Рішення

від 25.11.2013 по справі 652/772/13-ц

ВИСОКОПІЛЬСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД ХЕРСОНСЬКОЇ ОБЛАСТІ

25.11.2013

Справа №652/772/13-ц

Р І Ш Е Н Н Я

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

25 листопада 2013 року Високопільський районний суд Херсонської області у складі:

головуючого судді - Дригваль В.М.

при секретарі - Гапич В.М.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в смт. Високопілля цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Державного підприємства «Херсонське обласне агролісомеліоративне підприємство «Херсонагроліс» про витребування трудової книжки, стягнення заборгованості по заробітній платі та стягнення середнього заробітку за час затримки, -

В С Т А Н О В И В :

До Високопільського районного суду Херсонської області звернувся ОСОБА_1 із позовною заявою до Державного підприємства «Херсонське обласне агролісомеліоративне підприємство «Херсонагроліс» про витребування трудової книжки, стягнення заборгованості по заробітній платі та стягнення середнього заробітку за час затримки, зазначивши у позовній заяві, що працював у ДП «Херсонагроліс» на посаді інженера лісового господарства Високопільського району. Протягом останніх півтора року йому не виплачували заробітну плату, а тому він вирішив звільнитися , сподіваючись, що йому буде виплачено заробітну плату. Так, відповідно до наказу №13/08-П від 12.06.2013 року його було звільнено із займаної посади, згідно ч.1 ст.36 КЗпП України (за угодою сторін). Однак, після звільнення, з ним не провели розрахунок та не видали трудову книжку. Згідно довідки ДП «Херсонагроліс» заборгованість по заробітній платі становить 24946,81 грн., а також середній заробіток в сумі 5435,08 грн. за час затримки виплати сум належних звільненому працівнику. Просить суд стягнути з відповідача вказану заборгованість, а також судові витрати покласти на відповідача.

В судовому засіданні позивач ОСОБА_1 позов підтримав з підстав викладених у позовній заяві, наполягає на його задоволенні (а.с.18).

Відповідач, Державне підприємство «Херсонське обласне агролісомеліоративне підприємство «Херсонагроліс», надало до суду заяву в якій позовні вимоги визнає та просить суд задовольнити в судовому порядку, а також розглянути справу у відсутності представника (а.с.17).

Вивчивши та дослідивши в судовому засіданні матеріали справи, судом з’ясовано наступне:

- Із копії паспорту (а.с.3) вбачається, що ОСОБА_1 народився 16 травня 1955 року в селищі Білоусівка Глубоковського району Східно-Казахської області та зареєстрований ІНФОРМАЦІЯ_1.

- Із копії наказу №13/08-П від 12.06.2013 року (а.с.4) з’ясовано, що ОСОБА_1 звільнено з посади інженера лісового господарства державного підприємства «Херсонське обласне агролісомеліоративне підприємство «Херсонагроліс», згідно ч.1 ст.36 КЗпП України з 13.06.2013 року, другим пунктом вказаного наказу зазначено бухгалтерії провести відповідне нарахування з ознайомленням під підпис.

- Із копії довідки (а.с.5) вбачається, що заборгованість по заробітній платі ОСОБА_1 в період з січня місяця 2012 року по червень 2013 року становить 24304,39 грн. без врахування лікарняних за травень 2012 року в розмірі 642,42 грн. та компенсація за невикористану відпустку.

- Із копії довідки №14/08 від 14.08.2013 року (а.с.6) встановлено, що середня заробітна плата за п’ять місяців 2013 року склала 1358,77 грн.

Згідно ч.1 ст.47 КЗпП України власник або уповноважений ним орган зобов'язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу.

