Постанова

від 07.10.2013 по справі 106/7080/13-п

ЄВПАТОРІЙСЬКИЙ МІСЬКИЙ СУД АВТОНОМНОЇ РЕСПУБЛІКИ КРИМ

Справа № 106/7080/13-п

3/106/2299/13

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

07.10.2013 року суддя Євпаторійського міського суду АР Крим, Лантратова А.І., розглянувши матеріал, який надійшов з Територіальної державної інспекції з питань праці в Автономній республіки Крим про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1, місце народження м. Сімферополь АР Крим, проживаючого за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2, одруженого, маючого на утриманні двох неповнолітніх дітей, раніше не судимого, працюючого головою правління ПАТ «Євпаторійський рибзавод», НОМЕР_1, ідентифікаційний номер НОМЕР_2,

за ч.1 ст.41 КУпАП,

ВСТАНОВИВ:

При проведенні перевірки 24.09.2013 р. ПАТ «Євпаторійський рибзавод» (м. Євпаторія вул. Роздольненської шосе б. 2, ЄДРПОУ 20663004), головою правління якого являється ОСОБА_1, виявлено:

1. У порушення вимог ч.4 ст.48 КЗпП, абз.2 п.2.2,гл.2 Інстр.№58 До трудової книжки не заносяться відомості про роботу, а саме, до трудової книжки ОСОБА_2 внесено запис про прийняття на роботу 07.06.2000 р. на посаду майстра компресорного цеху (наказ від 07.06.2000 № 48-к). Згідно штатного розпису, введеного в дію 01.01.2013 р., посада майстра компресорного цеху не значиться. До трудової книжки ОСОБА_3 згідно штатного розпису, введеного в дію 01.01.2013 р., не внесено, запис щодо призначення на посаду «секретар-діловод-інспектор ВК». Згідно запису №13 у трудовій книжці ОСОБА_3 ОСОБА_3 переведена на посаду інспектора відділу кадрів. Копія трудової книжки та штатного розпису додаються. Правопорушення скоєно у м. Євпаторії, триває з січня 2013 р.

2. У порушення вимог п.2.1 гл.2 Інструкції №58 Трудові книжки не заповнюються у відповідних розділах українською та російською мовами. Так, трудова книжка ОСОБА_4 не заповнена українською та російською мовами. Копія трудової книжки додається. Правопорушення скоєно ум. Євпаторії, триває з січня 2013 р.

3. У порушення вимог п.2.5 гл.2 Інструкції №58 із кожним записом, що заноситься до трудової книжки на підставі наказу (розпорядження) про призначення на роботу, переведення і звільнення, працівники не ознайомлені під розписку в особовій картці. Так, в Особових картках форми П-2 ОСОБА_5, ОСОБА_6, ОСОБА_7, ОСОБА_8 відсутні підписи про ознайомлення про призначення на роботу, переведення на інші посади. Копії карток додаються. Правопорушення скоєно у м. Євпаторії, триває з січня 2013 р.

4. У порушення вимог ст.16 КЗпП, ч.З ст.5 ЗУ №3356 у колективному договорі маються місце умови, що погіршують порівняно з чинним законодавством становище працівників, а саме, у порушення вимог ч.1,2 ст.115 КЗпП України, пунктом 10 колдоговору передбачено виплату робітної плати проводити два рази на місяць 10 та 25 числа. Копія колективного договору додається. Правопорушення скоєно у м. Євпаторії, триває з січня 2013 р.

5. У порушення вимог ч.1 ст.19 КЗпП, ч.1 ст.15 ЗУ № 3356 контроль за виконанням колективного договору не проводиться сторонами, що його уклали. Правопорушення скоєно у м. Євпаторії, триває з січня 2013 р.

6. У порушення вимог ч.5 ст.79 КЗпП власник або уповноважений ним орган не повідомляє письмово працівника про дату початку відпустки не пізніше як за два тижні. Правопорушення скоєно у м. Євпаторії, триває з січня 2013 р.

7. У порушення вимог ч.5 ст.80 КЗпП мають місце випадки ненадання щорічних відпусток повної тривалості протягом двох років підряд, а також ненадання їх працівникам, які мають право на щорічні додаткові відпустки за роботу із шкідливими і важкими умовами чи з особливим характером праці. Так, сторожем ОСОБА_5 остання щорічна відпустка використана за угод з 27.07.2010р. по 26.07.2011р. Копії особових карток додаються. Правопорушення скоєно у м. Євпаторії, триває з липня 2012р.

8. У порушення вимог ч.6 ст. 95 КЗпП, ст. 33 ЗУ № 108 індексація заробітної плати не проводиться. Правопорушення скоєно ум. Євпаторії, триває з січня 2013 р.

9. У порушення вимог ч.1,2 ст. 115 КЗпП, ч.1 ст.24 ЗУ №108 виплата заробітної плати проводиться один раз на місяць через проміжок часу, що перевищує 16 календарних днів, та пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата, а саме, Заробітна плата за липень 2013р. працівникам виплачена 31.07.2013 р., заробітна плата за серпень 2013 р. виплачена 30.08.2013р. Копії відомостей додаються. Правопорушення скоєно у м. Євпаторії, у липні - серпні 2013 р.

