Рішення

від 23.10.2013 по справі 404/5569/13-ц

КІРОВСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД М.КІРОВОГРАДА

Справа № 404/5569/13-ц

Номер провадження 2/404/2302/13

Р І Ш Е Н Н Я

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

23 жовтня 2013 року Кіровський районний суд м. Кіровограда у складі:

головуючого - судді Галагана О.В.,

при секретарі - Кульчицькій В.В.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Кіровограді справу за позовом ОСОБА_1 до ПП «ВСБ-К» та його засновника ОСОБА_2 про звільнення із посади директора, внесення змін до трудової книжки, -

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до ПП «ВСБ-К» та засновника даного підприємства ОСОБА_2, просив :

- Встановити факт його звільнення з посади директора ПП «ВСБ-К» (код ЄДРПОУ 35451061) починаючи з 25.02.2013 року у відповідності до ст. 38 Кодексу законів про працю України.

- Зобов'язати відповідний орган чи уповноважену особу внести запис до його трудової книжки позивача про факт звільнення з посади директора ПП «ВСБ-К».

- Зобов'язати засновника ПП «ВСБ-К» ОСОБА_2 внести зміни до Єдиного державного реєстру юридичних осіб та фізичних осіб підприємців про керівника приватного підприємства «ВСБ-К».

- Зобов'язати засновника ПП «ВСБ-К» ОСОБА_2 розрахуватися з позивачем по заробітній платі, яку він не отримує з дня прийняття на роботу, тобто з 25.04.2012 року.

На обґрунтування позову зазначав, що він працював в ПП «ВСБ-К» на посаді директора з 25.04.2012 року, що підтверджується записом в його трудовій книжці. Трудового договір не укладалось.

11.02.2013 року позивачем на ім’я засновника ПП «ВСБ-К» ОСОБА_2 було написано заяву про звільнення з посади директора ПП «ВСБ-К» за власним бажанням з 25.02.2013р., Дана заява була вручена позивачем особисто ОСОБА_2 в руки, при цьому останній відмовився ставити відмітку про її отримання на екземплярі заяви позивача, запевнивши того, що він і так його звільнить з даної посади у зазначені ним строки та призначить нового директора ОСОБА_3.

25.02.2013 року позивач звернувся до ОСОБА_4 щодо його звільнення і той пояснив, що він може вже на роботу не з'являтися, а процес звільнення та призначення нового директора займе ще декілька днів.

З невідомих позивачу причин, його не було офіційно звільнено з посади директора ІШ «ВСБ-К». Після цього, він з ОСОБА_4 спілкувався тільки в телефонному режимі, в ході чого той пояснював, що він знаходиться у м. Одесі по справам і тільки-но повернеться вирішить це питання.

З 25.02.2013 року позивач з ОСОБА_2 більше не зустрічався, ніяких листів від нього я не отримував. Фактично з 25.02.2013 року він повноважень директора ПП «ВСБ-К» не виконував та на роботу не виходив. Ключі від офісного приміщення та усі документи ПП «ВСБ-К» знаходяться у ОСОБА_2 З 25.02.2013 року ПП «ВСБ-К» фактично припинила свою господарську діяльність.

Оскільки стан здоров'я позивача значно погіршився у зв'язку з пережитим раніше інсультом і його не було звільнено з посади директора ПП «ВСБ-К», а продовжувати виконувати обов'язки, як директора, більше не міг, то 22.05.2013 року позивач повторно написав на ім'я засновника ПП «ВСБ-К» ОСОБА_2 заяву про бажання звільнитися з посади директора ПП «ВСБ-К» за власним бажанням з 04.05.2013 року, що підтверджується заявою від 22.05.2013 року, яку він відправив йому замовним листом по почті, так як ОСОБА_2 з ним зустрічатися не бажав.

Проте, при відправленні даної заяви, позивач забув скласти опис документів, які відправив ОСОБА_2 поштою, тому вирішив написати на його ім'я нову заяву від 24.05.2013 року про звільнення з посади директора ПП «ВСБ-К» за власним бажанням з 06.06.2013 року, відповідно до п. 1 ст. 36 КЗпП України. Дану заяву він відправив 24.05.2013 року на ім'я ОСОБА_2 - як засновника ПП «ВСБ-К», замовним листом з описом вмісту даного листа та подальшим повідомленням про отримання.

Звільнення директора належить до виключної компетенції засновника, у відповідності до Розділу 26 статуту ПП «ВСБ-К».

На обґрунтування вимоги про стягнення заробітної плати зазначав, що за весь час його перебування на посаді директора він жодного разу не отримував заробітної плати. Хоча, ним постійно вносилися грошові кошти до пенсійного фонду та платилися відповідні податки, але ОСОБА_2 заробітну плату не давав, пояснюючи тим, що йому дуже потрібні гроші і він обов'язково розрахується пізніше, проте досі не розрахувався. Щомісячна заробітна плата повинна була складати 1200,00 грн.

В судовому засіданні позивач позов підтримав, зазначав, що метою його звернення до суду є бажання офіційно звільнитись з посади директора ПП «ВСБ-К», оскільки всі його намагання, як то зазначено у позові виявились марними. Він досі у Єдиному державному реєстрі юридичних осіб та фізичних осіб підприємців значиться як керівник цього ПП, відтак його турбує податкова з питань звітності, а він за станом здоров’я не має можливості виконувати обов’язки директора. Просив суд допомогти йому у вирішенні цього питання.

Представник ПП «ВСБ-К» та його засновник ОСОБА_2 в судове засідання не з’явились, про час та місце розгляду справи повідомлялись належним чином, тому за згодою позивача суд розглянув справу заочно.

