Постанова

від 26.09.2013 по справі 315/1310/13-п

ГУЛЯЙПІЛЬСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД ЗАПОРІЗЬКОЇ ОБЛАСТІ

Справа № 315/1310/13-п

Номер провадження № 3/315/499/13

П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

26 вересня 2013 року м. Гуляйполе

Суддя Гуляйпільського районного суду Запорізької області Каракай Н.Д., розглянувши матеріали, які надійшли з територіальної державної інспекції праці у Запорізькій області щодо ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, народився та мешкає: АДРЕСА_1, працюючого директором ПП В«Челсо і КВ» , НОМЕР_1, виданий 17.10.1997 року Гуляйпільським РВ УМВС України в Запорізькій області, ідентифікаційний номер НОМЕР_2, про притягнення до адміністративної відповідальності за ч.1 ст.41 КУпАП, -

В С Т А Н О В И В :

30.08.2013 року в м. Гуляйполе Запорізької області по вул. Набережна 31 при перевірці головним державним інспектором праці ОСОБА_2 ПП В«Челсо і КВ» , ЄДРПОУ 33210247, було встановлено, що директор ОСОБА_1, використовуючи працю найманих працівників, порушив законодавство про працю, а саме:

1) в порушення вимог ч.2 ст.30 ЗУ В«Про оплату праціВ» не забезпечив достовірний облік виконуваної працівниками роботи, так, в табелях обліку робочого часу за червень, липень 2013 року вказано, що водій ОСОБА_3 10.06.2013 року відпрацював 8 годин, головний інженер ОСОБА_4 20.06.2013 року відпрацював 8 годин, а згідно подорожніх листів водій ОСОБА_3 в цей день відпрацював 12 годин, в подорожньому листі головного інженера ОСОБА_4 взагалі не вказано час прибуття в гараж, ОСОБА_5 23.07.2013 року відпрацював 12 годин, ОСОБА_5 та ОСОБА_6 10.07.2013 року відпрацювали 15 годин;

2) в порушення вимог ч. 3 ст. 115 ЗУ В«Про оплату праціВ» не виплачував заробітну плату за фактично відпрацьований час, так як розмір заробітної плати за першу половину місяця визначається колективним договором, але має бути не менше оплати за фактично відпрацьований час з розрахунку тарифної ставки (посадового окладу), так, заробітна плата за першу половину липня 2013 року у директора ОСОБА_1 складає 700 грн., замість 1114,30 грн., у бухгалтера-кладовщика ОСОБА_7 складає 500 грн., замість 802,17 грн., у головного інженера ОСОБА_4 складає 500 грн., замість 926,08 грн. Аналогічні порушення виявлені по всім працівникам підприємства;

3) в порушення вимог ст. 108 КЗпПУ В«Оплата праці в нічний часВ» не нарахував та не виплатив заробітну плату за роботу у нічний час у підвищеному розмірі (не нижче 20% тарифної ставки (посадового окладу) за кожну годину роботи у нічний час) водію ОСОБА_3 та головному інженеру ОСОБА_4, які виїхали на роботу о 05 годині ранку на підставі подорожнього листа від 10.06.2013 року, аналогічне порушення виявлено по водію ОСОБА_5 в липні 2013 року, який також був на роботі з 05 години ранку;

4) в порушення вимог ч. 1, 2 ст. 115 КЗпПУ не нарахував та не виплатив заробітну плату за першу половину червня та липня 2013 року сторожам ОСОБА_8 та ОСОБА_9 згідно відомості нарахування заробітної плати за червень, липень 2013 року;

5) в порушення вимог ст. 106 КЗпПУ не нарахував та не виплатив заробітну плату за роботу в надурочний час водію ОСОБА_3 за червень 2013 року, який згідно подорожнього листа від 10.06.2013 року відпрацював 12 годин, водіям ОСОБА_5 та ОСОБА_6 за липень 2013 року, які згідно подорожнього листа від 10.07.2013 року відпрацювали по 15 годин, водію ОСОБА_5 за липень 2013 року, який згідно подорожнього листа від 23.07.2013 року відпрацював 12 годин;

6) в порушення вимог ч.5 ст.79 КЗпПУ не повідомляв письмово працівників про дату початку відпустки не пізніше як за два тижні, так, згідно затвердженого графіку відпусток на 2013 рік в ПП В«Челсо і КВ» не дотримано строків повідомлення працівників про початок відпустки.

До адміністративної відповідальності притягується вперше.

Провина ОСОБА_1 підтверджується матеріалами справи про адміністративне правопорушення та його поясненнями в судовому засіданні.

У діях ОСОБА_1 міститься склад адміністративного правопорушення, передбачений ч.1 ст.41 КУпАП, а саме: порушення вимог законодавства про працю.

При призначенні міри адміністративного стягнення ОСОБА_1 суд враховує характер вчиненого правопорушення, дані про його особу: вперше притягується до адміністративної відповідальності, та вважає за можливе призначити стягнення у вигляді штрафу в дохід держави в мінімальному розмірі, як необхідне та достатнє, враховуючи, що ним прийняті заходи для недопущення в подальшому вимог законодавства про працю.

Керуючись ст.ст. 221, 268, 276-284, ч.1 ст.41 КУпАП,-

П О С Т А Н О В И В :

Притягнути ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності за ч.1 ст.41 КУпАП та призначити стягнення у вигляді штрафу в дохід держави в сумі 510 грн.

Апеляційна скарга на постанову суду може бути подана до Апеляційного суду Запорізької області протягом 10 днів з дня її проголошення.

Суддя: ОСОБА_10