Рішення

від 07.11.2013 по справі 465/4081/13-ц

ФРАНКІВСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД М.ЛЬВОВА

465/4081/13-ц

2/465/2235/13

РІШЕННЯ

Іменем України

(заочне)

07 листопада 2013 року Франківський районний суд м. Львова в складі:

головуючого судді - Кузь В.Я.

при секретарі - Янковській С.Ю.

розглянувши у відкритому судовому засіданні, в залі суду, в м. Львові цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Виробничо-комерційна фірма «Галвест»» про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати і середньомісячного заробітку за час затримки розрахунку та відшкодування моральної шкоди,-

ВСТАНОВИВ:

Позивач звернувся в суд з позовною заявою до Товариства з обмеженою відповідальністю «Виробничо-комерційна фірма «Галвест» про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати та середньомісячного заробітку за період затримки розрахунку в сумі 19990 грн. у тому числі, середній заробіток, за період затримки розрахунку та 13000 грн. моральної шкоди. Крім цього, просить допустити негайне стягнення заробітної плати за один місяць .

В обгрунтування своїх позовних вимог покликається на те, що з квітня 2011 року по даний час він працює у Товаристві з обмеженою відповідальністю «Виробничо-комерційна фірма «Галвест» на посаді юрисконсульта . В період з вересня 2011 року по березень 2013 року підприємство нараховувало, однак не виплачувало йому заробітну плату, внаслідок чого, утворилась заборгованість за вказаний період в розмірі 19990,0 грн. .

В судовому засіданні 25.07.2013року позивач позовні вимоги уточнив, просить стягнути з відповідача нараховану, але не виплачену заробітну плату в сумі 19990,00 грн . за період з вересня 2011 року по березень 2013 року, та 4800 грн. за період з 01.03.2013 року по 01.07.2013 року , що разом становить 24790,00 гривень, у тому числі середній заробіток за період затримки розрахунку та 13000,00 грн. моральної шкоди.

У подальшому, позивач неодноразово позовні вимоги уточнював, остаточно визначившись в судовому засіданні 07.10.2013 року. Просить стягнути не виплачену заробітну плату в сумі -19990,00 грн .,480грн.- за період з вересня 2011 року по березень 2013 року та з 01.03.2013року, що підтверджується довідками та 1043,02грн. за період з 01.07.2013 року по 01.08.2013 року, оскільки невиплата заробітної плати зросла.Також просить допустити негайне виконання рішення в частині стягнення заробітної плати за один місяць.

Крім цього, просить стягнути з відповідача на його користь 13000,00 грн. моральної шкоди, оскільки він являється інвалідом третьої групи загального захворювання. В червні 2011 року переніс інсульт, внаслідок чого, втратив 50% зору на ліве око . Оскільки відповідач не виплатив йому заробітної плати, він через хворобу опинився за межею бідності та безпорадності, змушений був витрачати останні заощадження та обмежувати себе в харчуванні і у побуті задля лікування та придбання дорогих ліків.

Відповідач в судове засідання не з'явився, не повідомив про причини своєї неявки, хоч належно був повідомлений про час та місце слухання справи, клопотання щодо слухання справи у його відсутності суду не надіслав. З матеріалів справи вбачаються права та взаємовідносини сторін, тому суд вважає за можливе справу слухати у його відсутності та згідно ст.ст. 169 ч.4, 224 ЦПК України, постановити заочне рішення , проти чого не заперечив позивач.

Заслухавши пояснення позивача, дослідивши матеріали справи, суд приходить до висновку що позовні вимоги підлягають до часткового задоволення.

Судом встановлено, що позивач з квітня 2011 року по даний час працює у Товаристві з обмеженою відповідальністю «Виробничо-комерційна фірма «Галвест» на посаді юрисконсульта .

З індивідуальної відомості про застраховану особу ОСОБА_1, номер облікової картки НОМЕР_1 від 19 квітня 2013 року виданої Пенсійним Фондом України у Франківському районі м.Львова, вбачається, що позивачу в період з 01 вересня 2011 року по 1 березня 2013 року включно, нарахована заробітна плата в сумі - 19990,0 грн. (а.с.4-5).

Відповідно до індивідуальної відомості про застраховану особу ОСОБА_1, номер облікової картки НОМЕР_1 від 23 липня 2013 року виданої Пенсійним Фондом України у Франківському районі м.Львова вбачається, що позивачу за період з 01.03.2013 по 01.07.2013 року нарахована заробітна плата в розмірі- 4800,00 грн. (а.с.36-38).

Проте що позивачу була нарахована, але не виплачена заробітна плата за період з01.01.2012р. по 25.06.2013року, підтверджується поясненнями самого позивача та роздруківкою з платіжної картки ПАТ «Кредобанк» на яку позивачу повинна була перераховуватись заробітна плата, однак на рахунок останнього така не надходила.

Статтею 233 КЗпП України передбачено, що працівник може звернутися із заявою про вирішення трудового спору безпосередньо до районного, районного у місті, міського чи міськрайонного суду в тримісячний строк з дня, коли він дізнався або повинен був дізнатися про порушення свого права.

Відповідно до приписів ч. 2 цієї статті, у разі порушення законодавства про оплату праці працівник має право звернутися до суду з позовом про стягнення належної йому заробітної плати без обмеження будь-яким строком.

