72 грн. на господарські потреби підприємства, не пов'язані із виплатою заробітної плати, таким чином, безпідставно не виплативши нараховану до сплати заробітну плату ОСОБА_4 в сумі 5000 грн. за січень-червень 2013 року, тобто більш ніж за 1 місяць, при цьому маючи реальну можливість її сплати.

Своїми умисними діями ОСОБА_3, скоїла правопорушення передбачене ч. 1 ст. 175 КК України за ознаками: "безпідставна невиплата заробітної плати громадянам більш як за один місяць, вчинена умисно керівником підприємства, незалежно від форми власності".

Факт вчинення ОСОБА_3 кримінального правопорушення передбаченого ст.175 ч.1 КК України підтверджується наступними доказами:

- витягом з Єдиного реєстру досудових розслідувань;

- заявою потерпілої ОСОБА_4 про скоєне правопорушення;

- статутом кооперативу по виробництву, переробці та реалізації сільгосппродукції "Восток";

- протоколом загальних зборів членів кооперативу №1 від 01.08.2008р. згідно до якого головою вказаного кооперативу обрано ОСОБА_3, яка несе відповідальність за виробничо-господарську діяльність кооперативу;

- копією договору оренди торговельного місця №125 від 1.10.2012 року під кафе "Шашлична", розташованого за адресою: м. Кривий Ріг, вул. Лебедєва Кумача, 1/3 на території ринку "Центральний";

- копією картки обліку розміщення об'єкту кафе "Шашлична";

- актом перевірки додержання суб'єктами господарювання законодавства про працю та загальне обов'язкове державне соціальне страхування №04-05-98/218 від 01.07.2013 року проведеного у кооперативі "Восток", згідно до якого виявлено порушення вимог ст.ст.106, 107, 108, 115, 116 КЗпПУ та інших нормативно правових актів відносно потерпілої ОСОБА_4;

- копією наказу №1 від 01.04.2011 року про прийняття на роботу ОСОБА_4 на посаду бармена в кафе "Шашлична" КООП "Восток";

- копією наказу №3 від 30.06.2013 року про звільнення ОСОБА_4 за згодою сторін;

- копією трудової книжки ОСОБА_4;

- копією довідки про доходи б/н від 30.06.2013 року, виданої головою ОСОБА_3 на ім'я ОСОБА_4 про нараховану заробітну плату за період січень-червень 2013 року;

- довідкою про рух грошових коштів кооперативу "Восток" за період січень-червень 2013 року, копій платіжних документів та звітів;

- протоколом допиту потерпілої ОСОБА_4;

- повідомленням про підозру у вчиненні кримінального правопорушення передбаченого ст. 175 ч.І КК України

- протоколом допиту підозрюваної ОСОБА_3

20.08.2013 року слідчим СВ Центрально-Міського РВ КМУ ГУМВС України в Дніпропетровській області майором міліції Олійником Т.П. повідомлено ОСОБА_3 про підозру у вчиненні кримінального правопорушення, передбаченого ст.175 ч.І КК України.

В ході досудового розслідування встановлено шкоду у розмірі 5000 грн. 17.07.2013 та 08.08.2013 підозрюваною ОСОБА_3 повністю виплачена заборгованість із заробітної плати потерпілій ОСОБА_4 у сумі 5000 грн., тобто до повідомлення особі про підозру, що дає підстави на звільнення ОСОБА_3 від кримінальної відповідальності на підставі ст.175 ч.З КК України.

Відповідно до ч.З ст. 175 КК України особа звільняється від кримінальної відповідальності, якщо до притягнення до кримінальної відповідальності нею здійснено виплату заробітної плати.

21.08.2013 року потерпіла ОСОБА_4 з клопотанням про звільнення ОСОБА_3 від кримінальної відповідальності ознайомлена та не заперечує проти звільнення її від кримінальної відповідальності на підставі ст.175 ч.3 КК України.

В судовому засіданні прокурор клопотання підтримав та просив його задовольнити. В судовому засіданні обвинувачена ОСОБА_3 клопотання прокурора підтримала та просила його задовольнити, пояснила, що мало місце скоєння злочину, однак на цей час вона заробітну плату потерпілій погасила у повному обсязі. В судовому засіданні потерпіла ОСОБА_4 клопотання підтримала та просила його задовольнити, пояснила, що заробітна плата погашена перед нею обвинуваченою у повному обсязі.

Заслухавши учасників кримінального провадження, перевіривши матеріали кримінального провадження, переконавшись в добровільності клопотань обвинуваченого та потерпілого, суд вважає, що подане клопотання є обґрунтованим: названі прокурором норми матеріального та процесуального права застосовані слідчим правильно та відповідають фактичним обставинам, а тому клопотання підлягає задоволенню.

На підставі викладеного та керуючись п.1) ч.2 ст.284, ст.ст. 285-288, п.2) ч.3 ст.314 КПК України, ст.175 ч.3 КК України,

УХВАЛИВ:

Клопотання старшого прокурора прокуратури Центрально-Міського району міста Кривого Рогу Сеїна Ю.В. про звільнення ОСОБА_3 ІНФОРМАЦІЯ_1 від кримінальної відповідальності за ч.1 ст.175 КК України на підставі ч.3 ст.175 КК України у кримінальному провадженні, внесеному 05.07.2013 року в Єдиний реєстр досудових розслідувань за № 42013040770000081 задовольнити повністю.

Закрити кримінальне провадження внесене 05.07.2013 року в Єдиний реєстр досудових розслідувань за № 42013040770000081 та звільнити обвинуваченого ОСОБА_3 ІНФОРМАЦІЯ_1 від кримінальної відповідальності за ч.1 ст.175 КК України на підставі ч.3 ст.175 КК України у кримінальному провадженні, внесеному 05.07.2013 року в Єдиний реєстр досудових розслідувань за № 42013040770000081.

Ухвала може бути оскаржена в апеляційному порядку в порядку та на підставі ч.5 ст.288, ст.ст. 392-396 КПК України. Апеляційна скарга подається протягом семи днів з дня її оголошення до Апеляційного суду Дніпропетровської області через Центрально-Міський районний суд міста Кривого Рогу.

Повний текст буде оголошено оголошено 05.09.2013 року.

Суддя Мазурчак В.М.