Рішення

від 20.11.2013 по справі 218/2562/13-ц

АМВРОСІЇВСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД ДОНЕЦЬКОЇ ОБЛАСТІ

Справа № 218/2562/13-ц

№ провадження 2/218/735/13

РІШЕННЯ

ім'ям України

20" листопада 2013 р .Амвросіївський районний суд Донецької області

в складі головуючого судді Федченко В.М

при секретарі Демкро В.О.

з участю позивача ОСОБА_1

розглянувши заочно у відкритому судовому засіданні в м. Амвросіївка Донецької області справу за позовом ОСОБА_1 до ПАТ «Амврорсіївський комбікормовий завод « про стягнення невиплаченої заробітної плати, середнього заробітку за час затримки ,

В С Т А Н О В И В :

01.10.2013 року ОСОБА_1звернувся до суду з позовом до ПАТ «Амврорсіївський комбікормовий завод « про стягнення невиплаченої заробітної плати, середнього заробітку за час затримки . Позовні вимоги мотивовані тим, що ОСОБА_1 з 07.02.2013 року працював контролером КПП та був звільнений 20.08.2013 року за власним бажанням. Заробітна плата ОСОБА_1 не виплачена, тому він просить стягнути на його користь заборгованість із заробітної плати в розмірі 7305,85 грн.

Також після звільнення позивачу не виплачена заборгованість по заробітній платі, тому він вважає, що, відповідно до вимог ст. 117 КЗпП України, відповідач повинен сплатити йому середній заробіток за час затримки по день фактичного розрахунку. З часу звільнення і по день ухвалення рішення суду, з 20.08.2013 року по 30.09.2013 року, а саме за 42 днів середній заробіток за час затримки складає суму 1400 грн,, яку позивач просить стягнути з відповідача.

В судовому засіданні позивач ОСОБА_1 змінив позовні вимоги в частині стягнення середнього заробітку за час затримки , просив суд стягнути на його користь заборгованість в сумі 7305,85 грн. та суму середнього заробітку за весь час затримки виплати розрахункових сум, яка складає 3368,09 грн. Після звільнення відповідач не виплатив йому заборгованість по заробітній платі в сумі 7305 грн. 85 коп., яку він просить стягнути з відповідача. З часу звільнення і по день ухвалення рішення суду, з 20.08.2013 року по 20.11.2013 року, а саме за 67 днів середній заробіток за час затримки складає суму 3368,09 грн,, яку позивач просить стягнути з відповідача.Він неодноразово звертався до відповідача з вимогою про виплату заборгованості по заробітній платі, йому обіцяли провести повний розрахунок, але до теперішнього часу сума боргу по заробітній платі йому не сплачена.

Представник відповідача в судові засідання запрошувався на 09.10.2013 року, 21.10.2013 року, на 31.10.2013 року ,про що своєчасно були повідомлені судовими повістками. Але до судових засідань не зВ»явилися, про причину неявки суд не повідомили.

Відповідно до вимог ст. 224 ч. 1 ЦПК України в разі неявки в судове засідання відповідача, який належним чином повідомлений і від якого не надійшло заяви про розгляд справи за його відсутності або якщо повідомлені ним причини неявки визнані неповажними, суд може ухвалити заочне рішення на підставі наявних у справі доказів, якщо позивач не заперечує проти такого вирішення справи. Відповідно до вимог ст.224 ч.І ЦПК України, в разі неявки в судове засідання відповідача, який належним чином повідомлений і від якого не надійшло повідомлення про причини неявки або якщо зазначені ним причини визнані неповажними, суд може ухвалити заочне рішення на підставі наявних у справі доказів, якщо позивач не заперечує проти такого вирішення справи.

Позивач не заперечує, щоб суд ухвалив заочне рішення на підставі наявних у справі доказів.

Суд, вислухавши пояснення позивача, дослідивши матеріали справи, вважає позовні вимоги обгрунтованими і такими, що підлягають задоволенню.

Судом встановлено, що позивач працював у відповідача контролером КПП , звільнений з роботи 20.08.2013 року . Однак в порушення ст. 116 КЗпП відповідач , при звільненні позивача , не сплатив йому ,в повному обсязі,розрахункові суми ,які становлять 7305,85 грн.

Відповідно до ст. 21 КЗпП України трудовий договір є угода між працівником і власником підприємства або уповноваженним ним органом, за якою працівник зобов`язується виконувати роботу, визначену цією угодою, з підляганням внутрішньому трудовому розпорядку, а власник підприємства або уповноваженний ним орган зобов`язується виплачувати працівникові заробітну плату і забезпечувати умови праці, необхідні для виконання роботи, передбачені законодавством про працю.