Відповідно до ч.1 ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення…

Згідно ст.117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Судом встановлено, що позивач звільнився за угодою сторін на підставі ст.36 КЗпП України, однак заборгованість по заробітній платі не виплачена та становить 24946,81 грн. Трудова книжка, в порушення ст.47 КЗпП України позивачу не видана. Таким чином, з урахуванням викладеного, суд приходить до висновку, що позовні вимоги підлягають задоволенню. Як встановлено судом, в день звільнення розрахунок по заборгованості з заробітної плати позивачу не був сплачений, до теперішнього часу заборгованість по заробітній платі не сплачена. А також позивач згодний із сумою заборгованості по заробітній платі, а тому вимоги позивача щодо стягнення середньої заробітної плати за весь час затримки виплати заробітної плати підлягають задоволенню. Суд погоджується з розміром суми розрахунку за 4 місяці затримки в загальній сумі 5435,08 грн. За таких обставин, суд вважає за необхідне зобов’язати відповідача видати позивачу належним чином оформлену трудову книжку, а також стягнути з відповідача на користь позивача заборгованість по заробітній платі у розмірі 24946,81 грн., та за затримку виплати заробітної плати суму у розмірі середнього заробітку - 5435,08 грн., а усього разом заборгованість складає 30381,89 грн.

Відповідно до вимог ст.88 ЦПК України та відповідно до ст.6 ЗУ «Про судовий збір» (із змінами та доповненнями) з відповідача на користь держави підлягає стягненню судові витрати відповідно до задоволених позовних вимог майнового характеру в сумі 303,81 грн. та за позовні вимоги немайнового характеру в розмірі 229,40 грн.

На підставі викладеного, ст.ст. 36, 47, 116, 117, 233 КЗпП України, керуючись ст.ст.10,11, 88, 212, 214-215, 218 ЦПК України, суд, -

В И Р І Ш И В:

Позовну заяву ОСОБА_1 до Державного підприємства «Херсонське обласне агролісомеліоративне підприємство «Херсонагроліс» про витребування трудової книжки, стягнення заборгованості по заробітній платі та стягнення середнього заробітку за час затримки - задовольнити.

Зобов’язати Державне підприємство «Херсонське обласне агролісомеліоративне підприємство «Херсонагроліс» видати ОСОБА_1 (вул.Щорса, буд 27, смт.Високопілля, Херсонської області, код-2022410190) належним чином оформлену трудову книжку.

Стягнути з Державного підприємства «Херсонське обласне агролісомеліоративне підприємство «Херсонагроліс» код ЄДРПОУ-35329228 , (м.Херсон, вул.Маяковського, буд.6/29) на користь ОСОБА_1 (вул.Щорса, буд 27, смт.Високопілля, Херсонської області, код-2022410190) заборгованість по заробітній платі в розмірі 24946 (Двадцять чотири тисячі дев’ятсот сорок шість) грн. 81 коп .

Стягнути з Державного підприємства «Херсонське обласне агролісомеліоративне підприємство «Херсонагроліс» код ЄДРПОУ-35329228, (м.Херсон, вул.Маяковського, буд.6/29) на користь ОСОБА_1 (вул.Щорса, буд 27, смт.Високопілля, Херсонської області, код-2022410190) середній заробіток за час затримки виплати сум належних звільненому працівникові в розмірі 5435 (П’ять тисяч чотириста тридцять п’ять) грн. 08 коп.

Стягнути з Державного підприємства «Херсонське обласне агролісомеліоративне підприємство «Херсонагроліс» код ЄДРПОУ-35329228, (м.Херсон, вул.Маяковського, буд.6/29) на користь держави судовий збір за позовні вимоги майнового характеру в сумі 303 (Триста три) грн. 81 коп . та за позовні вимоги немайнового характеру в розмірі 229 (Двісті двадцять дев’ять) грн. 40 коп. , а всього стягнути 533 (П’ятсот тридцять три) грн. 21 коп.

На рішення може бути подано апеляційну скаргу до Апеляційного суду Херсонської області протягом десяти днів з дня його проголошення, через Високопільський районний суд Херсонської області.

Суддя В.М. Дригваль