Постанова

від 22.10.2013 по справі 106/7655/13-п

ЄВПАТОРІЙСЬКИЙ МІСЬКИЙ СУД АВТОНОМНОЇ РЕСПУБЛІКИ КРИМ

Справа № 106/7655/13-п

3/106/2470/13

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

22.10.2013 року суддя Євпаторійського міського суду АР Крим, Лантратова А.І., розглянувши матеріал, який надійшов з Територіальної державної інспекції з питань праці в Автономній республіки Крим про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1, місце народження с. Мошуров Тальновського району Черкаської області, працюючого директором ТОВ «Август», зареєстрованого і проживаючого за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2 б. 15а кв.65, паспорт ЕС697260, ідентифікаційний номер НОМЕР_1,

за ч.1 ст.41 КУпАП,

ВСТАНОВИВ:

При проведенні перевірки 17.10.2013 р. ТОВ «Август» (м. Євпаторія пров. Льотний б.6 ЄДРПОУ 22232165) виявлено:

- у порушення вимог ч.1 ст. 11 КЗпП ст.2 ЗУ №3356 Колективний договір на підприємстві не укладений. Правопорушення скоєно у м. Євпаторії, триває з січня 2013р.

- у порушення вимог п.2.5 гл.2 Інструкції №58 із кожним записом, що заноситься до трудової книжки на підставі наказу (розпорядження) про призначення на роботу, переведення і звільнення, працівників ознайомлюються під розписку в особовій картці. Так, в особових картках ОСОБА_1 та ОСОБА_2 відсутні підписи про ознайомлення про призначення на посаду. Правопорушення скоєно у м. Євпаторії, триває з січня 2013р.

- у порушення вимог ч.1 ст. 53 КЗпП тривалість роботи напередодні святкових і неробочих днів не скорочена на 1 годину. Так згідно табелів обліку використання робочого часу за червень та січень 2013 р. працівникам напередодні святкових днів тривалість робочого дня не скорочена на 1 годину. Правопорушення скоєно у м. Євпаторії в серпні 2013р.

- у порушення вимог ст. 182-1 КЗпП, ст. 19 ЗУ №504 працівникам, які мають дітей, не надається додаткова відпустка. Так, головному бухгалтеру ОСОБА_2 з 2008 року не надаються додаткові відпустки, як матері 2-х неповнолітніх дітей. Правопорушення скоєно у м. Євпаторії, триває з січня 2008 р.

- у порушення вимог ч.5 ст. 79 КЗпП, власник або уповноважений ним орган письмово не повідомляє працівників про дату початку відпустки на пізніш як за два тижні. Правопорушення скоєно у м. Євпаторії, триває з січня 2013р.

- у порушення вимог ч.5 ст. 80 КЗпП, мають місце випадки ненадання щорічних відпусток повної тривалості протягом двох років підряд. Так директором ОСОБА_1 відпустка не використана з 2009 р., головним бухгалтером ОСОБА_2 відпустка не використана з 2008 року. Правопорушення скоєно у м. Євпаторії, триває з січня 2009 року.

- у порушення вимог ст. 169 КЗпП, попередній (при прийнятті на роботу) та періодичні (протягом трудової діяльності) медичні огляди працівників не організовані за кошти власника або уповноваженого ним органу. Правопорушення скоєно у м. Євпаторії, триває з січня 2013р.

- у порушення вимог абз. 1 ч.3 ст. 50 ЗУ №2240 комісія (уповноважений0 із соціального страхування на створена(ий), не обрана(ий). Правопорушення скоєно у м. євпаторії, триває з січня 2013р.

- у порушення вимог п/п «б» абз1 п.7.1 гл.7 Інструкції №58 книга обліку трудових книжок і вкладишів до них не ведеться. Правопорушення скоєно у м. Євпаторії, триває з січня 2013р.

- у порушення вимог абз. 3 п.7.1 гл.7 Інструкції №58 книга обліку руху трудових книжок і вкладишів до них не ведеться відділом кадрів або іншим підрозділом підприємства, який здійснює оформлення прийняття і звільнення працівників. Правопоушення скоєно у м. Євпаторії, триває з січня 2013р.

- у порушення вимог ч.2 ст. 97 КЗпП. Ч.1 ст. 15 ЗУ №108 колективний договір не укладено, питання оплати праці не погоджено з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником), що представляє інтереси більшості працівників, а у разі його відсутності - з іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом. Правопорушення скоєно у м. Євпаторії, триває з січня 2013 р.

- у порушення вимог ч.1,2 ст. 155 КЗпП, ч.1 ст. 24 ЗУ №108 виплата заробітної плати проводиться один раз на місяць через проміжок часу, що перевищує 16 календарних днів, та пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Так, згідно відомостей на виплату заробітної плати заробітна плата за серпень та вересень 2013 р. виплачена 15.10.2013р. Правопорушення скоєно у м. Євпаторії у серпні - вересні 2013р.

В суді ОСОБА_1 вину визнав, просив призначити мінімальне покарання.

Вислухавши правопорушника, дослідивши матеріали справи, суд приходить до висновку про наявність в діях ОСОБА_1 складу правопорушення, передбаченого ст.41 ч.1 КУпАП.

Провина ОСОБА_1 у скоєнні правопорушення, передбаченого ст.41 ч.1 КУпАП також підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення, актом перевірки №01-05-26/773 від 17.10.2013р., свідоцтвом про державну реєстрацію юридичної особи, розрахунково-платіжними відомостями та іншими матеріалами справи.

Всебічно, повно і об’єктивно з’ясувавши обставини справи, виявивши причини та умови, що сприяли вчиненню даного адміністративного правопорушення, проаналізувавши всі фактичні дані, оцінивши наявні в матеріалах справи докази, враховуючи характер вчиненого правопорушення, дані про особистість правопорушника, ступінь провини, обставини, що обтяжують та пом’якшують відповідальність, з метою виховання поваги до загальновстановлених правил, а також запобігання вчинення нових правопорушень, суд вважає необхідним застосувати адміністративне стягнення у вигляді штрафу.

Керуючись ст.41 ч.1, 283,285 КпАП України,

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 визнати винним у скоєнні правопорушення, передбаченого ст.41 ч.1 КУпАП та призначити адміністративне стягнення у вигляді штрафу в дохід держави в розмірі 510 (п’ятсот десять) грн.

Постанова може бути оскаржена протягом 10 днів, у порядку, передбаченому ст.294 КУпАП.

Суддя: Лантратова А.І.