Рішення

від 05.11.2013 по справі 495/3728/13-ц

БІЛГОРОД-ДНІСТРОВСЬКИЙ МІСЬКРАЙОННИЙ СУД ОДЕСЬКОЇ ОБЛАСТІ

Справа № 495/3728/13-ц

З а о ч н е р і ш е н н я

ІМЕНЕМ УКрАЇНи

05 листопада 2013 року м. Білгород-Дністровський

Білгород-Дністровський міськрайонний суд Одеської області

у складі головуючого - одноособово судді Шевчук Ю.В.

при секретарі - Мамончик К.І.

розглянувши у відкритому судовому засіданні справу за позовом ОСОБА_1 до Комунального підприємства «Управління комунального господарства смт. Сергіївка» про стягнення заробітної плати та вихідного пособія при ліквідації підприємства,

В с т а н о в и в:

ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до Комунального підприємтва «Управління комунального господарства смт. Сергіївка» про стягнення заробітної плати та вихідного пособія при ліквідації підприємства, вказуючи, що він працював в «Управління комунального господарства смт. Сергіївка» на посаді заступника директора по благоустрою та ремонту житлового фонду. Згідно Наказу № 362-к від 19.09.2011 року він був звільнений з роботи на підставі п. 1 ст. 40 Кодексу законів про працю України, у зв’язку з ліквідацією підприємства. Однак, при звільненні і до моменту розгляду справи у суді відповідач не здійснив остаточного розрахунку з позивачем, і не виплатив належні йому грошові суми. У зв’язку з цим позивач просить стягнути з відповідача на його користь заборгованість по заробітній платні за період з 01.09.2011 по 19 вересня 2011 року в сумі 2371,85 грн., середній заробіток за період затримки розрахунку за період з 20.09.2011 по 24.04.2013 року в сумі 35125,88 грн. та вихідну допомогу у розмірі 2398,00 грн.

Представник позивача у судове засідання не з’явилася, відповідно до заяви позовні вимоги підтримала та просила справу розглядати за її відсутністю.

Представник відповідача у судове засідання не з’явився, про час та дату розгляду справи був неодноразово сповіщений належним чином, що підтверджується виписками з реєстру судових повідомлень, причину своєї неявки суду не повідомив, заяв про розгляд справи у його відсутність до суду не надавав.

Відповідно до ч. 1 ст. 224 ЦПК України, уразі неявки в судове засідання відповідача, який належним чином повідомлений і від якого не надійшло повідомлення про причини неявки або якщо зазначені ним причини визнані неповажними, суд може ухвалити заочне рішення на підставі наявних у справі доказів, якщо позивач не заперечує проти такого вирішення справи. Суд ухвалює рішення при заочному розгляді справи.

Вивчивши матеріали справи, суд вважає, що позов підлягає задоволенню по наступних підставах.

У судовому засіданні встановлено, що позивач з 21 січня 2003 року працював в Комунальному підприємстві «Управління комунального господарства смт. Сергіївка». Наказом № 362-к від 19.09.2011 року позивач був звільнений з займаної посади з 19.09.2011 року на підставі п. 1 ст. 40 Кодексу законів про працю України.

При звільненні позивача відповідач не здійснив остаточного розрахунку у день звільнення і не виплатив позивачу належні йому грошові суми.

Згідно з вимогами ч. 7 ст. 43 Конституції України, ст. 115 КЗпП України, право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом.

Згідно ст.ст. 47, 116 Кодексу законів про працю України, ч. 3 ст. 10 ЦПК України, відповідач повинен довести факт повідомлення позивача перед звільненням про нараховані суми, проведення належного розрахунку із позивачем або наявність можливості проведення такого розрахунку і відмову позивача від отримання належних йому грошей. Однак, відповідач не надав суду доказів на підтвердження виконання ним вищевказаних вимог законодавства.

Таким чином, суд приходить до висновку про наявність вини відповідача у не проведенні розрахунку при звільненні позивачки з роботи, та його обов’язку, відповідно до положень ст. 117 КЗпП України, сплатити позивачу середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні з 20 вересня 2011 року по 24 квітня 2013 року.

Згідно ст. 47,116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник у день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред’явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. У разі спору про розмір сум, належних працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган в усякому випадку повинен у зазначений у статті строк виплатити не оспорювань суму.

Згідно ст. 117 КЗпП України, а також роз’яснень, що містяться в п. 25 Постанови Пленуму Верховного суду від 24.12.1999 року № 13 «Про практику застосування судами законодавства про оплату праці», в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст. 16 КЗпП України, при відсутності спору про їх розмір, підприємство, установа організація, повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

При визначенні розміру відшкодування суду необхідно враховувати розмір спірної суми, істотність цієї частки порівняно із середнім заробітком працівника, вини роботодавця у порушенні строків її виплати та інших обставин справи.

Згідно п. 8 Порядку обчислення середньої заробітної плати, який затверджений Постановою Кабінету Міністрів України від 08 лютого 1995 року за №100, середній заробіток працівника визначається, входячи з виплат за останні два повні календарні місяці роботи, що передували події (звільненню) та з урахуванням кількості робочих днів (годин).

Середньоденний заробіток позивача складає - 88,98 гривень за 1 день (з 01.09.2011 по 19.09.2011 рок - 2371,85 грн. та вихідну допомогу у розмірі 2398,00 грн.

Таким чином, відповідно до встановленого п. 2,3,4 Порядку обчислення середньої заробітної плати загальний розмір середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні позивача складає 35125,88 гривень.

Згідно ст.. 88 ЦПК України підлягають стягненню з відповідача на користь держави судовий збір у сумі 375,23 гривень.

На підставі викладеного і керуючись ст. 47,116,117, 237-1 КЗпП України, Порядком обчислення середньої заробітної плати, який затверджений Постановою Кабінету Міністрів України від 08 лютого 1995 року за №100, Постановою Пленуму Верховного Суду України від 31 березня 1995 року №4 «Про судову практику в справах про відшкодування моральної (немайнової) шкоди», ст.ст.213-215 ЦПК України, суд, -

ВИРІШИВ:

Задовольнити позовну заяву ОСОБА_1.

Стягнути з Комунального підприємства «Управління комунального господарства смт. Сергіївка» (юридична адреса : Одеська область, м. Білгород-Дністровський, смт. Сергіївка, вул.. Лісна, 2, ЄДРПОУ 32018197) на користь ОСОБА_1, який мешкає за адресою : Одеська область, м. Білгород-Дністровський, смт. Сергіївка, вул. Леніна, 4 кв. 21, заборгованість по заробітній платні за період з 01.09.2011 по 19 вересня 2011 року в сумі 2371,85 грн., середній заробіток за період затримки розрахунку за період з 20.09.2011 по 24.04.2013 року в сумі 35125,88 грн. та вихідну допомогу у розмірі 2398,00 грн.

Стягнути з Комунального підприємства «Управління комунального господарства смт. Сергіївка» (юридична адреса : Одеська область, м. Білгород-Дністровський, смт. Сергіївка, вул.. Лісна, 2, ЄДРПОУ 10005425054) на користь держави судовий збір в сумі 375,23 гривень.

Рішення може бути оскаржене в апеляційному порядку до апеляційного суду Одеської області через суд першої інстанції шляхом подачі в 10 - денний строк з дня проголошення рішення заяви про апеляційне оскарження і поданням після цього протягом 20 днів апеляційної скарги, або в порядку ч. 4 ст. 295 ЦПК України.

Заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача, поданою протягом десяти днів з дня отримання його копії.

Суддя: