Рішення

від 03.10.2013 по справі 364/1366/13-ц

ВОЛОДАРСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД КИЇВСЬКОЇ ОБЛАСТІ

Справа № 364/1366/13-ц

Провадження № 2/364/431/13

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

03.10.2013 року Володарський районний суд Київської області

у складі:

головуючого судді Яковенко О. М.

за участю секретаря Кулинич Г. І.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в селищі Володарка цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Городище-Пустоварівської сільської ради Володарського району Київської області про стягнення грошової винагороди за багаторічну сумлінну безперервну працю в органах місцевого самоврядування, -

ВСТАНОВИВ:

Позивач звернулася до суду з позовною заявою, в якій вказала, що 05 березня 1985 року вона була обрана секретарем сільської ради.

Повноваження секретаря закінчилися 17 листопада 2010 року.

13 серпня 2010 року двадцять п'ятою сесією п'ятого скликання Городище-Пустоварівської сільської ради Володарського району Київської області депутатами сільської ради прийнято рішення №146 виплатити їй грошову винагороду в розмірі чотирьох середньомісячних заробітних плат за багаторічну безперервну працю та сумлінне ставлення до виконання повноважень секретаря.

Вона неодноразово зверталась до виконавчого комітету Городище-Пустоварівської сільської ради Володарського району Київської області, щоб їй виплатили грошову винагороду згідно рішення сільської ради №146-25-У від 13.08.2010 року, однак станом на сьогоднішній день вона не виплачена, тому й просила суд стягнути з Городище-Пустоварівської сільської ради Володарського району Київської області грошову винагороду в сумі 11906,76 грн.

Позивач у судове засідання не з'явилася, подала до суду заяву, в якій позовні вимоги підтримує в повному обсязі, просить справу розглядати без її участі.

Представник відповідача у судове засідання не з'явився, подав до суду заяву, в якій позовні вимоги визнає повністю, просить справу розглядати без його участі.

Відповідно до ч. 4 ст. 174 ЦПК України у разі визнання відповідачем позову суд за наявності для того законних підстав ухвалює рішення про задоволення позову.

Судом встановлено, що згідно рішення І сесії ХІХ скликання від 05 березня 1985 року ОСОБА_1 обрано секретарем Городище-Пустоварівської сільської ради Володарського району Київської області.

17 листопада 2010 року ОСОБА_1 звільнена з посади секретаря сільської ради у зв'язку з закінченням строку повноважень Городище-Пустоварівської сільської ради, що підтверджується рішенням №05-01-VI від 16 листопада 2010 року.

Рішенням Городище-Пустоварівської сільської ради Володарського району Київської області двадцять п'ятої сесії п'ятого скликання №146-25-У від 13 серпня 2010 року вирішено виплатити винагороду за сумлінну безперервну працю в органах місцевого самоврядування секретарю сільської ради ОСОБА_1 у розмірі чотирьох середньомісячних зарплат.

ОСОБА_1 неодноразово зверталась до виконавчого комітету Городище-Пустоварівської сільської ради Володарського району Київської області з проханням виплатили належну їй грошову винагороду, однак станом на сьогоднішній день вона не виплачена.

Відповідно до п. 3 Порядку видачі грошової винагороди державним службовцям за сумлінну безперервну працю в органах державної влади, зразкове виконання трудових обов'язків, затвердженого Постановою КМУ від 24 лютого 2003 року №212 (212-2003-п) (в редакції Постанови КМУ від 2 жовтня 2003 року №1563) грошова винагорода видається у таких розмірах: від 25 до 30 років - чотири середньомісячні заробітні плати, у межах асигнувань на оплату праці, передбачених у державному бюджеті для відповідних органів державної влади.

Середньомісячна заробітна плата обчислюється у порядку, визначеному законодавством.

Згідно ІІ Розділу Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою КМУ від 08 лютого 1995 року №100 середньомісячна заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за останні 2 календарні місяці роботи, що передують події, з якою пов'язана відповідна виплата.

Відповідно до п. 8 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою КМУ від 08 лютого 1995 року №100 нарахування виплат, що обчислюються із середньої заробітної плати за останні два місяці роботи, провадяться шляхом множення середньоденного (годинного) заробітку на число робочих днів/годин, а у випадках, передбачених чинним законодавством, календарних днів, які мають бути оплачені за середнім заробітком. Середньоденна (годинна) заробітна плата визначається діленням заробітної плати за фактично відпрацьовані протягом двох місяців робочі (календарні) дні на число відпрацьованих робочих днів (годин), а у випадках, передбачених чинним законодавством, - на число календарних днів за цей період.

У разі коли середня місячна заробітна плата визначена законодавством як розрахункова величина для нарахування виплат і допомоги, вона обчислюється шляхом множення середньоденної заробітної плати, розрахованої згідно з абзацом першим цього пункту, на середньомісячне число робочих днів у розрахунковому періоді.

Середньомісячне число робочих днів розраховується діленням на 2 сумарного числа робочих днів за останні два календарні місяці згідно з графіком роботи підприємства, установи, організації, встановленим з дотриманням вимог законодавства.

Відповідно до довідки №420 від 17 вересня 2013 року, виданої Городище-Пустоварівською сільською радою Володарського району Київської області, заробітна плата ОСОБА_1 за червень місяць 2010 року становить 2855,13 грн, за липень місяць 2010 року - 5654,37 грн.

Середньомісячна заробітна плата ОСОБА_1:

1)червень місяць 2010 року 2855,13 грн + липень місяць 2010 року 5654,37 грн = 8509,50 грн;

2)8509,50 грн : 44 робочі дні =193,40 грн;

3)193,40 грн х 22 робочі дні = 4254,80 грн.

Оскільки ОСОБА_1 необхідно виплатити чотири середньомісячні заробітні плати, тому 4254,80 грн х 4 = 17019,20 грн.

Відповідно до ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

Керуючись ст. 116 КЗпП України, ст.ст. 174, 209, 212-215, 218 ЦПК України, суд, -

ВИРІШИВ:

Позов ОСОБА_1 до Городище-Пустоварівської сільської ради Володарського району Київської області про стягнення грошової винагороди за багаторічну сумлінну безперервну працю в органах місцевого самоврядування задовольнити.

Стягнути з Городище-Пустоварівської сільської ради Володарського району Київської області (р/р 33215813700225, ідентифікаційний номер 04357897) на користь ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженки м. Борзна Чернігівської області, яка проживає АДРЕСА_1, ідентифікаційний номер НОМЕР_1, грошову винагороду за багаторічну сумлінну безперервну працю в органах місцевого самоврядування в розмірі 17019 грн 20 коп.

Стягнути з Городище-Пустоварівської сільської ради Володарського району Київської області (р/р 33215813700225, ідентифікаційний номер 04357897) на користь ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженки м. Борзна Чернігівської області, яка проживає АДРЕСА_1, ідентифікаційний номер НОМЕР_1, судовий збір в розмірі 229 грн 40 коп.

Апеляційна скарга на рішення суду подається до Апеляційного суду Київської області через Володарський районний суд протягом десяти днів з дня отримання копії рішення.

Суддя О. М. Яковенко