Рішення

від 24.09.2013 по справі 764/7596/13-ц

ЛЕНІНСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД МІСТА СЕВАСТОПОЛЯ

Справа № 764/7596/13-ц

Провадження № 2/764/3822/2013

Категорія 52

З А О Ч Н Е Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

"24" вересня 2013 р. Ленінський районний суд м. Севастополя в складі:

головуючого судді - Рубан М. В.,

за участю секретаря - Бурчуладзе С.І., розглянув у відкритому судовому засіданні в залі суду у м. Севастополі цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Дочірнього підприємства державної акціонерної компанії «Хліб України» «Севастопольський комбінат хлібопродуктів» про стягнення суми заробітної плати при звільненні, виплат до чергової щорічної відпустки та середньої заробітної плати за кожен день затримки виплати заробітної плати,

В С Т А Н О В И В:

Позивач звернувся в липні 2013 року до суду з позовом, в якому з врахуванням уточнень просить стягнути з відповідача суму невиплаченої заробітної плати при звільнені в розмірі 19050,00 грн. за період роботи з червня 2012 року по листопад 2012 року та з квітня 2013 року по липень 2013 року, суму виплат до чергової щорічної відпустки, яка використана позивачем в червня 2013 року, в розмірі 2500,00 грн., а також суму середньої заробітної плати за кожен день затримки виплати заробітної плати за період фактичної затримки такої виплати. Вимоги позову мотивовані тим, що позивач працював на посаді слюсаря в Дочірньому підприємстві державної акціонерної компанії «Хліб України» «Севастопольський комбінат хлібопродуктів», з якої 15 липня 2013 року був звільнений за власним бажанням. Однак з ним не було здійснено остаточного розрахунку заробітної плати за відпрацьований період.

Позивач в судовому засіданні підтримав уточнені позовні вимоги в повному обсязі та підтвердив всі обставини, викладені у позовній заяві, наполягав на задоволенні позову.

Відповідач у судове засідання повторно не з’явився, сповіщений належним чином, причини неявки суду не повідомив.

Згідно ч. 4 ст. 169 ЦПК України якщо суд не має відомостей про причину неявки відповідача, повідомленого належним чином, або причину неявки буде визнано неповажною, суд вирішує справу на підставі наявних у ній даних чи доказів (постановляє заочне рішення).

Суд вважає за можливе розглянути справу по суті та постановити заочне рішення відповідно до ст. 224 ЦПК України.

Суд, вислухавши пояснення позивача, вивчивши матеріали справи, вважає, що позов підлягає задоволенню з наступних підстав.

Судом встановлено, що позивач з 07 червня 2012 року працював в Дочірньому підприємстві державної акціонерної компанії «Хліб України» «Севастопольський комбінат хлібопродуктів» на посаді слюсаря, що підтверджується копією трудової книжки позивача.

Наказом № 24-К від 15 липня 2013 року позивач був звільнений з посади слюсаря за ст. 38 КЗпП України за власним бажанням, що також вбачається з копії трудової книжки позивача.

Відповідач направляв відповідачу письмову вимогу про здійснення остаточного розрахунку заробітної плати та прохання надати довідку про середню заробітну плату, що підтверджується листом від 17.07.2013 року, квитанцією про відправку поштового повідомлення № 99002904432799.

Згідно з ч.1 ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення.

Виходячи з приписів ч.3 ст.10 та ч.1 ст.60 ЦПК України, враховуючи, що відповідач неодноразово зобов'язався судом надати довідки про доходи позивача та виплату заробітної плати і сум до черговій щорічній відпустці у 2013 році при звільненні позивача, проте відповідачем не надано суду доказів здійснення остаточного розрахунку із позивачем при його звільненні та виплати останньому заробітної плати за відпрацьований період з червня 2012 року по листопад 2012 року та з квітня 2013 року по липень 2013 року, а також суми до черговій щорічній відпустці у 2013 році, розмір заборгованості, розрахований позивачем з врахуванням податків та обов'язкових платежів, відповідачем не спростовано, суд вважає, що вимоги позивача про стягнення суми заробітної плати при звільненні за вказаний період в розмірі 19050,00 грн. та суми виплат до чергової щорічної відпустки в розмірі 2500,00 грн. є обґрунтованими та доведеними, тому підлягають задоволенню.

Щодо вимоги позивача про стягнення суми середньої заробітної плати за кожен день затримки виплати заробітної плати суд зазначає наступне.

Відповідно до ч. 1 ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Виходячи з приписів ч.3 ст.10 та ч.1 ст.60 ЦПК України, враховуючи, що відповідач неодноразово зобов'язався судом надати довідку про середню заробітну плату позивача, однак таки відомості не надав, суд вважає за можливе прийняти до уваги розраховану позивачем суму середньої заробітної плати в день в розмірі 142,66 грн. без врахування податків та обов'язкових платежів.

Період фактичної затримки виплати заробітної плати, за який просить стягнути середній заробіток позивач, становить з 16 липня 2013 року (день після звільнення) по 24 вересня 2013 року (день розгляду справи), тобто 71 день.

Отже, сума середньої заробітної плати за кожен день затримки виплати заробітної плати складає 10128,86 грн. без врахування податків та обов'язкових платежів (71х142,66 грн.), яка і підлягає стягненню з відповідача на користь позивача, враховуючи, що вказана сума відповідачем не спростована.

Відповідно до приписів ст.88 ЦПК України з відповідача підлягає стягненню на користь держави судовий збір за вимогу майнового характеру в розмірі 315,36 грн.

Враховуючи приписи ст. 367 ЦПК України, суд вважає за необхідне допустити негайне виконання рішення суду в межах місячного платежу в розмірі 2906,65 грн. без врахування податків та обов'язкових платежів (заробітна плата за квітень 2013 року в сумі 3021,25 грн. + заробітна плата за травень 2013 року в сумі 2792,05) : 2).

На підставі викладеного, керуючись ст.ст. 3, 10, 11, 60, 61, 88, 169, 179, 212-215, 223, 224, 228, 232, 367 ЦПК України,

В И Р І Ш И В:

Позов задовольнити.

Стягнути з Дочірнього підприємства державної акціонерної компанії «Хліб України» «Севастопольський комбінат хлібопродуктів» (код 00951988) на користь ОСОБА_1 суму заробітної плати, не виплаченої при звільнені, за період роботи з червня 2012 року по листопад 2012 року та з квітня 2013 року по липень 2013 року в розмірі 19050,00 грн., суму виплат до чергової щорічної відпустки в розмірі 2500,00 грн., суму середньої заробітної плати за затримку виплати заробітної плати в розмірі 10128,86 грн. без врахування податків та обов'язкових платежів, а всього - 31536,20 грн.

Допустити негайне виконання рішення суду в межах місячного платежу в розмірі 2906,65 грн.

Стягнути з Дочірнього підприємства державної акціонерної компанії «Хліб України» «Севастопольський комбінат хлібопродуктів» (код 00951988) на користь держави судовий збір в розмірі 315,36 грн.

Заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача, поданою протягом десяти днів з дня отримання його копії.

Рішення може бути оскаржено позивачем в Апеляційний суд м. Севастополя через суд першої інстанції шляхом подачі апеляційної скарги протягом 10 днів з дня його проголошення.

Суддя - підпис

З оригіналом згідно

Суддя Ленінського районного суду

м.Севастополя М.В. Рубан