Постанова

від 26.11.2013 по справі 639/10058/13-п

ЖОВТНЕВИЙ РАЙОННИЙ СУД М.ХАРКОВА

Справа № 639/10058/13-п

Провадження №3/639/2619/2013

П О С Т А Н О В А

Іменем України

26 листопада 2013 року суддя Жовтневого районного суду м. Харкова Макаров В.О., розглянувши матеріал про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, ІПН НОМЕР_1, громадянина України, працює: Товариство з обмеженою відповідальністю імені газети «Авторай плюс» на посаді директора, код 36815739, який мешкає за адресою: Сумська обл., Роменський р-н, с.Хмелів, вул. Інтернаціональна, буд.2, за ч. 1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

встановив:

Відповідно до протоколу про адміністративне правопорушення ОСОБА_1 працюючи на посаді директора ТОВ імені газети «Авторай плюс», код 36815739, що розташоване за адресою: АДРЕСА_1, допустив порушення законодавства про працю, а саме:

- до початку роботи за укладеним трудовим договором власником або уповноваженим ним органом працівників з техніки безпеки, виробничої санітарії, гігієни праці і протипожежної охорони не проінструктовано, всупереч ст.29 КЗпПУ,

- у разі використання найманої праці на підприємстві, які мають права юридичної особи, незалежно від форм власності і господарювання, не укладено колективний договір, всупереч ч.1 ст.29 КЗпПУ, ст..2 ЗУ №3356,

- графік відпусток на товаристві відсутній ч.4 ст.79 КЗпПУ,

- мають місце випадки ненадання щорічних відпусток повної тривалості протягом двох років підряд, всупереч ч.5 ст.79 КЗпПУ,

- виплата заробітної плати не проводиться не менше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів, не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата, ч.1, ч.2 ст.115 КЗпПУ, ч.1 ст.24 ЗУ №108,

- компенсація працівникам втрати частини заробітної плати у зв’язку із порушенням строків її виплати відповідно до індексу зростання цін на споживчі товари і тарифів на послуги у порядку, встановленому чинним законодавством не проводиться, всупереч ст.34 ЗУ №108

- при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, не проводиться в день звільнення; не проводиться з ним розрахунок у строки, зазначені у ст.116 КЗпПУ,

- при звільнені працівника йому не виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки, а також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей, всупереч ст.83 КЗпП

- не ведеться спеціальний облік працівників, які не досягли вісімнадцяти років, всупереч ст.189 КЗпП

- атестація робочих місць не проведена атестаційною комісією, склад і повноваження якої визначені наказом по підприємству, організації в строки, передбачені колективним договором, але не рідше одного разу на 5 років, всупереч п.4 ПКМУ №442

Враховуючи вищевикладене, ОСОБА_1О вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ч. 1 ст. 41 КУпАП.

У судове засідання ОСОБА_1 не з’явився. Про день та час слухання справи повідомлявся належним чином. Причини не явки суду невідомі.

Факт правопорушення підтверджується матеріалами справи: протоколом про адміністративне правопорушення №20-01-655/0799 від 29 жовтня 2013 року, актом перевірки № 20-01-655/1897 від 29 жовтня 2013 року

На підставі вищевикладеного та керуючись ст. 41 ч.1 КУпАП України, ст. ст. 283, 284 КУпАП

П О С Т А Н О В И В:

Визнати винним ОСОБА_1 у скоєнні правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

Накласти на ОСОБА_1 адміністративне стягнення за ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення - стягнути з нього штраф на користь держави в сумі 510 (п’ятсот десять) гривень.

Стягнути з ОСОБА_1 на користь держави судовий збір в розмірі 34 гривні 41копійка.

Постанова може бути оскаржена протягом 10 днів до Апеляційного суду Харківської області через Жовтневий районний суд м. Харкова.

Строк пред'явлення постанови до виконання - 3 місяці.

Суддя В.О. Макаров