Рішення

від 07.11.2013 по справі 346/5291/13-ц

КОЛОМИЙСЬКИЙ МІСЬКРАЙОННИЙ СУД ІВАНО-ФРАНКІВСЬКОЇ ОБЛАСТІ

Справа № 346/5291/13-ц

ЗАОЧНЕ РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

07 листопада 2013 року м. Коломия

Коломийський міськрайонний суд

Івано-Франківської області

у складі: головуючої - судді Беркещук Б.Б.

секретаря Матушевської Г.Д.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Коломия справу за позовом ОСОБА_1 до Приватного підприємства «Кумон» про стягнення заробітної плати , -

ВСТАНОВИВ:

Позивач звернувся з даним позовом до суду, та посилається на те, що наказом № 3/К від 14 лютого 2012 року його було прийнято на роботу у ПП «Кумон» учнем верстатника деревообробних верстатів на умовах скороченого робочого тижня з 14 лютого 2012 року. Однак заробітна плата йому виплачувалась не регулярно з порушенням термінів її виплати. Так, 17 лютого 2012 року йому , позивачу було виплачено частину заробітної плати у сумі 120 грн. та 20 березня 2012 року - у сумі 300 грн. Наказом від 04 травня 2012 року № 10-К його, позивача було звільнено роботи за згодою сторін згідно п.1 ст. 36 КЗпП України . Однак при звільненні з роботи виплату всіх сум , що належали йому від підприємства на загальну суму 1087,95 грн. , в тому числі грошової компенсації за невикористані дні щорічної відпустки за період роботи з 14 лютого по 04 травня 2012 року на суму 86,95 грн. не проведено . Трудову книжку він отримав в день звільнення 04 травня 2012 року. Вважає дії відповідача незаконними, та уточнивши позовні вимоги просить суд стягнути з відповідача ПП. «Кумон» на його користь заробітну плату в сумі 1087,95 грн. та грошову компенсацію за невикористані дні щорічної відпустки в період робити з 14 лютого по 04 травня 2012 року в сумі 86,95 грн. , а також стягнути 500 грн. витрат на правову допомогу.

Позивач в судове засідання не з’явився, про час та місце судового розгляду повідомлений у встановленому законом порядку, подав до суду заяву про розгляд справи у його відсутності, позовні вимоги підтримує та просить їх задоволити, не заперечує щодо заочного розгляду справи.

Відповідач в судове засідання не з’явився, про час та місце судового розгляду повідомлений у встановленому законом порядку, причини неявки суду не повідомив, письмових заперечень проти позову не подав і від відповідача не надійшло заяви про розгляд справи за його відсутності.

Зі згоди позивача суд ухвалює рішення при заочному розгляді справи, що відповідає положенням ст. 224 ЦПК України.

Суд, враховуючи заяву позивача, дослідивши письмові матеріали справи, приходить до наступних висновків.

Відповідно до ст.47 ч.2 КЗпП України, власник або уповноважений ним орган зобов’язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в ст.116 КЗпП України, а саме: виплата всіх сум, що належать працівнику від підприємства, установи, організації провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред’явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. У відповідності до ст.117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Відповідно до ст.115 ч.1 КЗпП України, заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів.

На підставі ст. 24 Закону про відпустки та відповідно до ст. 83 Кодексу законів про працю України у разі звільнення працівника з підприємства йому виплачується грошова компенсація за всі невикористані дні щорічної відпустки.

Як вбачається з копії трудової книжки виданої на ім’я позивача ОСОБА_1 останній 14 лютого 2012 року прийнятий на роботу на посаду учня верстатника д/о верстатів , на умовах скороченого робочого тижня, наказ № 3/К від 14 лютого 2012 року . 04 травня 2012 року позивача звільнено з роботи згідно ст. 36 п.1 КЗпП України , наказ № 10/К від 04 травня 2012 року (а.с.4)