10. У порушення вимог ч.4 ст. 115 КЗпП, ст. 21 ЗУ№ 504 Заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки виплачується пізніше .ніж за три дні до початку відпустки. Так, наказом від 12.08.2013 р. №24-к сторожу ОСОБА_9 надано щорічну відпустку з 15.08.2013р. на 25 календарних днів, відпускні кошти ОСОБА_9 отримано 30.08.2013р. Копія відомості додається. Правопорушення скоєно у м. Євпаторії, у серпні 2013р.

11. У порушення вимог ч.5 ст. 97 КЗпП, ч.3 ст.15 ЗУ № 108 оплата праці здійснюється не в першочерговому порядку. Згідно наданої інформації:

У червні 2013 р. всього надходжень -142,0 тис. грн., фонд оплати праці - 84,5 тис. грн. фактично використано на оплату праці - 114,4 тис. грн., інші видатки - 104,2 тис. грн., заборгованість на 01.07.2013 р. складає 0 тис. грн. У липні 2013 р. всього надходжень - 814,8 тис. грн., фонд оплати праці - 97,1 тис. грн. фактично використано на оплату праці - 23,5 тис. грн., інші видатки - 314,9 тис. грн., заборгованість на 01.08.2013 р. складає 0 тис. грн. У серпні 2013 р. всього надходжень - 179,5 тис. грн., фонд оплати праці - 81,6 тис. грн. фактично використано на оплату праці - 133,8 тис. грн., інші видатки - 184,2 тис. грн., заборгованість на 01.09.2013 р. складає 0 тис. грн. Правопорушення скоєно ум. Євпаторії, триває з червня 2013р.

12. У порушення вимог ч.5 ст. 97 КЗпП, ч.3 ст.15 ЗУ № 108 інші платежі здійснюються до виконання зобов'язань щодо оплати праці. Згідно наданої довідки :

У червні 2013 р. всього надходжень - 142,0 тис. грн., фонд оплати праці - 84,5 тис. грн. фактично використано на оплату праці - 114,4 тис. грн., інші видатки -104,2 тис. грн., заборгованість на 01.07.2013р. складає 0 тис. грн. У липні 2013 року всього надходжень - 814,8 тис. грн., фонд оплати праці -97,1 тис. грн. фактично використано на оплату праці - 23,5 тис. грн., інші видатки - 314,9 тис. грн., заборгованість на 01.08.2013 р. складає 0 тис. грн. У серпні 2013 року всього надходжень -179,5 тис. грн., фонд оплати праці -81,6 тис. грн. фактично використано на оплату праці - 133,8 тис. грн., інші видатки - 184,2 тис. грн., заборгованість на 01.09.2013 р. складає 0 тис. грн. Правопорушення скоєно ум. Євпаторії, триває з червня 2013р.

13. У порушення вимог п. 4 ПКМУ № 442 атестація робочих місць проведена атестаційною комісією, склад і повноваження якої визначені наказом по підприємству, організації не в строки, передбачені колективним договором, та рідше одного разу на 5 років. Так, згідно наданих документів остання атестація робочих місць проведена у грудні 2006 р. Копії протоколів проведення досліджень важкості та напруженості праці, протоколів досліджень метеорологічних факторів, карт умов праці додаються. Правопорушення скоєно у м. Євпаторії, триває з січня 2012 р.

В суді ОСОБА_1 вину визнав.

Вислухавши правопорушника, дослідивши матеріали справи, суд приходить до висновку про наявність в діях ОСОБА_1 складу правопорушення, передбаченого ст.41 ч.1 КУпАП.

Провина ОСОБА_1 у скоєнні правопорушення, передбаченого ст.41 ч.1 КУпАП також підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення, витягом з акту перевірки №01-05-26/707 від 24.09.2013р., свідоцтвом про державну реєстрацію юридичної особи, колективним договором, штатним розсисанням та іншими матеріалами справи.

Всебічно, повно і об’єктивно з’ясувавши обставини справи, виявивши причини та умови, що сприяли вчиненню даного адміністративного правопорушення, проаналізувавши всі фактичні дані, оцінивши наявні в матеріалах справи докази, враховуючи характер вчиненого правопорушення, дані про особистість правопорушника, ступінь провини, обставини, що обтяжують та пом’якшують відповідальність, з метою виховання поваги до загальновстановлених правил, а також запобігання вчинення нових правопорушень, суд вважає необхідним застосувати адміністративне стягнення у вигляді штрафу.

Керуючись ст.41 ч.1, 283,285 КпАП України,

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 визнати винним у скоєнні правопорушення, передбаченого ст.41 ч.1 КУпАП та призначити адміністративне стягнення у вигляді штрафу в дохід держави в розмірі 510 (п’ятсот десять) грн.

Постанова може бути оскаржена протягом 10 днів, у порядку, передбаченому ст.294 КУпАП.

Суддя: Лантратова А.І.