Рішення

від 03.12.2013 по справі 109/4655/2013-ц

КРАСНОГВАРДІЙСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД

Справа № 109/4655/2013-ц р.

РІШЕННЯ

Іменем України

28 листопада 2013 року смт. Красногвардійське

Красногвардійський районний суд Автономної Республіки Крим

у складі головуючого - судді Мязгова Л.О.

при секретарі - Корнацької І.В.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в пгт. Красногвардійська справу за позовом ОСОБА_1 до ТОВ «Крайміен Беттері Плант» про стягнення заборгованості по заробітної плати невиплаченої при звільненні працівника,

В С Т А Н О В И В:

Позивач звернувся до суду із даним позовом до відповідача ТОВ «Крайміен Беттері Плант» про стягнення заборгованості по заробітної плати невиплаченої при звільненні працівника, мотивуючи свої вимоги тим, що він знаходився у трудових відносинах з відповідачем ТОВ «Крайміен Беттері Плант», працював у період з 11.07.2012 року по 25.02.2013 року на посаді інженера по гарантії. 25.02.2013 року він був звільнений за Наказом № ЛС 006 за угодою сторін, але відповідач при його звільненні не виплатив йому заробітну плату. На сьогоднішній день відповідач ухиляється від виплати заборгованості по заробітної плати. Просить стягнути з відповідача заборгованість по заробітної плати в розмірі 8300 тисяч гривен, компенсацію за затримку розрахунку у розмірі середнього заробітку по день фактичного розрахунку, а також моральну шкоду в розмірі 5000 гривен.

У судовому засіданні позивач вимоги уточнив позовні вимоги, просив позов задовольнити, стягнути з відповідача заборгованість по заробітної плати в розмірі 8300 тисяч гривен, а також моральну шкоду в розмірі 5000 гривен. Також пояснив що він гроші в розмірі 5420 грн. не отримував, підпис на розписки не його, ніякої розписки він не писав.

Представник Відповідача ТОВ «Крайміен Беттері Плант» у судовому засіданні позовні вимоги не визнав, пояснив що заробітна плата виплачена ОСОБА_1 повністю, а саме частина виплачена шляхом перерахування на зарплатну картку в розмірі 2848,43 грн., а частина виплачена грошима готівкою у суми 5420 грн., про що свідчить розписки. Розписки написала вона особисто, передала гроші позивачу, а він тільки в них розписався. Просила в задоволенні позову відмовити, оскільки заборгованості перед позивачем по заробітної плати не має.

Вислухавши стороні, вивчивши матеріали справи, надані докази, суд приходить до наступного.

Судом встановлено, що позивач ОСОБА_1 знаходився у трудових відносинах з відповідачем ТОВ «Крайміен Беттері Плант», працював у період з 11.07.2012 року по 25.02.2013 року на посаді інженера по гарантії. 25.02.2013 року він був звільнений за Наказом № ЛС 006 за угодою сторін на підставі ст.. 36 КЗпП України, що підтверджується трудової книжкою НОМЕР_2 від 05.02.2001 року (а.с.5)

Згідно ч.1 статті 115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Положенням статті 116 КЗПП України, передбачено що при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

В разі спору про розмір сум, належних працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган в усякому випадку повинен в зазначений у цій статті строк виплатити не оспорювану ним суму.

В судовому засіданні встановлено що заробітна плата виплачена позивачу ОСОБА_1 частинами, а саме частина виплачена шляхом перерахування на зарплатну картку в розмірі 2848,43 грн., а частина виплачена грошима готівкою у суми 5420 грн., про що свідчить розписки. Розписка написана особисто директором ТОВ «Крайміен Беттері Плант» Меметової Л.С. Крім того, виплата заробітної плати відповідачем оформлена не належним чином.

Разом з тим суд не може узяти як належний доказ зазначені розписки, оскільки розписки написані не власноручно позивачем ОСОБА_1, який в судовому засіданні категорично заперечує факт отримання грошей на суму 5420 грн.

Таким чином, оскільки судом встановлено, що відповідач не виконав вимоги закону, не виплатив позивачеві заробітну плату в повному обсязі при його звільнені, позов підлягає задоволенню частково, з відповідача підлягає стягненню 5420 грн.