Судом встановлено, що відповідно до Витягу з Єдиного державного реєстру юридичних осіб та фізичних осіб-підприємців, приватне підприємство «ВСБ-К» знаходиться в місті Кіровограді по вулиці Комарова, будинок 64, засновником підприємства є ОСОБА_2, керівником підприємства є ОСОБА_5 (а.с.45-46).

Статтею 22 Статуту приватного підприємства «ВСБ-К», визначено, що обрання та відкликання Директора здійснюється рішенням Учасника. Директор здійснює свої повноваження до моменту його переобрання, якщо інший строк повноважень не встановлений рішенням Учасників. Директором може бути будь - яка фізична особа, яка має повну дієздатність і не є Ревізором.

Згідно статті 26 вищевказаного Статуту, повноваження директора припиняються рішенням Учасника або після закінчення терміну на який його було обрано. Учасник приймає рішення при припинення повноважень Директора з наступних підстав: 1) за його бажанням за умови письмового повідомлення про це Підприємства за 2 (два) тижні; 2) в разі неможливості виконання обов’язків Директора за станом здоров’я; 3) в разі набрання законної сили вироком чи рішенням суду, який його засуджено до покарання, що виключає можливість виконання обов’язків Директора; 4) в разі смерті, визнання його недієздатним, обмежено дієздатним, безвісно відсутнім, померлим; 5) з інших підстав, визначених Законодавством.

25 квітня 2012 року ОСОБА_5, ІНФОРМАЦІЯ_1 був прийнятий на посаду директора ПП «ВСБ-Е», згідно Наказу ВСБ-К» №3 від 25 квітня 2012 року, що підтверджується записом в трудовій книжці (а.с.31).

Рішенням засновника №3 приватного підприємства «ВСБ-К» від 24 квітня 2012 року ОСОБА_2, єдиний засновник приватного підприємства «ВСБ-К», що володіє 100% статутного капіталу, прийняв рішення про наступне: призначити з 25 квітня 2012 року ОСОБА_1 директором приватного підприємства «ВСБ-К» та надати право діяти без довіреності від імені підприємства та право підпису всіх документів, що стосується господарської діяльності приватного підприємства «ВСБ-К» (а.с.32).

Згідно інформації УПФУ в м. Кіровограді, останній звіт ПП «ВСБ-К» до органів Пенсійного фонду подавався за грудень 2012року.

На підтвердження неодноразових звернень до відповідача із заявами про звільнення позивачем надано чотири заяви, які за його поясненнями ідентичні по змісту тим, що адресувались ОСОБА_2, оригінал фіскального чеку від 23.05.2013року, що підтверджує відправлення листа з повідомленням ОСОБА_2 та фіскальний чек від 24.05.2013року з описом відправлення, в якому зазначено, що відправляється «ВСБ-К» ОСОБА_2 заява про звільнення (а.с.5,6,6а,7,7а,8,57).

Статтею 38 КЗпП України визначено, що працівник має право розірвати трудовий договір, укладений на невизначений строк, попередивши про це власника або уповноважений ним орган письмово за два тижні, вказане кореспондується з Статутом приватного підприємства «ВСБ-К».

Враховуючи, що виплата заробітної плати на підприємстві припинилась нараховуватись з 01.01.2013року, відповідачем не надано доказів, що спростовують доводи позивача про відсутність реагування на його письмове звернення від 11.02.2013р. про звільнення, відтак суд вважає за можливе встановити, що позивач вважається звільненим з 25.02.2013року.

Статтею 47 КЗпП України визначено обов'язок власника або уповноваженого ним органу провести розрахунок з працівником і видати йому належно оформлену трудову книжку, відтак є доцільним зобов’язати засновника ПП «ВСБ-К» ОСОБА_2 внести запис до трудової книжки позивача запис про звільнення з посади директора ПП «ВСБ-К».

На підставі викладеного є доцільним зобов'язати засновника ПП «ВСБ-К» ОСОБА_2 подати інформацію до Державної реєстраційної служби України про звільнення керівника приватного підприємства «ВСБ-К», як то визначено ЗУ Про державну реєстрацію юридичних осіб та фізичних осіб - підприємців.

Суд відмовляє у вимозі про стягнення заробітної плати за відсутності будь-яких доказів на її обґрунтування.

На підставі викладеного та керуючись ст.ст.10, 11, 60, 88, 212-215, 224-228 ЦПК України , суд, -

ВИРІШИВ:

Позовну заяву задовольнити частково.

Вважати ОСОБА_1, звільненим з посади директора ПП «ВСБ-К» (код ЄДРПОУ 35451061) з 25.02.2013 року у відповідності до ст. 38 Кодексу законів про працю України.

Зобов'язати засновника ПП «ВСБ-К» ОСОБА_2 внести запис до трудової книжки ОСОБА_1 про його звільнення з посади директора ПП «ВСБ-К» з 25.02.2013 року.

Зобов'язати засновника ПП «ВСБ-К» ОСОБА_2 подати інформацію до Державної реєстраційної служби України про звільнення ОСОБА_1 з посади директора ПП «ВСБ-К».

В решті позовних вимог відмовити.

Стягнути з ПП «ВСБ-К» (код ЄДРПОУ 35451061) 114грн. 70коп. судового збору в дохід держави.

Рішення суду може бути оскаржене позивачем в апеляційному порядку до Апеляційного суду Кіровоградської області через суд першої інстанції шляхом подачі в 10-денний строк з дня проголошення рішення апеляційної скарги. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом 10 днів з дня отримання копії цього рішення.

Заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача, поданою протягом 10 днів з дня отримання його копії.

Суддя Кіровського О. В. Галаган

районного суду

м.Кіровограда