Згідно копії листа територіальної державної інспекції з питань праці в Івано-Франківській області № 01-04/2196 від 30 листопада 2012 року, заробітна плата працівникам ПП. «Кумон», в т.ч. і позивачу ОСОБА_1, виплачувалась нерегулярно з порушенням термінів її виплати , чим порушено вимоги ст.. 115 КЗпП України . Так, 17 лютого 2012 року ОСОБА_1 було виплачено частину заробітної плати у сумі 120 грн. та 20 березня 2012 року - у сумі 300 грн. На підприємстві станом на 21 листопада 2012 року має місце заборгованість із виплати заробітної плати перед працівниками, в т.ч. і перед звільненими. В порушення вимог ст.. 116 КЗпП України при звільненні з роботи виплату всіх сум, що належали позивачу від підприємства на загальну суму 1087,95 грн., в тому числі грошову компенсацію за невикористані дні щорічної відпустки за період роботи з 14 лютого по 04 травня 2012 року на суму 86,95 грн., як в день звільнення так і по день перевірки (21 листопада 2012 року) не проведена. За допущені порушення вимог трудового законодавства на директора ПП «Кумон» ОСОБА_2 складено та передано до суду протокол про амінправопорушення за ч. 1 ст. 41 КупАП . Одночасно керівнику видано припис, яким зобов’язано його дотримуватися вимог трудового законодавства та розробити графік погашення заборгованості із виплати заробітної плати. (а.с.5-6)

Згідно копії постанови Коломийського міськрайонного суду від 05 грудня 2012 року директора ПП. «Кумон» ОСОБА_2 визнано винним за ст.. 41 ч. 1 КупАП та накладено адміністративне стягнення. (а.с. 28).

Відповідно до копії листа Коломийської оДПІ Івано-Франківської області № 4715/10/07-30/968 від 17 жовтня 2012 року, в ході проведення перевірки встановлено, що станом на 01 жовтня 2012 року у ПП «Кумон» рахується заборгованість по заробітній платі перед громадянином ОСОБА_1 Директор даного підприємства зазначив, що причиною невиплати заробітної плати є відсутність коштів на підприємстві . (а.с.7)

Як встановлено в судовому засіданні відповідач ПП. «Кумон» у визначені законом строки з ОСОБА_1 повного розрахунку не провів, а тому аналізуючи зібрані по справі докази, суд вважає, що позовні вимоги знайшли своє підтвердження в судовому засіданні, та на користь позивача ОСОБА_1 підлягає стягненню заборгованість по заробітній платі в сумі 1087,95 грн. та грошова компенсація за невикористані дні щорічної відпустки в період роботи з 14 лютого по 04 травня 2012 року в сумі 86,95 грн.

Також, відповідно до ст.. 88 ЦПК України , з відповідача слід стягнути судові витрати, а саме на користь позивача 500 грн. витрат на правову допомогу, що підтверджується квитанцією до прибуткового ордеру № 6 (а.с.19) та судовий збір на користь держави в сумі 229 грн. 40 коп.

На підставі ст.ст.40, 44, 47, 48,83, 115, 116, 117 Кодексу Законів про працю України та керуючись ст.ст.88, 213-216, 224,226 ЦПК України, -

В И Р І Ш И В:

Позов задовольнити

Стягнути з Приватного підприємства « Кумон» , код за ЄДРПОУ 33186830, юридична адреса: 78200, Івано-Франківська область м. Коломия вул. Героїв Бреста, 2 Б на користь ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , ідентифікаційний номер НОМЕР_1, жителя ІНФОРМАЦІЯ_2 заборгованість по заробітній платі в сумі 1087,95 грн., грошову компенсацію за невикористані дні щорічної відпустки в період робити з 14 лютого по 04 травня 2012 року в сумі 86,95 грн., а всього на суму 1174 (одна тисяча сто сімдесят чотири ) грн.90 коп., та 500 гривень витрат на правову допомогу.

Стягнути з Приватного підприємства « Кумон» , код за ЄДРПОУ 33186830, юридична адреса: 78200, Івано-Франківська область м. Коломия вул. Героїв Бреста, 2 Б судовий збір у користь держави в розмірі 229 ( двісті двадцять дев’ять ) грн. 40 коп.

Заочне рішення може бути переглянуто судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача, поданою протягом десяти днів з дня отримання його копії.

У разі залишення заяви про перегляд заочного рішення без задоволення заочне рішення може бути оскаржене відповідачем в апеляційному порядку. У цьому разі строк на апеляційне оскарження рішення встановлюється з дати постановлення ухвали про залишення заяви про перегляд заочного рішення без задоволення.

Апеляційна скарга на рішення суду подається позивачем протягом 10 днів з дня його проголошення або отримання його копії до апеляційного суду Івано-Франківської області через Коломийський міськрайонний суд.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку для подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги, рішення якщо його не скасовано, набирає законної сили після розгляду справи апеляційним судом.

Суддя:

ОСОБА_3