Постанова

від 18.09.2013 по справі 315/1269/13-п

ГУЛЯЙПІЛЬСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД ЗАПОРІЗЬКОЇ ОБЛАСТІ

Справа № 315/1269/13-п

Номер провадження № 3/315/482/13

П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

18 вересня 2013 року м. ГуляйполеСуддя Гуляйпільського районного суду Запорізької області Каракай Н.Д., розглянувши матеріали, які надійшли з територіальної державної інспекції праці у Запорізькій області щодо ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, народився: с. Левадне Гуляйпільського району Запорізької області, працюючого директором ДП В«Гуляйполе-ЛадаВ» ПАТ В«Хортиця-ЛадаВ» , мешкаючого: Запорізька область м. Гуляйполе вул. Леніна 86 В«аВ» , НОМЕР_1, виданий 28.10.2006 року Гуляйпільським РВ УМВС України в Запорізькій області, ідентифікаційний номер НОМЕР_2, про притягнення до адміністративної відповідальності за ч.1 ст.41 КУпАП, -

В С Т А Н О В И В :

23.08.2013 року при перевірці головним державним інспектором праці територіальної державної інспекції з питань праці у Запорізькій області, ОСОБА_2 в м. Гуляйполе Запорізької області по вул. Донецька 46 ДП В«Гуляйполе-ЛадаВ» ПАТ В«Хортиця-ЛадаВ» , ЄДРПОУ 25478493, було встановлено, що директор підприємства ОСОБА_1 Під час виконання своїх посадових обов'язків, маючи організаційно-розпорядчі функції, які передбачені Статутом підприємства, допустив правопорушення законодавства про працю, а саме:

1) в порушення вимог наказу Міністерства праці України №58 від 29.07.1993 року В«Про затвердження інструкції про порядок ведення трудових книжок працівниківВ» здійснювалося ведення документації з кадрових питань з порушенням, а саме: особі картки найманих працівників ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5, ОСОБА_6, ОСОБА_7, ОСОБА_1 для перевірки не надав, в них повинні бути занесені відомості про прийняття на роботу, особисті підписи про ознайомлення у розділі В«Призначення і переведенняВ» , у особових картках не внесено інформацію про надані щорічні (додаткові) відпустки чи кількість календарних днів невикористаної щорічної відпустки при звільненні;

2) в порушення вимог ст.97 КЗпПУ та п.2.2 Генеральної угоди про регулювання основних принципів і норм реалізації соціально-економічної політики і трудових відносин в Україні на 2010-2012 роки встановлено посадові оклади працівників товариства, без врахування розміру заробітної плати некваліфікованого працівника не бюджетної сфери за повністю виконану норму часу в нормальних умовах праці повинен перевищувати фактичний розмір прожиткового мінімуму для працездатних осіб, розрахований спеціально уповноваженим центральним органом виконавчої влади в галузі праці та соціальної політики за попередній місяць відповідно до законодавства. Фактичний розмір прожиткового мінімуму для працездатних осіб, який щомісяця розраховується Міністерством соціальної політики України в січні 2013 року становить 1190 грн. Так перевіркою відомостей нарахування заробітної плати за січень 2013 року було встановлено, що заробітну плату директору ОСОБА_1, бухгалтеру ОСОБА_7, слюсарям ОСОБА_5 та ОСОБА_6 встановлено у розмірі 1147 грн.;

3) в порушення вимог ч.2 ст.30 ЗУ В«Про оплату праціВ» не забезпечено в достовірний облік виконуваної працівниками роботи та не надав для перевірки графік роботи по сторожам ОСОБА_3, ОСОБА_4, в табелях робочого часу за липень 2013 року вказано, що сторож ОСОБА_4 відпрацював по 4 години протягом 10 днів та по 5 годин протягом 5 днів, сторож ОСОБА_3 відпрацював 21 годину по 2 години в день. Також слюсарям ОСОБА_5 та ОСОБА_6 заробітна плата нараховується згідно нарядів виконаної роботи, які також не були надані для перевірки;

4) в порушення вимог ч. 1, 2, 3, 4 ст.115, ч. 3 ст.24 ЗУ В«Про оплату праціВ» не виплачувалась заробітна плату два рази в місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів. Заробітна плата за першу половину місяця за період з 01.01.2013 по липень 2013 року взагалі не нараховувалась та не виплачувалась. Так, у серпні 2013 року на підставі наказу №6 від 06.08.2013 року бухгалтеру ОСОБА_7 надано щорічну відпустку з 06.08.2013 року, яка не виплачена за три дні до початку відпустки, розрахунок по заробітній платі за час щорічної відпустки проведено лише 08.08.213 року. Перевіркою відомостей обліку нарахування заробітної плати за 2013 рік встановлено, що станом на 01.08.2013 року заборгованість по заробітній платі становить 2113,83 грн, а саме: по ОСОБА_1, ОСОБА_7, ОСОБА_8, ОСОБА_6, ОСОБА_4;

5) в порушення вимог ч.1 ст.116 КЗпПУ не виплачена належна сума при звільненні, так, у серпні 2013 року на підставі наказу №5 від 06.08.2013 року звільнено сторожа ОСОБА_3, остаточний розрахунок з ним проведено лише 08.08.2013 року згідно відомості № б\н;

6) в порушення ст.57 КЗпПУ не затверджено час початку і закінчення щоденної зміни роботи, який передбачається правилами внутрішнього трудового розпорядку і графіками змінності;

7) в порушення ч. 4, 5 ст. 79 КЗпПУ не складено графік відпусток.

Правопорушник в судове засідання не з`явився, під підпис на протоколі № 08-17-0040/0900 від 23.08.2013 року про адміністративне правопорушення та на повідомленні про вручення судової повістки про розгляд справи про адміністративне правопорушення був ознайомлений про час і місце розгляду справи згідно ст.ст. 221, 222 КУпАП - Гуляйпільський районний суд, правами та обов`язками відповідно до ст.268 КУпАП. Справа розглянута без його участі на підставі наявних в ній доказів.

Провина ОСОБА_1 підтверджується матеріалами справи про адміністративне правопорушення.

У діях ОСОБА_1 міститься склад адміністративного правопорушення, передбачений ч.1 ст.41 КУпАП, а саме: порушення вимог законодавства про працю.

При призначенні міри адміністративного стягнення ОСОБА_1 суд враховує характер вчиненого правопорушення, дані про його особу: вперше притягується до адміністративної відповідальності, та вважає за можливе призначити йому стягнення у вигляді штрафу в дохід держави в мінімальному розмірі, як необхідне та достатнє.

Керуючись ст.ст. 221, 268, 276-284, ч.1 ст.41 КУпАП,-

П О С Т А Н О В И В :

Притягнути ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності за ч.1 ст.41 КУпАП та призначити йому стягнення у вигляді штрафу в дохід держави в сумі 510 грн.

Апеляційна скарга на постанову суду може бути подана до Апеляційного суду Запорізької області протягом 10 днів з дня її проголошення.

Суддя: ОСОБА_9