Рішення

від 26.04.2013 по справі 440/170/13- ц

БУСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД ЛЬВІВСЬКОЇ ОБЛАСТІ

Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

Єдиний унікальний номер №440/170/13- ц

Провадження № 2/440/200/2013

26 квітня 2013 року

Буський районний суд Львівської області

в складі: головуючого судді Шендрікова Г. О.,

при секретарі Квасниці Ю.П.

без участі сторін,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду місті Буськ цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до ДЗ «Буська рай санепідемстанція», третя особа ОСОБА_2 про стягнення компенсації за невикористані відпустки, -

В С Т А Н О В И В :

З позовом до суду звернулась ОСОБА_1 Позов мотивує тим, що працювала з 1978 року на посаді лаборанта, лікаря-лаборанта у ДЗ «Буська райсанепідемстанція». Наказом № 45-ВО від 25.12.2012 року позивача було звільнено за пунктом 1 ст. 40 КЗпП України у зв»язку з ліквідацією підприємства. На день звільнення відповідач не провів повного розрахунку за невикористані відпустки. Просить стягнути з відповідача компенсацію за невикористані відпустки.

Позивач подала заяву про розгляд справи у її відсутність, просить заявлений нею позов задовольнити, додала додаткові документи. В судовому засіданні 26.03.2012 року позивач дала пояснення аналогічні мотивам позовної заяви.

Представник відповідача заявлений позов визнала. Проти заперечення позову не заперечила. Суду пояснила, що працівникам повідомляла, що підприємство буде ліквідовуватись, відтак, необхідно було брати відпустки. Кошти, які належить виплатити працівникам при ліквідації нараховані, однак не виплачені не з вини відповідача.

Заслухавши пояснення сторін, дослідивши матеріали справи, встановивши дійсні обставини справи, суд приходить до наступного.

Згідно трудової книжки (а.с. 3) позивач 25.12.2012 року звільнена з ДЗ «Буська санітарно-епідеміологічна станція» у зв»язку з ліквідацією згідно п. 1 ст. 40 КЗпП України з займаної посади.

В силу ч. 1 ст. 47 КЗпП України власник або уповноважений ним орган зобов»язаний на день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу.

Судом встановлено, що на день звернення та на день слухання справи відповідач нарахував, але не провів повного розрахунку з позивачем у строки визначені ст. 116 КЗпП України.

Відповідно до ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадяться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред»явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

В силу ч. 1 ст. 24 Закону України «Про відпустки» у разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки, а також додаткові відпустки працівникам, які мають дітей.

Відповідно до порядку обчислення середньої зарплати за 1 день, який проводиться згідно Постанови Кабінету Міністрів України № 100 від 08.09.1995 року. Заробітна плата за 12 місяців ділиться на 356 (366 днів у році мінус неробочі святкові дні (10 днів), які передбачені ст. 73 КЗпП України. Середня заробітна плата ОСОБА_1 становить 91 гривні 63 копійки (за формулою: зарплата з грудня 2011 року по листопад 2012 року буде 32622 гривні 36 копійок розділити на 356 днів).

Згідно наказу № 41-к від 12.11.2012 року остання оплачувана відпустка у ОСОБА_1 була 14 днів за період роботи у 2010 році.

Згідно ст. 6 Закону України «Про відпустки» передбачена компенсація за 24 дні основної відпустки за минулі роки і 24 дні основної відпустки + 7 днів на оздоровлення за поточний рік.

Відтак, ОСОБА_1 нараховано за 2010 рік - 10 днів відпустки; за 2011 рік - 24 дні; 2012 рік - 31 день.

ОСОБА_1 прийнята на роботу з 25.07.1978 року згідно наказу № 60 від 24.07.1978 року.

Відповідно до КЗпП України відпускні нараховуються за відпрацьований повний рік. Відтак з 25 липня по 25 грудня відпрацьовано 154 дні, за які належить нарахувати компенсацію за формулою: 154 х 24 : 356 = 11 днів.

Нараховано компенсацію за 76 днів х 91, 63 на суму 6963 гривні 88 копійок.

Відтак, суд приходить до висновку, що позивачка підставно звернулась в суд з позовом про захист порушеного права на виплату.

Керуючись ст. 47, 116, КЗпП України, ст.ст. 3,10, 11, 15, 60, 61, 212-215 ЦПК України, суд,-

В И Р І Ш И В :

Позов ОСОБА_1 задовольнити.

Зобов»язати відповідача ДЗ «Буська районна санепідемстанція», яка знаходиться м. Буськ, вул. Грушевського, 1, ідентифікаційний код 05497904 виплатити компенсацію за невикористані відпустки ОСОБА_1 (паспорт НОМЕР_3, виданий Буським РВ УМВС України у Львівській області 25.11.1998 року; ідентифікаційний номер НОМЕР_2) в сумі 6963 гривні 88 копійок.

Рішення може бути оскаржене до апеляційного суду Львівської області через Буський районний суд Львівської області для осіб, які були присутні у судовому засіданні під час проголошення рішення - шляхом подачі апеляційної скарги на рішення суду протягом десяти днів з дня його проголошення. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Суддя: Г. О. Шендрікова