Статтєю 43 Конституції України передбачено, що право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом. Відповідно до вимог ст. 115 КЗпП України заробітна плата виплачується робітникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів. Відповідно до вимог ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх належних йому до виплати сум здійснюється підприємством в день звільнення.

З пояснень сторони вбачається, що в день звільнення заробітна плата позивачу виплачена не була.

З довідки ПАТ «Амврорсіївський комбікормовий завод « вбачається, що позивачу нараховано проте не виплачено заробітну плату в розмірі 7305 грн. 85 коп.

Так, статтєю 96 КЗпП України передбачено, що основою організації оплати праці є тарифна система оплати праці, яка включає тарифні сітки, тарифні ставки, схеми посадових окладів і тарифно-кваліфікаційні характеристики. Відповідно до ст. 97 КЗпП України оплата праці здійснюється за погодинною, відрядною або іншими системами оплати праці. Форми і системи оплати праці, норми праці, розцінки, тарифні сітки, ставки, схеми посадових окладів, умови запровадження та розмірі надбавок, доплат, премій встановлюються підприємствами у колективному договорі з дотриманням норм і гарантій. Якщо колективний договір на підприємстві не укладено, власник або уповноважений ним орган зобов`язаний погодити ці питання з виборним органом первинної профспілкової організації. Конкретний розмір тарифних ставок (окладів) встановлюється власником або уповноваженим ним органом.

Відповідно до ст. 129 Конституції України, ст. 10, 60 ЦПК України, цивільне судочинство здійснюється на засадах змагальності сторін. Кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень.

Представник відповідача заперечень та доказів на позов не надав.

При цьому суд виходить з того, що позивача було звільнено 20.08.2013 року за власним бажанням .Надана позивачем довідка підтверджує наявність боргу по виплаті заробітної плати ПАТ «Амврорсіївський комбікормовий завод « перед ним , в розмірі 7305,85грн.

Відповідно до ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженного ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст. 116 КЗпП України, при відсутності спору про їх розмір, підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. При наявності спору про розмір належних звільненому працівникові сум власник або уповноважений ним орган повинен сплатити зазначене відшкодування в тому разі, коли спір вирішено на користь працівника. Якщо спір вирішено на користь працівника частково, то розмір відшкодування за час затримки визначає орган, який виносить рішення по суті спору.

В судовому засіданні встановлено, що позивач був звільнений 20.08.2013 року. Належні при звільненні суми до деперішнього часу йому не виплачені. Тому середній заробіток обчислюється, виходячи із заробітної плати позивача за червень та липень 2013 року. За ці два місяці позивачем фактично відпрацьовано 46 днів. Середньоденна заробітна плата позивача перед звільненням складала 50 грн.27 коп. З дня звільнення по день розгляду справи минуло 67 робочих днів. Тому середній заробіток складає: 67 днів х 50 грн.27коп. = 3368 грн.09 коп..

На підставі викладеного, керуючись ст. 21, 96, 97, 116, 117, 237-1 КЗпП України, ст. 10, 11, 60, 88, 208, 209, 212, 213, 214, 215, 224, 225, 226 ЦПК України, суд,

В И Р І Ш И В :

Позовні вимоги ОСОБА_1 до ПАТ «Амврорсіївський комбікормовий завод « про стягнення невиплаченої заробітної плати, середнього заробітку за час затримки- задовольнити .

Стягнути з ПАТ «Амврорсіївський комбікормовий завод « (код ЄДРПОУ № 00688025, ТВБВ № 10004/0103 у філії ДОУ АТ « Ощадбанк « в м. Амвросіївка , МФО 335106) на користь ОСОБА_1 , ІНН НОМЕР_1 ,заборгованість із заробітної плати в розмірі 7305 (сім тисяч триста п`ять ) гривень 85 копійок, середній заробітнок за час затримки в розмірі 3368 (три тисячі триста шістдесят вісім) гривень 09 копійок.

Стягнути з ПАТ «Амврорсіївський комбікормовий завод « (код ЄДРПОУ № 00688025, ТВБВ № 10004/0103 у філії ДОУ АТ « Ощадбанк « в м. Амвросіївка , МФО 335106) на користь держави судовий збір в розмірі 229 (двісті двадцять дев’ять) гривень 40 копійок.

Допустити негайне виконання рішення в частині стягнення заборгованості із заробітної плати за один місяць.

Рішення може бути повністю або частково оскаржено до Апеляційного суду Донецької області через Амвросіївський районний суд протягом десяти днів з дня проголошення рішення.

СуддяОСОБА_2