Рішення

від 08.10.2013 по справі 406/7658/13-ц

АЛЧЕВСЬКИЙ МІСЬКИЙ СУД ЛУГАНСЬКОЇ ОБЛАСТІ

Справа № 406/7658/13

Провадження № 2/406/2737/13

Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

08 жовтня 2013 року Алчевський міський суд Луганської області в складі:

головуючого судді Колядова В.Ю.

при секретарі Помогаловій І.Є.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Алчевську цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Комунального підприємства «Кристал» Алчевської міської ради про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати, стягнення середнього заробітку за час затримки у розрахунку, -

В С Т А Н О В И В:

24.09.2013 року позивач ОСОБА_1 звернулась до суду з позовом до відповідача Комунального підприємства «Кристал» Алчевської міської ради про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати, стягнення середнього заробітку за час затримки у розрахунку та стягнення моральної шкоди, посилаючись на те, що на підприємстві відповідача вона працювала продавцем більше 13 років.

Починаючи з лютого 2013 року КП «Кристал» не виплачувало їй заробітну плату. 30.04.2013 року її було попереджено про ліквідацію підприємства, шляхом приєднання до КП «Кафе Бістро» і згідно наказу № 6к «Про звільнення» від 01.07.2013 року її було звільнено з 01.07.2013 року.

Під час звільнення та після звільнення повний розрахунок з нею не був проведений. У зв'язку з порушенням її прав щодо виплати заробітної плати, вона разом з іншими працівниками звернулися з колективною скаргою до Прокуратури м. Алчевська, яка їхнє звернення спрямувала до Територіальної Державної інспекції з питань праці у Луганській області для перевірки вказаних в скарзі фактів.

За результатами перевірки було встановлено порушення чинного законодавства, в тому числі і в частині сплати заробітної плати та інших обов'язкових платежів.

Загальна сума заборгованості по заробітній платі складає 5414, 61 грн., яка до теперішнього часу не сплачена.

Вона вважає, що неправомірність дій, моральні страждання та вина відповідача наявні, тому їй повинна бути відшкодована в повному обсязі моральна шкода, яку вона оцінює в 3000, 00 грн.

За таких підстав ОСОБА_1 просить стягнути з відповідача на її користь заборгованість по заробітній платі у розмірі 5414, 61 грн., стягнути середній заробіток за весь час затримки у сплаті заробітної плати у сумі 1300, 74 грн. із коригуванням даної суми шляхом збільшення на день ухвалення рішення та стягнути моральну шкоду у розмірі 3000, 00 грн.

У судовому засіданні, 08.10.2013 року, позивач ОСОБА_1 уточнила позовні вимоги в частині стягнення з відповідача на її користь середнього заробітку за весь час затримки у сплаті заробітної плати в сумі 1643, 04 грн., а від відшкодування моральної шкоди в повному обсязі відмовилась, уточнений позов підтримала та просила його задовольнити.

Представник відповідача КП «Кристал» Алчевської міської ради - ОСОБА_3 - уточнений позов визнала частково, про що надала суду письмові заперечення (а.с. 35-36).

Представник третьої особи Територіальної Державної інспекції з питань праці у Луганській області у судове засідання не з'явився, надав суду пояснення та просив розглянути справу без участі їх представника (а.с. 40-41).

Представник третьої особи Алчевської міської ради в особі УЕРВІ - Говорова О.О., діюча на підставі довіреності від 20.04.2011 року, у судовому засіданні не заперечувала проти задоволення уточненого позову.

Суд, вислухавши пояснення сторін, дослідивши матеріали справи, вважає, що позов підлягає частковому задоволенню з наступних підстав.

Право кожного громадянина на своєчасне одержання винагороди за працю та соціальних виплат закріплено у статтях 43, 46 Конституції України. Реалізація цих прав врегульована Законом України «Про оплату праці», Кодексом законів про працю України та іншими законодавчими актами.

Згідно ст. 21 ч. 1 Закону України «Про оплату праці», працівник має право на оплату своєї праці відповідно до актів законодавства і колективного договору на підставі укладеного трудового договору.

У судовому засіданні встановлено, що позивач ОСОБА_1 дійсно працювала в КП «Кристал» Алчевської міської ради продавцем.

Наказом № 6к від 01.07.2013 року «Про звільнення» ОСОБА_1 було звільнено з 01.07.2013 року згідно п. 1 ст. 40 КЗпП України (а.с. 7).

Відповідно до ст. 116 КЗпП України, при звільнені працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільнені, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

Судом встановлено, що на день звільнення ОСОБА_1, а саме 01.07.2013 року, КП «Кристал» Алчевської міської ради з нею розрахунок не провів, що не заперечувалося і сторонами.

