Ухвала

від 30.10.2013 по справі 412/5734/13-к

КРАСНОДОНСЬКИЙ МІСЬКРАЙОННИЙ СУД ЛУГАНСЬКОЇ ОБЛАСТІ

Справа № 412/5734/13-к

Провадження № 1-кп/412/408/13

У Х В А Л А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

28 жовтня 2013 року м. Краснодон

Краснодонський міськрайонний суд Луганської області в складі:

головуючого судді Шамардіної М.О.,

при секретарі Шапіро К.В.,

за участю прокурора Бодрухіної О.М.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду м. Краснодон справу №412/5734/13-к, пр. № 1-кп/412/408/13 за обвинуваченням:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця хутора Мечетний, Азовського району, Ростовської області, Російської Федерації, громадянина України, ІНФОРМАЦІЯ_2, одруженого, працюючого: керівник КП « Краснодонське тролейбусно-автотранспортне управління», раніше не судимого, зареєстрованого та проживаючого за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_3,

у скоєнні кримінального правопорушення, що передбачено ч.1 ст. 175 КК України, -

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1, будучи директором Комунального підприємства « Краснодонське тролейбусно-автотранспортне управління», код ЄДРПОУ 05282902, виконуючи покладені на нього за контрактом організаційно - розпорядчі та адміністративно - господарські обов’язки, будучи розпорядником коштів на підприємстві , діючи умисно, необґрунтовано не виплатив заробітну плату за листопад по грудень 2012 року працівникам КП « Краснодонське тролейбусно-автотранспортне управління» , заборгованість по якій за вказаний період склала 366,7 тисяч гривень , при цьому на розрахункові рахунки та до каси підприємства за листопад 2012 року - січень 2013 року надійшли грошові кошти у сумі 1445,7 тисяч гривень, з них на виплату заробітної плати з відрахуванням використано 1039,9 тисяч гривень, тобто ОСОБА_1 мав достатньо грошових коштів на розрахункових рахунках і в касі підприємства , і навмисно, безпідставно ухилився від своєчасної виплати заробітної плати працівникам підприємства за листопад - грудень 2013 року.

У період часу з листопада 2012 року по 12.02.2013 року , у зв’язку з виконанням своїх організаційно - розпорядчих та адміністративно - господарських обов’язків директора КП « Краснодонське тролейбусно-транспортне управління» ОСОБА_1 зобов’язаний був організувати діяльність підприємства , в тому числі визначати напрями діяльності відповідно до норм законодавства України, а саме:

Відповідно до ст. 43 Конституції України «Кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується. Кожен має право на безпечні та здорові умови праці, на заробітну плату , не нижче від визначеної законом».

На підставі ч. 3 ст. 15 Закону України « Про оплату праці - «Оплата праці працівникам підприємства здійснюється в першу чергу. Всі інші платіж здійснюються підприємством після виконання зобов’язань з виплати заробітної плати»;

- ч. 1 ст. 21 Закону України В« Про оплату праціВ» передбачено, що працівник має право на оплату своєї праці відповідно до актів законодавства і колективного договору на підставі укладеного трудового договору.

- ч. 1 ст. 24 Закону України В« Про оплату праціВ» передбачено, що заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені у колективному договорі, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів.

Згідно зі ст. 115 Кодексу України В«Про працюВ» : В«Заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені у колективному договорі, але не рідше двох разів на місяць, через проміжок часу, що не перевищую шістнадцять календарних днівВ» ;

Згідно ст. 116 Кодексу України В«Про працюВ» : В«При звільненні працівника виплата всіх сум, яка належить йому від підприємства, установи, організації, проводиться в день звільненняВ» .

Згідно з інформацією КП «Краснодонське тролейбусно-автотранспортне управління» про рух грошових коштів за листопад 2012 року , січень 2013 року, ОСОБА_1 в період фінансово-господарської діяльності підприємства розпоряджаючись коштами підприємства умисно, безпідставно ухилився від виплати заробітної плати працівникам підприємства . Загальна сума нарахованої заробітної плати за листопад 2012 року складає 325,1 тисяч гривень, за грудень 2012 року - 320,6 тисяч гривень, за січень 2013 року - 306,5 тисяч гривень.