Згідно до ст. 237-1 КЗПП України відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику провадиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя. Порядок відшкодування моральної шкоди визначається законодавством.

Згідно положень ст. 23 ЦК України, особа має право на відшкодування моральної шкоди, завданої внаслідок порушення її прав.

Моральна шкода полягає: 1) у фізичному болю та стражданнях, яких фізична особа зазнала у зв'язку з каліцтвом або іншим ушкодженням здоров'я; 2) у душевних стражданнях, яких фізична особа зазнала у зв'язку з протиправною поведінкою щодо неї самої, членів її сім'ї чи близьких родичів; 3) у душевних стражданнях, яких фізична особа зазнала у зв'язку із знищенням чи пошкодженням її майна; 4) у приниженні честі та гідності фізичної особи, а також ділової репутації фізичної або юридичної особи. Моральна шкода відшкодовується грішми, іншим майном або в інший спосіб.

Розмір грошового відшкодування моральної шкоди визначається судом залежно від характеру правопорушення, глибини фізичних та душевних страждань, погіршення здібностей потерпілого або позбавлення його можливості їх реалізації, ступеня вини особи, яка завдала моральної шкоди, якщо вина є підставою для відшкодування, а також з урахуванням інших обставин, які мають істотне значення. При визначенні розміру відшкодування враховуються вимоги розумності і справедливості.

Таким чином, визначаючи розмір відшкодування моральної шкоди, що виразилися в душевних стражданнях у зв'язку з протиправними діями відповідача, який без поважних причин не виплачував заробітну плату, суд враховує характер правопорушення, глибину фізичних і душевних страждань, та з урахуванням обставин справи і на основі представлених доказів, та вимог розумності і справедливості, суд вважає позов у частини стягнення моральної шкоди, задовольнити частково у суми 1500 грн., що на думку суду, дана сума буде достатньої для компенсації заподіяного позивачу моральної шкоди, та відповідає фактично понесеним моральним втратам.

Оскільки позивач в силу ст. 5 ч.1 п. 1 Закону України «Про судовий збір» звільнений від сплати судового збору при подачі позову до суду про стягнення заробітної плати, то суд вважає стягнути судовий збір з відповідача ТОВ «Крайміен Беттері Плант» .

Керуючись ст. 116, 237-1 КЗпП України, ст. 10, 11, 60, 212, 213, 215, ЦПК України, суд

ВИРІШИВ:

Позов ОСОБА_1 до ТОВ «Крайміен Беттері Плант» про стягнення заборгованості по заробітної плати невиплаченої при звільненні працівника - задовольнити частково.

Стягнути з ТОВ «Крайміен Беттері Плант» ЄДРПОУ 38093112 на користь ОСОБА_1 ІНФОРМАЦІЯ_1 (ІПН - НОМЕР_1) заборгованість по заробітної плати в розмірі 5420 грн., а також моральну шкоду в розмірі 1500 грн., а усього стягнути 6920 грн.

В задоволенні іншої частини позову відмовити.

Стягнути з ТОВ «Крайміен Беттері Плант» ЄДРПОУ 38093112 судовій збір в розмірі 229 грн. 40 коп. (Двісті двадцять дев'ять грн. 40 коп.) на рахунок № 31218206700130 УДКСУ в Красногвардійському районі АР Крим (Красногвардійський район АР Крим) 22030001, ЄДРПОУ 37668678, МФО 824026, банк ГУ ДКСУ в АР Крим м. Сімферополь (Красногвардійський районний суд, код ЄДРПОУ 02897193, пункт № 1.1.

Стягнути з ТОВ «Крайміен Беттері Плант» ЄДРПОУ 38093112 судовій збір в розмірі 114 грн. 70 коп. (Сто чотирнадцять грн. 70 коп.) на рахунок № 31218206700130 УДКСУ в Красногвардійському районі АР Крим (Красногвардійський район АР Крим) 22030001, ЄДРПОУ 37668678, МФО 824026, банк ГУ ДКСУ в АР Крим м. Сімферополь (Красногвардійський районний суд, код ЄДРПОУ 02897193, пункт № 1.2.

Рішення може бути оскаржене в апеляційному порядку до Апеляційного суду Автономної Республіки Крим через Красногвардійський районний суд в 10 денний строк з дня проголошення рішення.

Суддя Мязгов Л.О.