З листа УЕРВІ від 30.08.2013 року (а.с. 9) вбачається, що позивач зверталась до міського голови з питанням щодо сплати заборгованості по заробітній платі після припинення КП «Кристал» Алчевської міської ради.

Листом ТДІзПП від 04.07.2013 року (а.с. 5) підтверджено, що дійсно у КП «Кристал» Алчевської міської ради перед ОСОБА_1 наявна заборгованість із сплати остаточного розрахунку у сумі 5414, 61 грн., в т.ч. вихідна допомога у розмірі середньомісячного заробітку 857, 46 грн. та компенсація за 6 днів невикористаної щорічної відпустки.

Судом встановлено, що сума заборгованості по заробітній платі перед ОСОБА_1 станом на 01.07.2013 року, відповідно до особового рахунку нарахування та утримання по заробітній платі за 2013 рік (а.с. 37-38), складає 5354, 83 грн., в тому числі вихідна допомога у розмірі середньомісячного заробітку у розмірі 857, 46 грн. (а не 5414, 61 грн., які заявляє позивач). І саме ця сума підлягає стягненню з відповідача на користь позивача.

Відповідно до довідки про середню заробітну плату (дохід) від 01.07.2013 року (а.с. 8) середньоденна заробітна плата ОСОБА_1 складає 34, 23 грн.

Статтею 117 КЗпП України встановлена відповідальність за затримку розрахунку при звільненні, а саме в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені у ст. 116 КЗпП України, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Судом встановлено, що несплачений період дорівнює станом на 08.10.2013 року 48 робочих днів. Тому середній заробіток за весь час затримки у сплаті заробітної плати дійсно складає: 48 р.д. х 34, 23 грн. = 1643, 04 грн., які підлягають стягненню з відповідача.

Відповідно до ч. 1 ст. 60 ЦПК України кожна сторона зобов'язана довести ті обставини, на які вона посилається, як на підставу своїх вимог і заперечень.

Суд вважає, що відповідач порушив вимоги діючого трудового законодавства - ст. 116 КЗпП України та Конституцію України, на своєчасне отримання при звільнені всіх сум, що належать йому від підприємства.

Суд вважає вимоги позивача підлягають частковому задоволенню в сумі заборгованості в розмірі 5354, 83 грн. та в повному обсязі задоволенню підлягає середній заробіток за весь час затримки у сплаті заробітної плати у сумі 1643, 04 грн.

Оскільки позивач на підставі ст. 5 Закону України «Про судовий збір» звільнений від сплати судового збору, відповідно до ст. ст. 80, 88 ЦПК України судовий збір підлягає стягненню з відповідача в сумі 229, 40 грн.

Згідно ст. 367 ч. 1 п. 2 ЦПК України суд допускає негайне виконання рішення суду у справах про присудження працівникові виплати заробітної плати, але не більше ніж за один місяць. Середньоденна заробітна плата позивача складала 34, 23 грн., а середня кількість робочих днів в місяць складала 22 дні, тому її середня заробітна плата складає 34, 23 грн. х 22 дні = 753, 06 грн. У зв'язку з чим негайному виконанню підлягає стягнення заробітної плати в сумі 753, 06 грн.

Керуючись ст. ст. 10, 11, 60, 88, 212-215, 367 ЦПК України, ст. ст. 116, 117 КЗпП України, ст. 21 Закону України «Про оплату праці», суд, -

В И Р І Ш И В:

Позов ОСОБА_1 до Комунального підприємства «Кристал» Алчевської міської ради про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати, стягнення середнього заробітку за час затримки у розрахунку, задовольнити частково.

Стягнути з Комунального підприємства «Кристал» Алчевської міської ради, код 32936977 на користь ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, ідентифікаційний номер НОМЕР_1, заборгованість по заробітній платі в сумі 5354 (п'ять тисяч триста п'ятдесят чотири) грн. 83 коп.; середній заробіток за весь час затримки у сплаті заробітної плати в сумі 1643 (одна тисяча шістсот сорок три) грн. 04 коп. та судовий збір на користь держави в сумі 229 (двісті двадцять дев'ять) грн. 40 коп.

На підставі ст. 367 ЦПК України допустити негайне виконання рішення в межах заробітної плати за один місяць в сумі 753 (сімсот п'ятдесят три) грн. 06 коп.

Рішення в частині стягнення заборгованості в сумі 6244 грн. (шість тисяч двісті сорок чотири) 81 коп. набирає законної сили після закінчення десятиденного строку на апеляційне оскарження та може бути оскаржено в апеляційному суді Луганської області через Алчевський міський суд Луганської області протягом десяти днів з дня його проголошення.

Головуючий суддя В.Ю. Колядов