Рішення

від 05.11.2013 по справі 437/9092/13-ц

ЛЕНІНСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД М. ЛУГАНСЬК

437/9092/13-ц

Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

29 жовтня 2013 року Ленінський районний суд міста Луганська у складі:

Головуючого судді Золотарьова О.Ю.

при секретарі Красновській М.В.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Відкритого акціонерного товариства «Луганське підприємство «Енергоремонт» про зобов’язання вчинити певні дії,-

В С Т А Н О В И В:

Позивач звернувся до суду з вказаним позовом, посилаючись на ту обставину, що з 15.10.1990 року по 18.01.1991 року працював електрозварником 3-го розряду ручного зварювання на Луганському підприємстві «Енергоремонт», з 29.04.1991 року по 31.05.2000 року позивач працював електрозварником 4-го розряду ручного зварювання на Луганському підприємстві «Енергоремонт», з 15.09.2003 року по 23.02.2004 року позивач працював електрозварником 4-го розряду ручного зварювання на ВАТ «Луганське підприємство «Енергоремонт».

Луганське підприємство «Енергоремонт» засновано в 1964 році Міністерством вугільної промисловості СРСР, як Луганське підприємство "Енергоремонт". У 2004 році підприємство було перейменовано в TOB "Луганський електромашинобудівний завод".

Позивач звернувся до відповідача з вимогою від 03.04.2013 року надати довідку, передбачену пунктом 20 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12.08.93 N 637, але відповідач відповіді на запит позивача не надав, не надав довідку про роботу на посаді, яка дає право на пільгову пенсію.

Позивач вважає, що через бездіяльність відповідача не може оформити пенсію на пільгових умовах, а тому просить суд зобов'язати відповідача надати ОСОБА_1 уточнюючу довідку про те, що працював на посаді, що дає право на призначення пенсії на пільгових умовах у періоди: з 15.10.1990 року по 18.01.1991 року електрозварником 3-го розряду ручного зварювання на Луганському підприємстві «Енергоремонт», з 29.04.1991 року по 31.05.2000 року електрозварником 4-го розряду ручного зварювання на Луганському підприємстві «Енергоремонт», з 15.09.2003 року по 23.02.2004 року електрозварником 4-го розряду ручного зварювання на ВАТ «Луганське підприємство «Енергоремонт».

В судовому засідання сторони участі не приймали. Позивач подав заяву, в якій просив справу розглядати в його відсутність.

Відповідач свого представника в судове засідання не направив, про місце та час розгляду справи повідомлений.

При таких обставинах, суд вважає за можливе розглядати справу у відсутність сторін на підставі наявних в справі доказів.

Вивчивши матеріали справи, суд дійшов наступного висновку.

Встановлено, що позивач ОСОБА_1 з 15.10.1990 року по 18.01.1991 року працював електрозварником 3-го розряду ручного зварювання на Луганському підприємстві «Енергоремонт», з 29.04.1991 року по 31.05.2000 року позивач працював електрозварником 4-го розряду ручного зварювання на Луганському підприємстві «Енергоремонт», з 15.09.2003 року по 23.02.2004 року позивач працював електрозварником 4-го розряду ручного зварювання на ВАТ «Луганське підприємство «Енергоремонт» (а.с. 6-7).

03.04.2013 року позивач звернувся до ТОВ «Луганський електромашино будівельний завод» із заявою про надання довідки щодо роботи на підприємстві для підтвердження пільгового стажу (а.с. 4, 5).

Як вбачається з виписки з Єдиного державного реєстру юридичних осіб та фізичних осіб-підприємців від 06.06.2013 р. (а.с. 19), статуту TOB «Луганський електромашинобудівний завод» (а.с. 20-23), Товариство з обмеженою відповідальністю «Луганський електромашинобудівний завод» (код ЄДРПОУ 31995235) не являється правонаступником Луганського підприємства «Енергоремонт» (код ЄДРПОУ 00178703).

Згідно повідомлення Управління Луганської міської ради з питань регуляторної політики та підприємництва Державне Луганське підприємство «Енергоремонт» (ідентифікаційний код 00178703) зареєстроване у виконавчому комітеті Луганської міської ради 24.03.1995 року № 521, місцезнаходження: м Луганськ, вул. 2 Краснознаменна, 16.