Відповідно до ст.115 КЗпП України, заробітна плата виплачується працівникам в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом( а в разі відсутності таких органів-представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Враховуючи те що чинним законодавством України передбачено обов'язок роботодавця виплачувати заробітну плату у визначені строки, а відповідач таких виплат не здійснював, в судове засідання не з'явився, суми заборгованості не спростував. Однак, обов'язок доказування щодо суми стягнення заробітної плати покладається на відповідача, суд приходить до переконання , що позовні вимоги в частині стягнення заборгованості по виплаті заробітної плати в розмірі -25833грн.02коп. підлягають задоволенню.

Що стосується моральної шкоди то позовні вимоги в цій частині слід задовольнити частково.

Відповідно до ст.237-1 КЗпП України, відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику проводиться у разі,якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань втрати нормальних життєвих зв'язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя.

Згідно ст..1167 ЦК України, моральна шкода, завдана фізичній або юридичній особі неправомірними рішеннями, діями чи бездіяльністю, відшкодовується особою яка її завдала, за наявності її вини.

Зазначене вбачається також з п.13 Постанови Пленуму Верховного Суду України №4 від 31.03.1995 року «Про судову практику у справах про відшкодування моральної(немайнової) шкоди.

Судом встановлено, що порушення прав позивач та невиплата заробітної плати відповідачем, призвела до моральних страждань , вимагала від нього додаткових зусиль для організації свого життя.

При визначенні суми моральної шкоди, суд враховує глибину душевних страждань позивача, ступінь вини відповідача, вимоги розумності та справедливості.

Відповідно до ст..23 ЦК України, особа має право на відшкодування моральної (немайнової) шкоди, заподіяної внаслідок порушення її права. Моральна шкода, серед іншого, полягає: у душевних стражданнях, яких фізична особа зазнала у зв'язку з протиправною поведінкою щодо неї самої, членів її родини.

Суд визнає та приймає до уваги, що позивачу внаслідок невиплати в період з 01.09.2011року по 01.08.2013року заробітної плати безумовно завдана моральна шкода. Відповідно до ст..237-1 КЗпП України,відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику проводиться у разі,якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань втрати нормальних життєвих зв'язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя.

Вирішуючи питання щодо розміру стягнення моральної шкоди суд враховує тривалий, впродовж вказаного періоду термін заподіяних страждань, їх характер, та вважає що такі порушили нормальний життєвий уклад позивача, оскільки в цей період він захворів, і через невиплату заробітної плати, опинився за межею бідності та безпорадності .

Змушений був витрачати останні заощадження та обмежувати себе в харчуванні та у побуті задля лікування та на придбання дорогих ліків.

П.1.1 ст. 4 Закону України «Про судовий збір»передбачено, що за подання до суду позовної заяви майнового характеру, судовий збір справляється в розмірі 1 відсотка ціни позову, але не менше 0,2 розміру мінімальної заробітної плати та не більше 3 розмірів мінімальної заробітної плати . Згідно п.1ч.1 ст. 5 вказаного Закону від сплати судового збору звільняються позивачі за подання позовів про стягнення заробітної плати, поновлення на роботі та за іншими вимогами, що випливають із трудових правовідносин.

Відповідно до ч. 3 ст. 88 ЦПК України, якщо позивача, на користь якого ухвалено рішення, звільнено від оплати судового збору, він стягується з відповідача в дохід держави пропорційно до задоволеної чи відхиленої частини вимог.

На підставі наведеного, керуючись ст.115 - 117 КЗпП України, ст. 34 Закону України "Про оплату праці", ст.ст.1, 3,8, 10, 57-61, 169, 208-210, 212- 215,224,367 ЦПК України, -

В И Р І Ш И В:

Уточнені позовні вимоги задоволити частково.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Виробничо - комерційна фірма «Галвест»» ( код ЄДРПОУ 30052786, м. Львів, вулиця Кульпарківська, 93 ) на користь ОСОБА_1 ( ідентифікаційний код НОМЕР_1 АДРЕСА_1) нараховану але не виплачену заробітну плату з середнім заробітком за час затримки розрахунку за період з 01 вересня 2013 року по 07 листопада 2013 року в сумі 25833 (двадцять п'ять тисяч вісімсот тридцять три) грн. 02 коп.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Виробничо - комерційна фірма «Галвест»» ( код ЄДРПОУ 30052786, м. Львів, вулиця Кульпарківська, 93 ) на користь ОСОБА_1 ( ідентифікаційний код НОМЕР_1 АДРЕСА_1) моральну шкоду в сумі 3 (три тисячі) грн. 00 коп.

А всього стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Виробничо - комерційна фірма «Галвест»» ( код ЄДРПОУ 30052786, м. Львів, вулиця Кульпарківська ) на користь ОСОБА_1 ( ідентифікаційний код НОМЕР_1 АДРЕСА_1) грошову суму в розмірі 28833 ( двадцять вісім тисяч вісімсот тридцять три) грн. 02 коп.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Виробничо - комерційна фірма «Галвест»» ( код ЄДРПОУ 30052786, м. Львів, вулиця Кульпарківська, 93 ) на користь держави судовий збір в розмірі 288 (двісті вісімдесят вісім ) грн.. 00 коп.

Допустити негайне виконання судового рішення в межах стягнення заборгованості за один місяць.

В решті позовних вимог відмовити за безпідставністю.

Заява про перегляд заочного рішення може бути подана відповідачем протягом десяти днів з дня отримання копії рішення.

Апеляційна скарга на рішення суду подається у загальному порядку встановленому процесуальним законодавством.

Суддя В. Кузь