Згідно довідки з інформацією КП «Краснодонське тролейбусно-автотранспортне управління» про заборгованість по заробітній платі ОСОБА_1 в період фінансово-господарської діяльності підприємства з листопада 2013 року по 12.02.2013 року, маючи на розрахункових рахунках і в касі підприємства достатньо грошових коштів для виплати заробітної плати, умисно та безпідставно не здійснив платіж працівникам КП «Краснодонстьке тролейбусно-автотранспортне управління» заробітної плати відповідно до висновку судово-економічної експертизи № 423 у від 17.05.2013 року. Результати та висновки «Акту перевірки дотримання суб’єктами господарювання законодавства про працю і загальнообов’язкового соціального страхування № 12-19-108/0016» існуючої на КП «Краснодонське тролейбусно-автотранспортне управління» заборгованості по заробітній платі документально підтверджуються записами на рахунках бухгалтерського обліку. Відповідальність за повноту і своєчасність операцій нарахування та виплати заробітної плати на підприємстві покладена на керівника (директора) підприємства . Підприємство КП «Краснодонстьке тролейбусно-автотранспортне управління» за період листопад - грудень 2012 року мало фінансову можливість виплати заробітної плати працівникам підприємства без утворення заборгованості.

Дії ОСОБА_1 кваліфіковані за ч. 1 ст. 175 КК України як - безпідставна невиплата заробітної плати більше, ніж за один місяць.

Допитаний у судовому засіданні обвинувачений ОСОБА_1 свою провину визнав у повному обсязі, розкаявся, та пояснив, що з 23.04.2001 року він займає посаду директора КП «Краснодонстьке тролейбусно-автотранспортне управління» З листопада по грудень 2012 року на підприємстві виникла заборгованість по заробітній платі. На теперішній час заборгованість по заробітній платі за листопад - грудень 2012 року він погасив у повному обсязі. У вчиненому щиросердно розкаюється. Продовжує працювати директором підприємства по сьогоднішній день.

В судовому засіданні обвинувачений ОСОБА_1 заявив клопотання про закриття кримінального провадження на підставі ст. 175 ч. 3 КК України у зв'язку із тим, що до пред'явлення йому обвинувачення працівникам повністю виплачена заробітна плата. Працівники подали заяви про те, що претензій вони не мають, просять не визнавати їх потерпілими, кримінальне провадження відносно нього закрити.

Прокурор вважає, що клопотання слід задоволити, кримінальне провадження відносно ОСОБА_1 закрити на підставі ст. 175 ч. 3 КК України.

Відповідно до ст.175 ч.3 КК України особа звільняється від кримінальної відповідальності, якщо до притягнення до кримінальної відповідальності нею здійснено виплату заробітної плати.

Як випливає із матеріалів кримінального провадження, обвинувачення ОСОБА_1 за ч. 1 ст. 175 КК України було пред`явлено 30 травня 2013 року, а заборгованність по заробітній платі за листопад 2012 року у сумі 325,1 тисяч гривен було погашено 15.02.2013 року, за грудень 2012 року у сумі 320, 6 тисяч гривен - 11.03.2013 року, за січень 2013 року у сумі 306,5 тисяч гривен - 05.04.2013 року.

Цивільній позов по справі не заявлено.

Судові витрати та речові докази по справі відсутні.

На підставі викладеного, керуючись ст. 175 ч. 3 КК України, суд, -

У Х В А Л И В:

Звільнити ОСОБА_1 від кримінально відповідальності ,передбаченої ч.1 ст.175 КК України на підставі ч. 3 ст. 175 КК України.

Кримінальне провадження стосовно ОСОБА_1 за ст. 175

ч. 1 КК України - закрити.

Ухвала може бути оскаржена до апеляційного суду Луганської області сторонами протягом семи днів з дня її проголошення.

Суддя : М.О. Шамардіна