09.07.1996 року реєстраційний № 124/5596 державне Луганське підприємство «Енергоремонт» перереєстровано в ВАТ «Луганське підприємство «Енергоремонт» (ідентифікаційний код 00178703), місцезнаходження: м. Луганськ, вул. 2 Краснознаменна, 16. ВАТ «Луганське підприємство «Енергоремонт» є правонаступником державного Луганського підприємства «Енергоремонт».

В Єдиному державному реєстрі юридичних осіб та фізичних осіб-підприємців ВАТ «Луганське підприємство «Енергоремонт» значиться за місцем знаходження м. Луганськ, вул. К.Маркса, 7 А (а.с. 45).

Судом встановлено, що в період роботи ОСОБА_1 з 1990 року по 2003 рік право на пільгове пенсійне забезпечення визначалося за Списками № 1 та № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, зайнятість в яких дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затвердженими відповідними постановами: постановою Ради Міністрів СРСР від 22 серпня 1956 року № 1173; постановою Кабінету Міністрів СРСР від 26 січня 1991 року № 10; постановою Кабінету Міністрів України від 11 березня 1994 року № 162, постановою Кабінету Міністрів України від 16 січня 2003 р. N 36.

Список № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, зайнятість в яких дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затверджений кожною із зазначених постанов, в кожному разі містить найменування професії «електрозварник ручного зварювання».

Відповідно до п.3 Порядку застосування Списків № 1 та № 2 виробництв, робіт, професій, показників при обчисленні стажу роботи, що дає право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах затвердженого наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 18.11.2005 року № 383 при визначенні права на пенсію за віком на пільгових умовах застосовуються Списки, що чинні на період роботи особи.

Відповідно до ст.49 КЗпП України власник або уповноважений ним орган зобовязаний видати працівникові на його вимогу довідку про його роботу на підприємстві, в установі, організації із зазначенням спеціальності, кваліфікації, посади, часу роботи і розміру заробітної плати.

Відповідно до п.10 Порядку застосування Списків № 1 і № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затвердженого наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 18 листопада 2005 року № 383, для підтвердження стажу роботи зі шкідливими і важкими умовами праці необхідно подати трудову книжку із оформленими належним чином записами про займану посаду і період виконуваної роботи, виписку із наказу по підприємству про проведення атестації на відповідному робочому місці та, у разі відсутності в трудовій книжці відомостей, що визначають право на пенсію на пільгових умовах, уточнюючу довідку, передбачену п. 20 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року № 637.

А відповідно до пп.1, 2 п.20 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року № 637, у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, установлені для окремих категорій працівників, для підтвердження спеціального трудового стажу приймаються уточнюючі довідки підприємств, установ, організацій або їх правонаступників.

А за таких обставин суд встановив, що відповідач відповідно до п.20 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній повинен видати ОСОБА_2 уточнюючу довідку за формою згідно із Додатком № 5 до цього Порядку. Відмова відповідача видати позивачеві зазначену довідку є порушенням його законних прав на соціальний захист, гарантованих ст.46 Конституції України та ст.49 КЗпП України.

У сукупності викладених обставин суд вважає позовні вимоги ОСОБА_2 про зобов’язання відповідача видати йому уточнюючу довідку законними, обґрунтованими і такими, що підлягають задоволенню.

На підставі викладеного та керуючись ст.ст.10, 11, 60, 61, 88, 212, 213, 214, 215 ЦПК України, суд

ВИРІШИВ:

Позовні вимоги ОСОБА_1 - частково.

Зобов’язати Відкрите акціонерне товариство «Луганське підприємство «Енергоремонт» видати ОСОБА_1 уточнюючу довідку про те, що працював на посаді, що дає право на призначення пенсії на пільгових умовах у періоди з 15.10.1990 року по 18.01.1991 року електрозварником 3-го розряду ручного зварювання на Луганському підприємстві «Енергоремонт», з 29.04.1991 року по 31.05.2000 року електрозварником 4-го розряду ручного зварювання на Луганському підприємстві «Енергоремонт», з 15.09.2003 року по 23.02.2004 року електрозварником 4-го розряду ручного зварювання на ВАТ «Луганське підприємство «Енергоремонт».

Рішення суду може бути оскаржене в апеляційному порядку до Апеляційного суду Луганської області через Ленінський районний суд міста Луганська шляхом подачі в десятиденний строк з дня проголошення рішення апеляційної скарги. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Головуючий: суддя О.Ю.Золотарьов